請問有計件工資軟件哪個最好可以介紹嗎？

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　　網(wǎng)上的工資軟件我都試過，泛普軟件計件工資軟件最好用。EXCEL的界面，管理軟件的功能。可以自由設(shè)置。打印很方便，看得見的就能打印出來，不象其他管理軟件只有固定的報表。還有很好的分析系統(tǒng)

　　泛普軟件泛普OA系統(tǒng)計件軟件可解決這些問題，但是收費(fèi)的

　　工資軟件的工資項(xiàng)目(可多達(dá)上百項(xiàng))和計算公式由用戶自定義，完全滿足各種復(fù)雜工資計算方法下的工資計算要求。

　　工資管理軟件全面解決月薪、日薪、時薪、個人/集體計件、主管提成/超產(chǎn)獎、混合(計時計件)及各種復(fù)雜薪資計算。

　　工資軟件支持各類函數(shù)(如條件、取整及其他邏輯判斷等)，再復(fù)雜的工資計算方法都可得到解決。

　　工資軟件支持部門內(nèi)績效評分的工資計算方式(如采取集體計件算出部門工資，再通過評分或考核系數(shù)進(jìn)行分配)。

　　工資軟件對每個月會變動且無法通過公式自動計算的工資項(xiàng)目，可批量式輸入(和Excel一樣便捷的輸入方式)。

　　工資軟件可讓人事、考勤、行政后勤等模塊的相關(guān)數(shù)據(jù)參與(自動獲取)工資計算(包括數(shù)學(xué)與邏輯運(yùn)算等)。

　　工資軟件等級式工資算法，允許不同員工工資等級擁有不同的工資項(xiàng)目，允許同一工資項(xiàng)目在不同等級中使用不同的計算公式，更好地解決員工工資計算多樣化的問題。

　　工資軟件支持相關(guān)工資數(shù)據(jù)從EXCEL中導(dǎo)入系統(tǒng)，如考勤、底薪、保險、伙食、水電等數(shù)據(jù)，并參與工資計算。

　　工資軟件可設(shè)定工資項(xiàng)目間的運(yùn)算順序(先計算哪些項(xiàng)目，再計算哪些項(xiàng)目)，人事工資管理軟件解決一些工資項(xiàng)目需要計算出其它項(xiàng)目后才能進(jìn)行計算的問題。如先計算計件工資，再計算超產(chǎn)獎;先計算應(yīng)發(fā)工資，再計算個人所得稅等。

　　工資軟件可設(shè)定職位間的工資計算順序。如部門主管的獎金是根據(jù)該部門員工的工資進(jìn)行計算，可自動獲取該部門員工的工資，再通過公式自動計算出部門主管的獎金。

　　工資軟件工資計算時間區(qū)間自由設(shè)定，如可計算1個月工資，也可計算45天工資，自由選擇(普通軟件只能按月)。

　　工資軟件一鍵式工資計算，輕點(diǎn)鼠標(biāo)，工資全部自動計算。

　　工資軟件強(qiáng)大的工資匯總功能，泛普軟件支持任意時間段的工資數(shù)據(jù)匯總，可精確匯總到每一個工資項(xiàng)目?？砂磫T工、部門等來匯總工資表。還可對各工資項(xiàng)目值進(jìn)行過濾分析，檢查出工資項(xiàng)目值中可能存在的異常數(shù)據(jù)?？赏耆远x工資匯總表、工資條和銀行代發(fā)工資表等報表的格式。

　　工資軟件可對不同等級的工資設(shè)置查詢權(quán)限，如主管以上級別員工工資只允許財務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理查看到。

　　工資軟件強(qiáng)大的工資數(shù)據(jù)檢查功能，輕松找出因錯誤錄入導(dǎo)致的工資計算結(jié)果異常