財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃要從3方面考慮

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在這個(gè)知識(shí)競爭的年代，財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也在不斷修訂更新，企業(yè)財(cái)務(wù)部門人員應(yīng)牢記"落后就要挨打"的歷史訓(xùn)言。為及時(shí)更新和提升部門人員財(cái)務(wù)知識(shí)，達(dá)到增強(qiáng)整個(gè)部門專業(yè)素質(zhì)，提高部門工作質(zhì)量和效率的目的；同時(shí)為了養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，特制訂全年的財(cái)務(wù)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)需要和公司的實(shí)際情況，制定的財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃主要從以下三個(gè)方面考慮：
 

1、調(diào)研財(cái)務(wù)用戶的需求
 

要讓培訓(xùn)課程受歡迎，就必須了解用戶的需求。在設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程前，首先考慮到幾個(gè)問題：誰來參加軟裝設(shè)計(jì)培訓(xùn)，他們需要什么，他們的關(guān)注重點(diǎn)有哪些，他們希望培訓(xùn)能解決什么問題等。不同崗位的需求關(guān)注點(diǎn)是不一樣的，把調(diào)研結(jié)果整理總結(jié)，分析用戶關(guān)注的重點(diǎn)，確定財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃課程的方向，如哪些是詳細(xì)講授的，哪些點(diǎn)到為止，一筆帶過等。這樣課程按照最終用戶需求來開發(fā)，針對(duì)性就會(huì)大大加強(qiáng)，一些實(shí)際問題得到有效解決，培訓(xùn)的效果才能看得見。
 

2、不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容
 

課程設(shè)計(jì)完成之后，通過內(nèi)部小規(guī)模試講，發(fā)現(xiàn)不足之處，及時(shí)進(jìn)行改正。然后在培訓(xùn)過程中，不斷完善，不斷增加新的內(nèi)容，使培訓(xùn)內(nèi)容長講長新，貼近實(shí)際。
 

3、充分考慮時(shí)間和空間的角度來構(gòu)建
 

所謂從時(shí)間的角度，就是從財(cái)務(wù)人員使用SAP時(shí)間的長短來判定，比如有的企業(yè)總部erp系統(tǒng)已經(jīng)上了好幾年，而其他地區(qū)的分公司才上線短短2個(gè)月的時(shí)間。所以針對(duì)不同用戶使用SAP的時(shí)間長短，對(duì)SAP的認(rèn)知程度考慮的，培訓(xùn)采用兩個(gè)培訓(xùn)版本，兩個(gè)版本的內(nèi)容側(cè)重是不一樣的，如新入職人員版?zhèn)戎刂R(shí)的普及，重點(diǎn)解決"知不知，會(huì)不會(huì)"，對(duì)一般人員，重點(diǎn)解決"熟不熟，精不精"。

所謂從空間的角度，就是從人員的不同崗位出發(fā)，判明企業(yè)需要進(jìn)行哪些培訓(xùn)，從而有的放矢地制訂培訓(xùn)計(jì)劃。從企業(yè)財(cái)務(wù)部門中的一些財(cái)務(wù)崗位上來看，在職能分工上，有總賬會(huì)計(jì)、資產(chǎn)會(huì)計(jì)、項(xiàng)目會(huì)計(jì)、費(fèi)用會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、出納等多種職能，分門別類加以區(qū)分后，進(jìn)行"點(diǎn)菜式"的專題培訓(xùn)，才能使培訓(xùn)真正達(dá)到目的，見到成效。

企業(yè)財(cái)務(wù)企業(yè)管理水平的高低?直接影響到公司的經(jīng)營管理狀況?為保證企業(yè)能夠在以后的日益激烈的競爭環(huán)境中更加健康有效地發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)部門以強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理、提高業(yè)務(wù)水平為宗旨，并結(jié)合自身的具體情況，針對(duì)財(cái)會(huì)人員擬定了一系列的財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)于這次的財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)習(xí)，要求財(cái)務(wù)部全體員工都能認(rèn)真對(duì)待，準(zhǔn)時(shí)參加，保證培訓(xùn)工作的質(zhì)量，并盡可能的做到學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，通過財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，從而提高財(cái)務(wù)部每位員工的業(yè)務(wù)能力、拓寬知識(shí)層面，做個(gè)全面發(fā)展的財(cái)務(wù)人員。

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