新形勢下駕校的機(jī)遇與挑戰(zhàn)

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不經(jīng)意間，城市中一下子冒出了眾多的駕校，幾乎每天都可以從不同的媒體上看到這些駕校所做的廣告。機(jī)動(dòng)車駕駛作為一種生活技能已經(jīng)逐漸融入了人們的生活。然而，在駕培市場主題多層下出現(xiàn)的新形勢下，許多駕校未老先衰的癥狀也已經(jīng)出現(xiàn)，運(yùn)營良好的，收支持平的，入不敷出的，各占一定比例。駕校在這種新經(jīng)濟(jì)形勢下收到前所未有的沖擊，概括地說，就是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，困難與希望同在。

隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的加速，無論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)還是高科技產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品的利潤無一例外的都在下降，一夜暴富的行業(yè)和項(xiàng)目已經(jīng)不復(fù)存在。無論哪個(gè)行業(yè)只要利潤空間稍大，就必然導(dǎo)致大量資本迅速進(jìn)入，致使挑戰(zhàn)顯現(xiàn)，利潤空間縮小，整個(gè)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入微利時(shí)代，駕培行業(yè)亦是如此。

有些駕校雖然經(jīng)過了二十多年的發(fā)展，具備了相當(dāng)?shù)慕?jīng)營實(shí)力，達(dá)到了一定的經(jīng)營規(guī)模，然而，這幾年的發(fā)展卻不盡如人意，存在著教學(xué)設(shè)備陳舊、服務(wù)質(zhì)量差等問題，甚至出現(xiàn)了年年虧損，入不敷出的局面，這些駕校必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的粗放式管理模式，實(shí)施精細(xì)化管理，從小事入手，對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)都精益求精。做到處處有人管，事事有檢查，時(shí)時(shí)有計(jì)劃，人人有總結(jié)，杜絕管理上的漏洞，清楚管理上的盲點(diǎn)，提高管理效能。

但是總是依靠人力，又顯得那么的繁雜落后，還好，現(xiàn)在市場上已經(jīng)產(chǎn)生了新的技術(shù)---員工工資管理系統(tǒng)。員工工資管理系統(tǒng)是智能化管理，智能化操作，會(huì)上網(wǎng)就能使用管理軟件，給客戶的使用帶來了革命性的便利。簡化工作流程，縮短工作時(shí)間，提高工作效率，保留重要資源。信息整體共享，方便各個(gè)部門使用，是一套綜合了學(xué)校約車系統(tǒng)和理論校測系統(tǒng)的精華版，功能齊全，方便快捷。其界面簡潔美觀，安全性高，操作簡單，流程清晰，大大提升了客戶對(duì)產(chǎn)品的實(shí)用性，為客戶提供實(shí)用、易用、夠用、好用的智能管理軟件。

新的形勢下，駕校如何抓住機(jī)遇，如何能夠在激烈的駕培市場中立于不敗之地，是當(dāng)前駕校面臨的重大課題。駕校只有注重管理，在管理上做足功夫，全面提高教訓(xùn)質(zhì)量，服務(wù)質(zhì)量，才能形成自己的核心競爭力，才能使駕校成為駕培市場的常青樹。