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上班族年初如何做好職業(yè)規(guī)劃

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很多年輕人會(huì)擔(dān)心,“我人微言輕,又無經(jīng)驗(yàn),人脈不就是互相幫忙嗎,我?guī)筒簧蟿e人的忙,人家憑什么要來和我打交道呢?”其實(shí)這里有誤解。
    如何培養(yǎng)30歲后可依靠的人脈
    讓你和你的人脈共同成長
    30歲以前靠能力,30歲以后靠人脈。
    為什么要30歲以后呢?就是等你和你的網(wǎng)絡(luò)一起成長,大家的能量都在往上漲。所以,開始建立人脈時(shí),你的為人必定要熱心,你的貢獻(xiàn)越大,價(jià)值越大,反過來,別人愿意替你付出的也越大。
    幫不上大忙幫小忙
    首先要做到樂意和別人分享——分享知識(shí),你的專業(yè)知識(shí)有時(shí)能幫上很多人的忙;分享資源,包括物質(zhì)和朋友關(guān)系方面的;分享愛心,實(shí)在幫不上忙,表示真誠的關(guān)心,別人也會(huì)銘記在心。
    和“大朋友”打交道
    楊菲說,我做網(wǎng)絡(luò),就很愿意和80年代后的“小朋友”多聊天,不然跟不上形勢。
    而前不久,她去美國參加業(yè)內(nèi)會(huì)議,“很多世界著名公司的來賓,都比我資深許多,但是我發(fā)言,他們都很注意聽,會(huì)下主動(dòng)交流也不少——他們都很關(guān)注中國的互聯(lián)網(wǎng)事業(yè),所以必然會(huì)關(guān)注我。交到這樣的“大朋友”,你說其中又有多少實(shí)在的利益呢?”
    獨(dú)門秘技:內(nèi)向人士,請(qǐng)多用網(wǎng)絡(luò)
    現(xiàn)在的社會(huì),內(nèi)向的人確實(shí)比較吃虧。這樣的人,建議他多使用網(wǎng)絡(luò)積累人脈。在很多網(wǎng)站上,網(wǎng)友建立了許多“小圈子”,有人討論IT技術(shù),有人搞攝影登山。你在網(wǎng)下不敢和人多說話,在網(wǎng)上總沒有障礙了吧?
    “小人脈”和“大人脈”一起來
    很多年輕人抱怨自己認(rèn)識(shí)的人太少,建議是:不要選擇,所有的人脈一概積存維護(hù)起來。而最簡單的辦法,就是利用工作途徑,把工作中認(rèn)識(shí)的人變成你的人脈。
    “小人脈”不花力氣花心思
    什么叫“小人脈”呢?舉個(gè)例子,有一次楊菲想添點(diǎn)文具,就去拜訪一位做行政的朋友。“她拉開抽屜,拿出一大本名片,分門別類告訴我:如果急用,可以找供貨商老張,他送貨上門;如果希望價(jià)錢最低,你就自己跑去七浦路某某攤拉找小陳;總之不要去超市,比較下來那里價(jià)錢最貴。”所以,小至送水、送復(fù)印紙的供貨商,你都可以轉(zhuǎn)化成自己的資源,以備不時(shí)之需。
    這種“小人脈”,多半不必費(fèi)心維護(hù),只需花心思建立清晰的數(shù)據(jù)庫便可。
    “大人脈”先從聊天開始
    早年楊菲在某政府部門實(shí)習(xí),當(dāng)時(shí)大學(xué)生就業(yè)剛開始實(shí)行雙向選擇,她根本不知道哪里有工作。于是去向辦公室里一位“老江湖”求助。“老江湖”拉開抽屜,拿出兩疊用牛皮筋兒扎著的名片,翻了幾分鐘,找出一張。電話打過去,照例是跟對(duì)方閑聊,等到末尾,才順帶說了一句她的事。
    這位“老江湖”上班不大動(dòng)筆,沒事就翻著這兩疊名片煲電話粥。對(duì)比他資歷高的,就匯報(bào)匯報(bào)工作生活;平輩的,則東拉西扯聊聊天。他的人脈,就靠千百次聊天維系。一有需要,動(dòng)用起來毫無愧色。
    你別看,這一招,很多人喜歡。不然,為什么現(xiàn)在MSN那么流行呢?
    維護(hù)人脈也要看菜下飯
    當(dāng)然,也有人不喜歡這樣的“無事聊天”。你跟他東拉西扯,就算不忙,他也會(huì)頻頻看表:“有事講一聲,我總會(huì)幫你,這么啰唆干嗎?”所以,“維護(hù)”人脈也要視個(gè)人喜好而定。
    獨(dú)門秘技:萬難著手,就從客戶下手
    實(shí)在少有機(jī)會(huì)發(fā)展人脈,不妨從客戶入手。
    跟老板出去見客戶,拿到四五張名片,等于廢紙——很難跳過老板與客戶進(jìn)行事后交流。但如果項(xiàng)目談成,老板通常不會(huì)自己跟進(jìn),這時(shí),就是與客戶建立關(guān)系的最佳時(shí)機(jī)。
