當(dāng)前位置：工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
抱定“必?cái) 敝娜ッ嬖?/h1>
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114
獨(dú)自來到北京闖蕩已三年，經(jīng)歷了一路坎坷和挫折之后，我已漸漸在京城站穩(wěn)了腳跟，有著不錯(cuò)的薪水，還以分期付款方式買了一套房子，可以算是穩(wěn)定下來了。回首求職路，感慨頗多。相信有很多人有著與我當(dāng)年類似的遭遇，在這里為尚在尋覓中且自信不足的朋友支一招：
抱定“必?cái)?rdquo;之心去面試，往往可以取得意想不到的效果，所謂“置之死地而后生”，大概就是這個(gè)道理吧。
我這個(gè)人性格十分內(nèi)向，一到人多的場(chǎng)合就臉紅。最初的時(shí)候，一聽說要去面試了，心里就打鼓，底氣不足，一與考官們談話舌頭就發(fā)僵，思維就停滯，平時(shí)的機(jī)敏慧黠全不見了。
為此在最初的三個(gè)月里，我沒有找到一家合適的單位。盡管每次我都跟自己說：“要自信，要放松，我比他們都強(qiáng)”，但是一到關(guān)鍵時(shí)刻準(zhǔn)沒用，該忘的還是忘，不該忘的也想不起來。
隨著一次次面試的失敗，我的自信心被徹底摧毀，我對(duì)自己簡(jiǎn)直就感到絕望了，我怎么會(huì)這么沒用？
就這樣坐吃山空，兜里的儲(chǔ)備金越來越少了。到后來只剩區(qū)區(qū)二百大元，連生計(jì)成了問題。就這樣灰頭土臉地打道回府嗎？未免太丟人了吧！
我心灰意冷，不抱任何希望地去試最后一次。心里說，就這樣吧，面試完了就回老家山東，不再在這里混了。由于已經(jīng)預(yù)知了這次也不會(huì)成功，倒很隨意，我和那個(gè)人事經(jīng)理聊得很投機(jī)，反正不過是一個(gè)路人而已，就當(dāng)聊聊閑天吧。一放松下來，思路就特別清晰，海闊天空地足足談了三個(gè)小時(shí)，最后走出來的時(shí)候，我感到前所未有的輕松。
回去后稍微收拾了一下簡(jiǎn)單的行李，來到火車站買票?？粗鴱V場(chǎng)上人流涌動(dòng)，心中感慨萬(wàn)千，想自己好歹也是個(gè)本科生，未料到竟在北京無(wú)一立足之地，看來我是無(wú)緣留在這方熱土了。正當(dāng)我準(zhǔn)備踏上東去的火車時(shí)，呼機(jī)卻突然響了起來……
于是，我與那位人事經(jīng)理成了同事。
后來當(dāng)我們十分相熟之后，有一天聊起來，他說，當(dāng)時(shí)就覺得我很健談，知識(shí)面挺廣的，對(duì)各行業(yè)都有一些了解；見解比較獨(dú)特，想象力很豐富，而他們廣告公司需要的正是這樣的人才。至于我說自己性格內(nèi)向，他說沒看出來。
感謝這位仁兄，使我的人生旅程有了一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折。
再后來由于各種各樣的原因，我又換了幾次工作。在找新工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)，越是十分在意自己的表現(xiàn)，急于被錄用，我就會(huì)表現(xiàn)得越糟糕。而當(dāng)我對(duì)自己不抱一點(diǎn)希望地去面試時(shí)，因?yàn)槭孪雀械娇隙ú粫?huì)被錄取，那么此人就與我完全無(wú)干，只是陌路相逢而已，這樣的心態(tài)反而使思路特別清晰，表達(dá)特流暢，我也越會(huì)正常地發(fā)揮，再加上準(zhǔn)備充分及社會(huì)閱歷的增長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)的積累和自己的不斷進(jìn)步，找工作漸漸變成一件很容易的事情了。
慢慢地，求職變成了一件非常愉快的事，與許多人雖然沒有成為同事但卻成了朋友，并且最多的時(shí)候同時(shí)在四家公司兼職。
就這樣，隨著資金的積累，來京的第三年底我和幾個(gè)臭味相投的朋友合伙成立了一家“麻雀雖小，五臟俱全”的廣告公司，終于結(jié)束了替別人打工的日子?；厥淄?，不由微笑。在此告訴那些信心不足的朋友，不妨抱著“必?cái)?rdquo;之心去面試，真的沒什么大不了的。
相關(guān)課程：
《大學(xué)生面試技術(shù)特訓(xùn)班》
