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工作心得：10種不適合做HR的人

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人力資源是指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。根據(jù)多年的人力資源崗位工作心得與大量案例證明，有這樣10種特征的人不適合做HR，或者說即使做了HR也不會(huì)有什么好的發(fā)展。
　　1、對(duì)人不感興趣不積極關(guān)注的人。
　　2、不了解不研究人性的人。
　　3、不相信或過分依賴測評(píng)工具又舍不得花錢的人。
　　4、不忠于公司不忠于職業(yè)的人。
　　5、不熟悉不關(guān)注公司業(yè)務(wù)的人。
　　6、不敢或不擅公開演講的人。
　　7、不能透過現(xiàn)象尋本質(zhì)找規(guī)律并總結(jié)歸納提出對(duì)策的人。
　　8、不會(huì)周旋不會(huì)適時(shí)糊涂的人。
　　9、不能停止牢騷抱怨或不能容忍缺陷或不能犧牲個(gè)人暫時(shí)利益的人。
　　10、不能有效理解老板真實(shí)意圖的人。

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《崗位分析與企業(yè)核心人才管理》

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《人力資源管理體系的構(gòu)建與實(shí)施》 



發(fā)布：2007-06-25 16:42    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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