    項(xiàng)目結(jié)束后,當(dāng)然不適合再與客戶交往,但你可以以推薦人的身份出現(xiàn):“朋友有個(gè)項(xiàng)目,我覺得你們比較合適,是不是找個(gè)時(shí)間聊聊?”既幫朋友拓寬了選擇面,又替客戶搭上了線,不就是為人脈加了一劑潤滑油?
    俗話說:一年之計(jì)在于春。想要在新的一年獲得良好的職業(yè)發(fā)展,新年伊始做好工作和學(xué)習(xí)的規(guī)劃十分必要,而對(duì)于職場人來說,年初為自己的職業(yè)發(fā)展做一個(gè)明確的規(guī)劃是當(dāng)前亟待解決的大事。中國職業(yè)規(guī)劃師協(xié)會(huì)指出,職業(yè)規(guī)劃不單單是出現(xiàn)問題才想到去解決,它是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要每一個(gè)職場人士長期關(guān)注。許多職場朋友說很想為自己做一個(gè)良好的職業(yè)規(guī)劃,但卻不知如何著手。為此資深記者鄭虹特別采訪首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽,請(qǐng)他談一談上班族年初如何著手做好自己的職業(yè)規(guī)劃。洪向陽指出,不管是職場新人還是職場老人,年初規(guī)劃時(shí)都可從以下兩個(gè)方面進(jìn)行:
    先要明確職業(yè)定位,然后規(guī)劃全年職業(yè)發(fā)展目標(biāo)
    有人說自己過去的一年是混日子,熬時(shí)間,當(dāng)一天和尚撞一天鐘;也有人說自己特別地忙,忙得暈頭轉(zhuǎn)向,忙得毫無價(jià)值;更有人說,工作不是什么好東西,讓他從未開心過,甚至影響到了自己的家庭穩(wěn)定和身體健康,為了這個(gè)“飯碗”付出了沉重的代價(jià)。虎年過去了,兔年還要將這種狀況繼續(xù)下去嗎?現(xiàn)在找個(gè)不受人打擾的時(shí)間和空間,認(rèn)真思考以下問題并寫下答案:在新的一年我想要成為一個(gè)怎樣的人?我的職業(yè)方向明確嗎?在工作中自己最在乎的是什么:好環(huán)境?高薪?晉升?學(xué)習(xí)?鍛煉?還是能力的提升?現(xiàn)在的公司符合自己的價(jià)值觀嗎?當(dāng)前的工作是自己喜歡并滿意的嗎?
    先確定自己的想法,明確自己新年的目標(biāo),接下來再根據(jù)自己設(shè)定的方向做出具體的規(guī)劃。
    務(wù)必做好目標(biāo)分解,根據(jù)自身情況不斷進(jìn)行修正
    良好的職業(yè)規(guī)劃源于明確的定位和可行的目標(biāo)。職業(yè)規(guī)劃因人而異,不同的對(duì)象有不同的需求,因此制定的目標(biāo)也不盡同,不過個(gè)人為自己做職業(yè)規(guī)劃的方法和流程大致相同,大家可以借鑒一下。
    設(shè)定總體職業(yè)目標(biāo)
    年度職業(yè)目標(biāo)應(yīng)立足于自身的發(fā)展,從內(nèi)生涯和外生涯兩個(gè)方面進(jìn)行,可以短期(1年)、中期(3-5年)、長期(5-10年)不同時(shí)間跨度進(jìn)行規(guī)劃。內(nèi)生涯包括從事工作時(shí)的知識(shí)、觀念、能力、經(jīng)驗(yàn)、成果、心理素質(zhì)以及內(nèi)心感覺等方面。外生涯包括工作時(shí)的職務(wù)目標(biāo)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、經(jīng)濟(jì)收入、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。

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《職業(yè)生涯發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略管理、績效管理的有效結(jié)合》

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發(fā)布:2007-07-10 10:11    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

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