當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場生存:要懂得適時(shí)的機(jī)變和改向
人們總贊賞蜜蜂的勤勞,但我們又不得不承認(rèn),蜜蜂的種種極端習(xí)性,實(shí)在是生命的一大悲哀。蜜蜂積累財(cái)富無止無休,它們恨不能把天下的蜜、粉都采集到巢中,所以,只要外界還有蜜有粉,它們就不會(huì)休息。疲憊不堪、早衰和過勞死的心理現(xiàn)象,是它們的不幸。
蜜蜂不懂得適時(shí)的機(jī)變和改向。
有生物學(xué)家做過試驗(yàn),將數(shù)量相等的蜜蜂和蒼蠅放進(jìn)一只透明的玻璃瓶,然后將玻璃瓶瓶底對著光源,將瓶身與瓶口置于黑暗之中。結(jié)果,瓶中的蜜蜂都朝著光源掙扎而死,而蒼蠅卻都從背著光源的瓶口飛走了。
縱觀四周,不少現(xiàn)代人都在重蹈蜜蜂的悲劇,為了追逐更大的名利,為了獲取更多的錢財(cái),一往直前毫不停留,就連吃飯,也是不知其味地匆匆填飽肚子。結(jié)果卻是心累體衰,沒有時(shí)間充分品味生活的美好與芬芳,最終留下生命的遺憾……
現(xiàn)代社會(huì)過于喧囂和浮躁,許多人在這忙碌的世界上手腳不停,就好像到美麗的廬山旅行,乘汽車匆匆忙忙地過去,沒有什么時(shí)間回一回頭,或者停一停腳步,欣賞一下風(fēng)景,結(jié)果,使這原本豐富美麗的世界,在我們眼中只剩下了匆忙和緊張,勞碌和憂愁。
有位哲人說過:爬山的時(shí)候,別忘了欣賞周圍的風(fēng)景,假如工作的目的是為了掙錢,掙錢的目的是為了投資,投資的目的是為了掙到更多的錢,你就會(huì)在“爬山”的路上只顧低頭爬山,完全忘記生活的目的了。
不會(huì)欣賞和享受每日的生活是我們最大的悲哀。學(xué)習(xí)享受已經(jīng)擁有的時(shí)間、金錢與愛是我們最重要的一課……
不要以為等你賺夠了錢再來放慢腳步享受生活,時(shí)間不會(huì)等你的,你孩子的天真笑臉,太太的楊柳腰枝,還有你壯如鐵塔的身體都會(huì)成為過去,而你那時(shí)除了抱著賺來的錢又可以做什么呢?
正如一位著名心理學(xué)家所說:“工作、愛情、游戲是人生的三個(gè)重要方面,偏廢了任何一方面就不能算作一個(gè)精神健康的人。”
一位功成名就的電影名星在他六十壽誕時(shí)對親朋好友說了他對生命的感慨:“你們可能都認(rèn)為我這一輩子很快樂,生活的很有意義,其實(shí)不是這樣的。當(dāng)我年輕的時(shí)候,就在為成為一個(gè)電影名星而奮斗,就像參加賽跑的馬,帶著眼罩拼命往前跑,除了終點(diǎn)的白線之外,什么都看不見。路上到底有什么奇花異草我根本不知道。”
“幾十年后,我有了地位,也有了名譽(yù)和財(cái)富??墒?,我并不像別人那樣快樂和幸福。我有三個(gè)孩子,每一個(gè)孩子的出生,我都不在家而在外地拍片。我從來沒看過孩子們走第一步的樣子,我更沒有盡到教育孩子的責(zé)任。由于忙著拍片和參加各種各樣的首映式、發(fā)布會(huì)和巡回演出,我難得有空去讀我喜愛的書,也無暇去花園里給花木澆澆水。我這幾十年就像機(jī)器一樣不停地轉(zhuǎn),你們覺得我這樣的一生有意義嗎?”
蜜蜂是勤勞的,但蜜蜂確實(shí)活得太累。現(xiàn)代人不必把每天的時(shí)間安排得緊緊的,留下一點(diǎn)時(shí)間給自己,來欣賞一下四周的好風(fēng)景。
相關(guān)課程:
《情緒管理》
《陽光心態(tài)與和諧人生》
《積極心態(tài)塑造與良性人際關(guān)系建立 》
- 1提高員工忠誠度:從源頭抓起
- 2職場人需要“德”“才”兼?zhèn)?/a>
- 3職場交際的一些技巧
- 4招聘銷售人員的八大陷阱(一)
- 5如何給自己制定職業(yè)規(guī)劃
- 6財(cái)務(wù)工作年終工作總結(jié)--職能發(fā)展
- 7績效考核成績處理中的技術(shù)問題
- 8如何提升企業(yè)人才體系的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
- 9老板,俺不應(yīng)該開你玩笑
- 10分析員工跳槽理由
- 11胡潤女富豪榜13人過百億元
- 12專家支招如何防范員工入職時(shí)的法律風(fēng)險(xiǎn)
- 13職場關(guān)系的處理技巧有哪些
- 14中國企業(yè)如何突破面臨的4大困局
- 15如何提高知識員工的忠誠度
- 16職場人切莫等待
- 17完善績效管理
- 18HR眼中成熟求職者的8大品質(zhì)
- 19淺談職場晉升的秘訣
- 20如何建立強(qiáng)有力的人才梯隊(duì),支撐組織的快速發(fā)展?
- 21職場白領(lǐng)圈的集體心理焦慮
- 22職場女性如何對公司應(yīng)酬說不
- 23電話行銷人員的選拔步驟
- 24員工的跳槽頻繁,HR該如何避免?
- 25招聘具有團(tuán)隊(duì)精神的人
- 26HR必知:煮餃子與煮人才
- 27大學(xué)生擇業(yè)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注個(gè)人成長性
- 28探討中國就業(yè)問題的根本出路
- 29IT才市的矛盾:重薪酬不重職位
- 30如何做一流的人力資源管理
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