職業(yè)女性的四點禮儀法則

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作為職業(yè)女性，在參加企業(yè)管理培訓之后明白到，不僅要能夠很好的勝任工作，還要與上司及同事做好溝通工作，為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境做準備，然而，職業(yè)女性要想擁有一個良好的人際關系，了解一些職場中的禮儀是很有必要的。企業(yè)培訓的意義重大，更好的了解了職業(yè)女性的商務禮儀。
    筆者認為，職業(yè)女性尤其是處于領導職位者經(jīng)常要求參加一些公務活動，那么懂得一些在會議、匯報、接待、通迅等工作場合應知曉的禮儀知識，將有利于職業(yè)女性良好工作形象的塑造，主要有如下幾點：
    1.在你離開總部之前，記住一定要和你的上司溝通，搞清楚自己的權限范圍，這樣你就可以當場對某些事情做出決定。因為在國外做生意，如果你總不斷地說“我得先和總部匯報一下”，你的客戶就可能會被激怒。而相反，如果你向客戶表現(xiàn)出你有權做重大決定，這不僅滿足了你的虛榮心而且也提高了你的身份。對員工進行員工職業(yè)化培訓，來提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。
    2.不要把同行對你的驚訝理解成一種失望或對你的冒犯。他們所表現(xiàn)的驚訝也許僅僅是驚訝而已，不要自以為你的同行對女性有偏見。
    3.要考慮到，作為女性，實際上你可能在男性占主導地位的社會中還有很大的優(yōu)勢?？梢越o員工指定職業(yè)素養(yǎng)培訓課程，讓企業(yè)員工自行學習。許多年以前，荷蘭的派克筆公司曾嘗試使用女銷售員撥打推銷電話。這些女銷售員比男銷售員更順利地得到了更多的訂單。無論是出于驚訝、禮貌、好奇還是出于騎士風度，畢竟婦女在這方面占據(jù)了獨特的優(yōu)勢。
    4.絕對不要做那種可能被認為是輕浮的行為。在男權社會里，女性能做到CEO的位置，她個人的綜合素質(zhì)與能力絕對要高于同等條件下的男性。女性的這種魅力主要變現(xiàn)在以下幾個方面：
    在企業(yè)培訓課程的里了解到，美好的個人形象。懂得衣飾搭配，懂得著裝，美麗，有較高的修養(yǎng)學識，有優(yōu)雅的氣質(zhì)，至少讓人看起來很舒服，把最光彩照人的一面呈現(xiàn)出來。
    魄力及職業(yè)化精神。這種職業(yè)化本身就包含著柔性的成分，正是這種形象，成為女CEO在商場上，以及與上下級溝通交流的潤滑劑。最有魅力的CEO是董明珠，能在格力這樣一個國企的掌門人位置上呆這么久，足以說明她的魄力與能力。她講究原則，不隨波逐流，也不怕得罪誰。在企業(yè)管理方面，她的思路很清晰。
    激情與感染力。CEO是企業(yè)的精神領袖，在她身上，你能看到強烈的企業(yè)精神，感受到企業(yè)的朝氣和蓬勃的力量，她能讓你對這個企業(yè)產(chǎn)生信心。這種精神不僅能感染客戶和合作伙伴，還可感染員工。
    很好的素養(yǎng)、社交禮儀等。男人有時大大咧咧，也不失為一種個性，女CEO如果像男性一樣，立刻魅力盡失。因此，女性要更職業(yè)化，更注重細節(jié)和禮貌禮儀，懂得用女性魅力來管理，細膩、柔性、有更多的人文關懷，這是一個魅力女CEO最基本的條件。筆者最欣賞的女CEO是靳羽西，因為她什么時候出場，都是那么美麗，那么謙虛、柔情似水。無論是面對感情，還是事業(yè)，她的身上始終體現(xiàn)出一種健康的精神一一真誠地對待過程，豁達地看待結局，似乎向外界昭示：真正有滋有味有意義的人生，是在創(chuàng)造過程中體會的。
    總之，最為職業(yè)女性，一定要把自己行為職業(yè)化，用女性獨有的魅力更好地做好職場工作。

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