《職位分析、職位評(píng)估與人才選用策略》
《人才選、用、育、留技巧》
相關(guān)欄目：
相關(guān)文章：
- 1新春招聘，出現(xiàn)另類面試“花招”
- 2看人力資源如何走向成功？
- 3職場(chǎng)女白領(lǐng)：讓職業(yè)生涯更暢通
- 4如何提高員工的工作效率（下）
- 5“三道門”規(guī)范國(guó)企高管薪酬
- 6中國(guó)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)
- 7職業(yè)生涯設(shè)計(jì)細(xì)細(xì)規(guī)劃
- 8職場(chǎng)人怎樣直面職場(chǎng)壓力
- 9人力資源管理趨勢(shì)
- 10國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)提前打響人才招聘戰(zhàn)
- 11HR提醒職場(chǎng)精英們：離職千萬(wàn)別離誠(chéng)信
- 12職場(chǎng)人須知的人際關(guān)系技巧
- 13從籃球比賽中看企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理
- 14人力資源危機(jī)的特征與網(wǎng)絡(luò)論壇
- 15求職者哪些素質(zhì)更受企業(yè)歡迎
- 16企業(yè)老板也要學(xué)習(xí)人力資源嗎
- 17鄧海建：富士康不是靠“被實(shí)習(xí)”寵出來的
- 18淺談人力資源工作的癥結(jié)所在
- 19職場(chǎng)人申請(qǐng)加薪需要注意的問題
- 20職場(chǎng)人管理時(shí)間的問題
- 21人力資源管理能力提升法
- 22企業(yè)招聘人才的妙招
- 23如何做好人力資源經(jīng)理
- 24職場(chǎng)十大錯(cuò)誤（一）
- 25中國(guó)工資增長(zhǎng)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的意義
- 26基層主管要具備哪些能力
- 27職場(chǎng)新人規(guī)劃90天
- 28關(guān)于培訓(xùn)的心得體會(huì)
- 29四個(gè)敏感時(shí)期千萬(wàn)別提加薪
- 30淺談碩士生、博士生薪酬
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114
獨(dú)自來到北京闖蕩已三年，經(jīng)歷了一路坎坷和挫折之后，我已漸漸在京城站穩(wěn)了腳跟，有著不錯(cuò)的薪水，還以分期付款方式買了一套房子，可以算是穩(wěn)定下來了。回首求職路，感慨頗多。相信有很多人有著與我當(dāng)年類似的遭遇，在這里為尚在尋覓中且自信不足的朋友支一招：
抱定“必?cái)?rdquo;之心去面試，往往可以取得意想不到的效果，所謂“置之死地而后生”，大概就是這個(gè)道理吧。
我這個(gè)人性格十分內(nèi)向，一到人多的場(chǎng)合就臉紅。最初的時(shí)候，一聽說要去面試了，心里就打鼓，底氣不足，一與考官們談話舌頭就發(fā)僵，思維就停滯，平時(shí)的機(jī)敏慧黠全不見了。
為此在最初的三個(gè)月里，我沒有找到一家合適的單位。盡管每次我都跟自己說：“要自信，要放松，我比他們都強(qiáng)”，但是一到關(guān)鍵時(shí)刻準(zhǔn)沒用，該忘的還是忘，不該忘的也想不起來。
隨著一次次面試的失敗，我的自信心被徹底摧毀，我對(duì)自己簡(jiǎn)直就感到絕望了，我怎么會(huì)這么沒用？
就這樣坐吃山空，兜里的儲(chǔ)備金越來越少了。到后來只剩區(qū)區(qū)二百大元，連生計(jì)成了問題。就這樣灰頭土臉地打道回府嗎？未免太丟人了吧！
我心灰意冷，不抱任何希望地去試最后一次。心里說，就這樣吧，面試完了就回老家山東，不再在這里混了。由于已經(jīng)預(yù)知了這次也不會(huì)成功，倒很隨意，我和那個(gè)人事經(jīng)理聊得很投機(jī)，反正不過是一個(gè)路人而已，就當(dāng)聊聊閑天吧。一放松下來，思路就特別清晰，海闊天空地足足談了三個(gè)小時(shí)，最后走出來的時(shí)候，我感到前所未有的輕松。
回去后稍微收拾了一下簡(jiǎn)單的行李，來到火車站買票?？粗鴱V場(chǎng)上人流涌動(dòng)，心中感慨萬(wàn)千，想自己好歹也是個(gè)本科生，未料到竟在北京無(wú)一立足之地，看來我是無(wú)緣留在這方熱土了。正當(dāng)我準(zhǔn)備踏上東去的火車時(shí)，呼機(jī)卻突然響了起來……
