監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

促進(jìn)職場(chǎng)人成功的思維

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

職場(chǎng)人目前工作壓力較大,尤其是執(zhí)行力方面要求的提升。史上第一次可控的載人有動(dòng)力飛行公認(rèn)是由萊特兄弟于1903年12月17日完成的。盡管在之前曾經(jīng)失敗了數(shù)百次,他們從未放棄自己的夢(mèng)想。如果放棄,現(xiàn)代飛機(jī)的發(fā)明人就要換作他人了。

這個(gè)例子表明了人類意志的力量。在萊特兄弟的時(shí)代,沒有人見過(guò)能飛得起來(lái)的飛行器。斷定自己的目標(biāo)不可能實(shí)現(xiàn),這對(duì)于他們兩個(gè)來(lái)說(shuō)應(yīng)該會(huì)更輕松。今天的我們當(dāng)然知道這是可以實(shí)現(xiàn)的。而對(duì)萊特兄弟,第一步就是要有這個(gè)信念。

理智可能使我們?cè)谶h(yuǎn)未盡最大努力之前就說(shuō)服自己某件事是不可能的。如果缺少足夠的謹(jǐn)慎,我們會(huì)在心里首先投降,“我不會(huì)。我完成不了。這是不可能的。”放縱自己這么想的人必然會(huì)失敗,因?yàn)樗麄兺V沽诉~向成功的嘗試。你如何確定你自己的想法并沒有妨礙你實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的過(guò)程?

明了自己的局限

障礙和局限是有區(qū)別的,前者可以被克服,而后者不能。例如,盲人無(wú)法開車。真正的局限很少,而障礙則為數(shù)眾多。了解自己的局限可以避免你朝著不可能的目標(biāo)努力卻最終失望。明了自己的局限之后,其他的事情也就都有了可能性。

制訂計(jì)劃

好的計(jì)劃是戰(zhàn)勝心理障礙的秘密武器。一旦制訂了計(jì)劃并且下決心執(zhí)行,那么在某個(gè)特定時(shí)間你的感受和想法就不再重要了,因?yàn)槟憧梢院?jiǎn)單地告訴自己“按計(jì)劃進(jìn)行”。相反地,如果心中滿是負(fù)面想法,缺少明確的方向,你就很容易變得自滿。

讓你的目標(biāo)形象化

如果花了足夠多的時(shí)間考慮你的目標(biāo),你就能用自己的心看到、摸到、嘗到和聞到那個(gè)目標(biāo),你不會(huì)輕易放棄。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的欲望會(huì)給你足夠的毅力克服哪怕是最令人生畏的障礙。在真的取得成功之前,你應(yīng)該已經(jīng)在頭腦中達(dá)成目標(biāo)。這樣你就能承受任何暫時(shí)的痛苦,實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

不理會(huì)旁人的懷疑

我21歲的時(shí)候曾去面試一份時(shí)薪8美元的工作,我告訴面試官自己希望在5年內(nèi)拿到6位數(shù)的薪水并且在35歲時(shí)半退休。“這有點(diǎn)兒牽強(qiáng),”面試官輕聲笑著說(shuō)。在他看來(lái)也許牽強(qiáng),但在他視為障礙的地方我卻看到了機(jī)遇。我當(dāng)然知道障礙的存在,只是我選擇了忽略。

擁抱積極心態(tài)

遠(yuǎn)離任何會(huì)挫傷積極性的人、事或地點(diǎn),讓自己融入盡可能多的建設(shè)性活動(dòng)。選擇正面的讀物,結(jié)交樂觀的朋友。傾聽樂觀者的激勵(lì),忽略悲觀者的指責(zé)。

理解畏懼情緒

畏懼會(huì)帶來(lái)想象中的障礙。畏懼使我們不敢向別人介紹自己(擔(dān)心被拒絕),不敢在生意上冒險(xiǎn)獲取利潤(rùn)(擔(dān)心失?。?,不敢體驗(yàn)精彩的事物(對(duì)未知的恐懼)??朔@些畏懼情緒的關(guān)鍵是:

認(rèn)識(shí)到畏懼情緒確實(shí)就在你心里

找到畏懼的根源

制定一個(gè)應(yīng)對(duì)畏懼情緒的計(jì)劃

下一次當(dāng)你對(duì)自己的想法有疑慮的時(shí)候,問(wèn)一問(wèn)自己,畏懼是不是讓你遲疑的唯一原因。

成功與失敗皆取決于思想的力量。掌控你自己的思想,你就會(huì)把握成功。 

 

相關(guān)推薦:

怎樣做企業(yè)培訓(xùn)需求分析

總裁實(shí)戰(zhàn)管理特訓(xùn)營(yíng)

精益生產(chǎn)管理--生產(chǎn)精細(xì)化管理



發(fā)布:2007-07-10 09:42    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普人事軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)