當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 員工工資管理系統(tǒng)
令人堪憂的養(yǎng)老院現(xiàn)狀
中國已經(jīng)步入老齡社會,養(yǎng)老問題是全球關(guān)注的焦點話題,“銀
發(fā)經(jīng)濟”的中國無限商機呈現(xiàn),養(yǎng)老服務無疑是其中的一大亮點。在
異軍突起的“銀發(fā)經(jīng)濟”中,養(yǎng)老、托老服務最為引人注目。
中國已經(jīng)步入老齡社會,養(yǎng)老問題是全球關(guān)注的焦點話題,“銀
發(fā)經(jīng)濟”的中國無限商機呈現(xiàn),養(yǎng)老服務無疑是其中的一大亮點。在
異軍突起的“銀發(fā)經(jīng)濟”中,養(yǎng)老、托老服務最為引人注目。
中國已經(jīng)步入老齡社會,養(yǎng)老問題是全球關(guān)注的焦點話題,“銀
發(fā)經(jīng)濟”的中國無限商機呈現(xiàn),養(yǎng)老服務無疑是其中的一大亮點。在
異軍突起的“銀發(fā)經(jīng)濟”中,養(yǎng)老、托老服務最為引人注目。
中國已經(jīng)步入老齡社會,養(yǎng)老問題是全球關(guān)注的焦點話題,“銀
發(fā)經(jīng)濟”的中國無限商機呈現(xiàn),養(yǎng)老服務無疑是其中的一大亮點。在
異軍突起的“銀發(fā)經(jīng)濟”中,養(yǎng)老、托老服務最為引人注目。
中國已經(jīng)步入老齡社會,養(yǎng)老問題是全球關(guān)注的焦點話題,“銀發(fā)經(jīng)濟”的中國無限商機呈現(xiàn),養(yǎng)老服務無疑是其中的一大亮點。在異軍突起的“銀發(fā)經(jīng)濟”中,養(yǎng)老、托老服務最為引人注目。面對我國億萬老人養(yǎng)老這一旺盛的市場需求,養(yǎng)老、托老服務已成為一個新的創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域。但是,養(yǎng)老院確出現(xiàn)眾多問題。
(一)養(yǎng)老機構(gòu)區(qū)域設(shè)置規(guī)劃滯后
現(xiàn)有的養(yǎng)老機構(gòu)整體布局不合理,規(guī)模小、檔次低的居多,農(nóng)村與城鎮(zhèn)相比,數(shù)量多但規(guī)模小。除少數(shù)市、縣一級的機構(gòu)外,大部分從以前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院發(fā)展而來,一直缺少統(tǒng)一的指導規(guī)劃。市“十一五”規(guī)劃中有關(guān)養(yǎng)老服務的總體規(guī)劃,指標性和操作性不強,對養(yǎng)老機構(gòu)今后的布局、規(guī)模、服務結(jié)構(gòu)等沒有從項目發(fā)展的根本進行規(guī)劃。
(二)總量不足,服務水平相對落后
目前,大多數(shù)民辦養(yǎng)老院還處于投資階段,有的靠租用的倉庫、閑置房屋進行改建,存在環(huán)境差、設(shè)施陳舊簡陋、護理員專業(yè)知識缺乏、責任心不強、管理不規(guī)范等問題。一些養(yǎng)老院建筑設(shè)計不符合老年人生活習慣,如樓梯過陡過窄,或者只有單面扶手等,且往往因缺乏資金無力改建擴建或因受場地限制難于擴建。民辦養(yǎng)老院服務水平相對落后,整體管理水平較低,工作人員缺乏專業(yè)知識和技能手法,不能按照規(guī)定比例配置,老人無法得到精心照料。
(三)扶持政策難到位,生存發(fā)展舉步維艱
據(jù)調(diào)查,我國民辦養(yǎng)老院大部分處于虧損狀態(tài),有的舉步維艱,陷入了困境。主要原因:一是收費不足以彌補成本,根據(jù)物價部門核定的收費標準只夠支付日常的水、電、稅收及工作人員的工資,根本不可能償付貸款本金和利息;二是優(yōu)惠政策難以落實。對民辦養(yǎng)老院的社會地位和作用宣傳不夠,國家和省市出臺的有關(guān)政策,除了免稅優(yōu)惠外,其他大多未得到有效落實,即使部分解決也是憑私人面子;三是養(yǎng)老院的特殊性無法滿足職能部門的一般性規(guī)定。如消防部門要求窗戶不能加護欄,但為防止老人意外墜落需要加護欄;消防部門要求24小時開大門,但卻有可能發(fā)生老年人外出走失現(xiàn)象等;四是“身份”制約。
面對棘手的養(yǎng)老院現(xiàn)狀問題,重中之重是管理問題。說到管理,現(xiàn)如今,許多養(yǎng)老院管理軟件應運而生。養(yǎng)老院管理軟件適用于養(yǎng)老院、老年福利院、老年公寓、敬老院、老年康復中心、大型養(yǎng)老社區(qū)等養(yǎng)老機構(gòu)。它們的操作簡單,界面友好,能滿足客戶已有的操作習慣,并且具有開放性和擴展性。軟件本身也具備很好的靈活性、開放性、擴展性和完備的二次開發(fā)能力,使得養(yǎng)老院管理起來更加便捷。
TAG:
- 1參考使用老年公寓管理軟件會有很多創(chuàng)意
- 2我國民辦養(yǎng)老院的可持續(xù)發(fā)展之路
- 3駕駛模擬器引注意
- 4加強企業(yè)管理建設(shè),全面提升駕校核心競爭能力
- 5中小企業(yè)如何選擇計件工資軟件
- 6養(yǎng)老之路如何走的更遠
- 7計件工資制在我國的發(fā)展概況
- 8用友工資管理系統(tǒng) V10.1版本
- 9駕校管理存在的問題與對策
- 10求職工工資管理系統(tǒng)!
- 11新背景下,中小企業(yè)的改革
- 12智能化養(yǎng)老是老齡服務發(fā)展方向
- 13養(yǎng)老服務從業(yè)人員可獲培訓補貼
- 14駕考難度增加讓陪練行業(yè)異軍突起
- 15教練車上裝反作弊員工工資管理系統(tǒng)
- 16新的時代下計件工資制的特點和作用
- 17養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的前景分析
- 18管理軟件,讓養(yǎng)老院突破傳統(tǒng)管理模式
- 19駕校管理系統(tǒng)提高工作效率
- 20突破傳統(tǒng)體制民辦養(yǎng)老院才能走的更遠
- 21養(yǎng)老服務業(yè)缺乏專業(yè)人才
- 22勿讓養(yǎng)老院老人成孤獨地守望者
- 23建設(shè)特色養(yǎng)老服務體系
- 24駕校培訓學費步步高 廣州醞釀收費新模式
- 25實行計件工資制要注意的問題
- 26計件人員的工資如何把控
- 27計件工資體系中新員工如何計算工資
- 28如何從根部解決交通事故
- 29計件工資,企業(yè)的成功法寶
- 30規(guī)范整頓員工工資管理系統(tǒng),保障教學質(zhì)量
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