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今年哪些職位薪酬漲?
根據(jù)最近的業(yè)內(nèi)薪酬調(diào)查報(bào)告結(jié)果顯示,在2011至2012年度,各行業(yè)月薪均有一定程度的增長,其中金融保險業(yè)增幅最高,薪酬排名第一,第二高薪水行業(yè)為信息咨詢事務(wù)所,通訊行業(yè)排名第三,新聞行業(yè)名列第四。與此同時,在薪酬看漲“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的大好形勢下,目前從事一些被認(rèn)為是高薪職位的人士所獲薪水并不如公眾期望的那般高,尤其是普遍被看好的能源電力行業(yè)月薪出現(xiàn)負(fù)增長。
各職業(yè)月薪增幅在6%至11%
調(diào)查結(jié)果表明,在29個行業(yè)、16大類277個職位中,增長幅度最高的約為11%,最低的約為6%。
從企業(yè)來看,外商獨(dú)資企業(yè)的平均月薪最高,接著是中外合資企業(yè),第三是股份制企業(yè),第四是國有企業(yè),第五是民營企業(yè)。
2012排行前五名的熱招職位
熱招職位NO.1:市場銷售。最新數(shù)據(jù)顯示,2012年廣州企業(yè)需求最多的前十類職位中,排名第一的將會是銷售類職位,約占17%。
熱招職位NO.2:建筑工程師。既具備天馬行空的規(guī)劃、設(shè)計(jì)和構(gòu)思能力,又不失專業(yè)判斷下的分析證明能力,將是企業(yè)急需的人才。
熱招職位NO.3:零售管理。2012年春節(jié)前后在穗不少店鋪開業(yè)、布點(diǎn)的消息背后,隨之而來的必然是百貨/連鎖/零售服務(wù)人才需求的旺季。而目前的人才儲備和人才培養(yǎng)仍是零售業(yè)的一大難題。
熱招職位NO.4:保險顧問。根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析,提供專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,保險顧問成為近年最火的職業(yè)。
熱招職位NO.5:電子商務(wù)。專家認(rèn)為,如果沒有嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)問題影響,電商行業(yè)將還會持續(xù)高速地發(fā)展。而相對于電子商務(wù)的高速發(fā)展,電子商務(wù)專業(yè)人才顯得日益匱乏。有調(diào)查顯示,未來幾年我國電子商務(wù)人才缺口達(dá)200多萬。
本科學(xué)歷人才占據(jù)優(yōu)勢
調(diào)查同時顯示,2011年平均月薪居于前三位的是深圳、廣州、東莞,珠海由第三位下降到第六位。深圳以平均月薪6644元高居榜首,潮汕地區(qū)薪水依然落后于珠三角七個城市。由此可見,與二、三線城市相比,一線城市企業(yè)在吸引和留住中高層人才上仍居絕對優(yōu)勢。2011年,博士的年薪為106209元,碩士生為88686元,本科生為67959元,大專生為48159元,大專以下為30195元。
與此同時,本科畢業(yè)就進(jìn)入職場的員工,在最初幾年的薪酬增速大大領(lǐng)跑于高中、中專學(xué)歷就業(yè)者,而與高學(xué)歷(碩士、博士)就業(yè)者之間的差距,并不明顯。大專、本科、碩士的月薪增長都在1300元左右,博士生的月薪增長約1000元。
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