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現(xiàn)在白領(lǐng)女性自掏腰包參加的企業(yè)培訓(xùn)項目很多，這類培訓(xùn)更多意義上被當(dāng)作一種“補(bǔ)品”，除了管理類培訓(xùn)、計算機(jī)培訓(xùn)等，還包括財務(wù)類培訓(xùn)、英語培訓(xùn)等?？陀^地說，“補(bǔ)品”類培訓(xùn)都是經(jīng)濟(jì)生活中的熱點，而且相對而言，職業(yè)挑戰(zhàn)性也都較強(qiáng)，這表明越來越多的白領(lǐng)女性更愿意從事挑戰(zhàn)性較強(qiáng)的工作，越來越多的白領(lǐng)女性對實現(xiàn)自我價值的追求更加具有主動性。一種以時尚文化和教育培訓(xùn)相結(jié)合的休閑培訓(xùn)正在興起。和專業(yè)技能、學(xué)歷文憑等的培訓(xùn)一樣，禮儀、藝術(shù)、服裝搭配、化妝等休閑培訓(xùn)課程，以輕松的氣氛和以休閑為主的教育環(huán)境，吸引了很多企業(yè)白領(lǐng)女性。

休閑培訓(xùn)是休閑產(chǎn)業(yè)興起后出現(xiàn)的新的培訓(xùn)形式，它涵蓋了生活、教育、心理、藝術(shù)、時尚等方面，讓受訓(xùn)者參與其中，最大限度地雙向互動。

在形式上，它比傳統(tǒng)培訓(xùn)方式更加靈活，在培訓(xùn)中，學(xué)員不僅獲得新知識、新資訊和認(rèn)識更多的新朋友，更重要的是在這種氛圍里得到一種愉悅感以及自我實現(xiàn)的滿足感。休閑培訓(xùn)管理已成為一種全新的“休閑生活方式”。

有關(guān)白領(lǐng)女性自費接受員工培訓(xùn)的一項調(diào)查結(jié)果顯示，眼下有參加管理類、計算機(jī)培訓(xùn)意向的人最多，相對而言，市場營銷培訓(xùn)、法律類培訓(xùn)、商務(wù)寫作培訓(xùn)等卻鮮有白領(lǐng)女性問津。
 

市場營銷培訓(xùn)受冷
 

據(jù)了解，目前在各大企業(yè)從事市場營銷領(lǐng)域工作的員工約占企業(yè)總?cè)藬?shù)的20%，這是個不小的數(shù)目，這些員工如果缺乏必要的培訓(xùn)，那么哪怕一小點“不當(dāng)操作”都可能會造成整個銷售渠道的不暢。所以，市場營銷的培訓(xùn)是從事相關(guān)工作的白領(lǐng)女性自我完善的一帖良藥。

但白領(lǐng)女性對這一類型的培訓(xùn)并不太熱衷，究其原因，恐怕跟目前市場營銷業(yè)的現(xiàn)狀不無關(guān)系。僅就營銷隊伍來講，雖然不乏優(yōu)秀的營銷人員，但從整體上講目前營銷人員素質(zhì)普遍偏低，這一點是大家所公認(rèn)的。

營銷隊伍中這種魚龍混雜的局面很容易把人導(dǎo)入一種認(rèn)識上的誤區(qū)：營銷業(yè)是一項不正規(guī)的比較低微的職業(yè)，由此眾多白領(lǐng)女性對營銷培訓(xùn)冷眼旁觀。
 

為何培訓(xùn)會有冷熱差異？
 

同樣是培訓(xùn)為什么有冷有熱呢?原來，對于受訓(xùn)欲望強(qiáng)烈的白領(lǐng)女性來說，企業(yè)管理類培訓(xùn)、計算機(jī)培訓(xùn)預(yù)示著可以獲得充滿挑戰(zhàn)性的職業(yè)，此類職業(yè)給從業(yè)者提供了較其他工作更多的成功機(jī)遇，于是相關(guān)培訓(xùn)成為人人爭相購買的“補(bǔ)品”，而后者雖然實在有用，但因為沒有樂觀的前景陪襯，加之細(xì)節(jié)瑣碎、類似基本功訓(xùn)練，則成為利身卻苦口的“藥品”，白領(lǐng)女性對此類職業(yè)培訓(xùn)更關(guān)注正是順應(yīng)社會發(fā)展進(jìn)步的一種必然現(xiàn)象，無可厚非。但隨著社會的發(fā)展，相信公民法律意識的不斷增強(qiáng)，具有法律類職業(yè)意向的白領(lǐng)女性應(yīng)該會越來越多，商務(wù)寫作等實用性技能也會越來越有用武之地。

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