服飾公司OA系統需求
服飾公司OA系統需求
總經辦:
1、資產領用申請、審批。固定資產及特殊辦公用品的申領、調撥、維修報廢審批,申請人到部門主管到總經辦到工信部到物資處,規(guī)范公司的固定資產及特殊物品的申請、使用,便于管理及辦公用品申領管理。
2、證照及公章的使用管理(包括蓋章、借章、借營業(yè)執(zhí)照),需要部門領導審批。借章除部門領導外還需財務經理審批,協辦到總經辦行政文秘處,規(guī)范公司用章。
3、文件處理。收文文件、發(fā)文文件、會議文件、信息刊物和其他文件進行登記、修改、組入案卷;可以選擇發(fā)文對象,除發(fā)文對象外的不能查看相關資料。如果是通知,則通知中可以插入圖片和視頻文件。
4、檔案管理。上傳企業(yè)內部資料,相關制度和學習文件,可以對資料進行分類上傳,資料可以永久保存,但可以對資料進行刪除、下載。
5、設置提醒功能,當審批節(jié)點到達相關人員時,系統可以進行提醒。
6、車輛管理,車輛管理---費用管理---使用查詢。
7、會議管理:會議室預約情況---會議申請---會議查詢---會議管理---會議紀要---會議室設置---權限分配
8、工作計劃、出差申請、票務預訂
今目標優(yōu)缺點:
優(yōu)點:1、提醒功能,當審批節(jié)點到達,或審批有結果時會進行提醒。
2、溝通交流平臺,可以通過今目標進行溝通交流,不需要借助其他溝通工具。
3、必要時可以進行考勤。
缺點:1、資料或者審批,沒有保密性。
拓展部:
1、出差審批流程。
2、加班、換休流程。
3、年假、婚假審批流程。
4、工作計劃平臺。
5、合同審批流程
配送部:
1、申請因停電未打卡。
2、年假的審批。
3、申請機車等特殊物品。
4、申請吊牌、吊繩/標、水洗標等月度物品。
希望減少審批節(jié)點,加快審批流程,提高效率。
人資部:
1、員工檔案:簡歷、檔案、合同、獎懲記錄、培訓記錄、異動記錄、合同到期提醒等
2、考勤管理
3、員工通訊
4、工資管理、績效考核
5、人才信息庫建設
6、考試管理:試題題目管理、試卷管理
7、培訓管理
今目標優(yōu)點:方便內部簡單事宜的溝通交流、個人工作計劃擬定方便。
缺點: 流程不規(guī)范,缺少郵件功能,很多工作上的事宜只能以廣播消息或群聊天的形式發(fā)送顯得不夠正式等。
銷售部:
1、出差審批流程:
A、 區(qū)域經理出差
B、 督導出差
C、 店長、店員、突擊隊出差(外援)
2、考勤:日常上、下班考勤
休假:A、區(qū)域經理休假審批
B、督導休假審批
C、店長、導購休假審批
D、婚假、年假、產假、喪假審批
加班:店員加班審批
3、借款、報銷審批流程
A、借款:門店借款、督導借款、區(qū)域經理及以上借款
B、備用金:門店、督導、區(qū)域經理
C、報銷:各種費用報銷
4、店鋪物品銷售審批:擺件鞋、員工內購、問題貨品折扣調整、特殊情況折扣調整
5、物品:
A、申領流程:月度物品、臨時物品
B、報廢流程:店鋪物品
D、條碼申請
6、晉、降級審批:
A、督導晉、降級審批
B、店長晉、降級審批
C、店員晉、降級審批
7、人員儲備流程:
A、店鋪實習員工備案
B、儲備店長、督導申報流程
8、店鋪目標調整申請審批
A、月度目標調整
B、店鋪裝修目標調整
9、銷售部股權激勵審批
10、OA系統能有及時溝通的功能(與今目標一樣可和同事及時在網上溝通)
商品部:
1、信息提示類
A、郵件提醒
B、郵件地址快速保存
C、郵件可以跨局域網和互聯網
D、公告信息提醒
E、公告信息置頂
2、工作事項歸類:待辦、重要、緊急等
3、天氣預報類:未來15天天氣預報
4、記事本設置
A、記事本
B、個人日志
C、考核備忘
D、陰、陽歷
5、制度流程
A、工作聯系單流程
B、部門日常審批流程
C、活動申請流程
D、貨品報廢流程
E、店鋪折扣申請流程
F、店鋪質量問題流程
G、報修流程
H、物品申購流程
6、部門人員管理
A、工作檢查
B、流程跟進表
7、共享網盤:存放資料
8、對外:供應商管理
今目標存在的問題:
1、文件紙質流程,保管交接存在問題
2、截圖無法看到(或者不準),需要微信或者QQ轉
3、歷史記錄搜尋不人性化
4、文件傳輸等功能不穩(wěn)定
5、部分功能需要QQ代替使用
財務部:
1、組織架構清晰,有層次感
2、審批內容可以逐漸豐富和調整
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