于是，我與那位人事經(jīng)理成了同事。
后來當(dāng)我們十分相熟之后，有一天聊起來，他說，當(dāng)時(shí)就覺得我很健談，知識(shí)面挺廣的，對(duì)各行業(yè)都有一些了解；見解比較獨(dú)特，想象力很豐富，而他們廣告公司需要的正是這樣的人才。至于我說自己性格內(nèi)向，他說沒看出來。
感謝這位仁兄，使我的人生旅程有了一個(gè)重要的轉(zhuǎn)折。
再后來由于各種各樣的原因，我又換了幾次工作。在找新工作的過程中，我發(fā)現(xiàn)，越是十分在意自己的表現(xiàn)，急于被錄用，我就會(huì)表現(xiàn)得越糟糕。而當(dāng)我對(duì)自己不抱一點(diǎn)希望地去面試時(shí)，因?yàn)槭孪雀械娇隙ú粫?huì)被錄取，那么此人就與我完全無(wú)干，只是陌路相逢而已，這樣的心態(tài)反而使思路特別清晰，表達(dá)特流暢，我也越會(huì)正常地發(fā)揮，再加上準(zhǔn)備充分及社會(huì)閱歷的增長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)的積累和自己的不斷進(jìn)步，找工作漸漸變成一件很容易的事情了。
慢慢地，求職變成了一件非常愉快的事，與許多人雖然沒有成為同事但卻成了朋友，并且最多的時(shí)候同時(shí)在四家公司兼職。
就這樣，隨著資金的積累，來京的第三年底我和幾個(gè)臭味相投的朋友合伙成立了一家“麻雀雖小，五臟俱全”的廣告公司，終于結(jié)束了替別人打工的日子?；厥淄?，不由微笑。在此告訴那些信心不足的朋友，不妨抱著“必?cái)?rdquo;之心去面試，真的沒什么大不了的。
相關(guān)課程：
《大學(xué)生面試技術(shù)特訓(xùn)班》
《職位分析、職位評(píng)估與人才選用策略》
《人才選、用、育、留技巧》
- 1新春招聘，出現(xiàn)另類面試“花招”
- 2看人力資源如何走向成功？
- 3職場(chǎng)女白領(lǐng)：讓職業(yè)生涯更暢通
- 4如何提高員工的工作效率（下）
- 5“三道門”規(guī)范國(guó)企高管薪酬
- 6中國(guó)經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)
- 7職業(yè)生涯設(shè)計(jì)細(xì)細(xì)規(guī)劃
- 8職場(chǎng)人怎樣直面職場(chǎng)壓力
- 9人力資源管理趨勢(shì)
- 10國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)提前打響人才招聘戰(zhàn)
- 11HR提醒職場(chǎng)精英們：離職千萬(wàn)別離誠(chéng)信
- 12職場(chǎng)人須知的人際關(guān)系技巧
- 13從籃球比賽中看企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理
- 14人力資源危機(jī)的特征與網(wǎng)絡(luò)論壇
- 15求職者哪些素質(zhì)更受企業(yè)歡迎
- 16企業(yè)老板也要學(xué)習(xí)人力資源嗎
- 17鄧海建：富士康不是靠“被實(shí)習(xí)”寵出來的
- 18淺談人力資源工作的癥結(jié)所在
- 19職場(chǎng)人申請(qǐng)加薪需要注意的問題
- 20職場(chǎng)人管理時(shí)間的問題
- 21人力資源管理能力提升法
- 22企業(yè)招聘人才的妙招
- 23如何做好人力資源經(jīng)理
- 24職場(chǎng)十大錯(cuò)誤（一）
- 25中國(guó)工資增長(zhǎng)對(duì)世界經(jīng)濟(jì)的意義
- 26基層主管要具備哪些能力
- 27職場(chǎng)新人規(guī)劃90天
- 28關(guān)于培訓(xùn)的心得體會(huì)
- 29四個(gè)敏感時(shí)期千萬(wàn)別提加薪
- 30淺談碩士生、博士生薪酬
成都公司：成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司：重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓
