財富嫉妒癥你有嗎？

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從統(tǒng)計角度來說，財富嫉妒癥雖然有些陰暗，但不應該算一種完全惡性情緒，因為它對社會財富集中是一種負反饋效應—當然不是負反饋的都是正面情緒—如果在一個團體內(nèi)財富的一次集中會獲得全體財富不能共享成員的一致?lián)碜o，甚至“一起分享喜悅”，可以想象，那樣的話社會財富的集中速度將多么快。“財富嫉妒癥”對于社會資本的作用有點像瀉藥—沒人喜歡吃它，但真的很有效，但一定不要過量。

人人都不愿意暴露“財富嫉妒癥”，而又想了解別人的嫉妒水平?！兜谝回斀?jīng)周刊》對北京、上海、廣州、深圳、重慶五個城市總共114名公司人做了財富嫉妒癥調(diào)查，調(diào)查中發(fā)現(xiàn)公司人對“財富嫉妒癥”基本上持回避態(tài)度—由于嫉妒這種心態(tài)從心理學上說是每個正常人基本都具有的一種情緒，所以我們才說被調(diào)查公司人對財富嫉妒癥的否認是一種回避態(tài)度。

當然如果，我們調(diào)查的公司人也許都說了實話，而《第一財經(jīng)周刊》的這個小調(diào)查則有可能推翻多年來在心理學上占統(tǒng)治地位的觀點，那么我們也準備好去拿諾貝爾醫(yī)學或者經(jīng)濟學獎了—我們分析是由于這種情緒的社會評價不高所致，所有人當然包括我們的體面的公司人已經(jīng)習慣采取一種隱瞞和壓抑的態(tài)度，有的公司人承認，財富嫉妒在他內(nèi)心的隱秘指數(shù)要高于對性的保密程度，他寧愿承認召妓也不愿意承認對別人的財富有所嫉妒。

有的公司人不喜歡被問及財富嫉妒問題，此類問題令他們憤怒，特別是北京和上海的公司人對此有敏感的抵觸傾向，在針對陌生人的調(diào)查中—比如在網(wǎng)上用QQ或者MSN隨意調(diào)查陌生公司人—調(diào)查者好幾次被懷疑成網(wǎng)絡騙子或者被回復“你的MSN中毒了”，而在重慶這個西部城市調(diào)查中，財富問題就顯得比較輕松一些。在熟人調(diào)查和陌生人調(diào)查中，被調(diào)查公司人嫉妒傾向有明顯差別，在比較熟識的人調(diào)查中，公司人體現(xiàn)出的有嫉妒傾向的比例要高得多。

關(guān)于我們的調(diào)查還有兩點要說明的，由于嫉妒這個詞在社會認知中敏感而且陰暗的定位，所以調(diào)查中很多問題可能被模糊了，關(guān)于“財富嫉妒癥”的調(diào)查分析只是做一個示意性的解釋，并不能定性解釋。還有，我們的調(diào)查樣本有限，四個城市的有效回答共114份，而更具有真實性的熟人調(diào)查份數(shù)只有69份，樣本實在太小了。“財富嫉妒癥”調(diào)查也許只是能做到在一定程度上展現(xiàn)公司人的財富態(tài)度，而且在本次調(diào)查中“財富嫉妒癥”是個中性詞，它的比率不具有地域、性別和職業(yè)歧視。

誰更容易產(chǎn)生嫉妒

什么樣的人會更容易財富嫉妒？

在被調(diào)查的四個城市的公司人中，陌生人調(diào)查和熟人調(diào)查承認自己有嫉妒別人—比如朋友、同學比自己更有財富的比率差距巨大。其中，北京的陌生人調(diào)查中嫉妒比率為6.7%，上海為3.3%，廣州、深圳和重慶這個比率都為0%；在熟人調(diào)查中，承認自己有財富嫉妒傾向的公司人比率激增，北京為52%，上海為50%，廣州最大為68%，深圳為67%，重慶為42%。

如果依前邊所說財富嫉妒在人群中是一種普遍心理情緒的話，那么即使是熟人調(diào)查，是不是這個比率也只反映了各地公司人的誠實程度呢？我們可以用另一個傾向來印證一下。在是否會在朋友中隱藏自己忽然致富的消息的問題上，北京的熟人調(diào)查中有90%的公司人表示會對朋友同事隱藏自己諸如中獎、投資成功之類的消息；這個比例在上海為80%，在廣州和深圳分別為90%和100%，在重慶這個數(shù)字比較低，為70%。

財富嫉妒也許和城市GDP也存在一定的關(guān)系，在公司人較為密集—重慶人口也很密集，但是城市人口遠不如其它四個城市的密集程度—財富機會更多的城市，“財富嫉妒癥”有可能表現(xiàn)得更明顯，因為在這些地區(qū)競爭更激烈，這使得在這些地區(qū)的公司人更容易攀比，而對財富的不安全感也更高。

此外，財富嫉妒癥比率和收入水平也有一定關(guān)系。

月收入水平在5000元以下的公司人有財富嫉妒的比率為52%，收入在5000到8000元的公司人這一比率為53%，月收入在8000到1萬元的公司人這一比率最高，達到66%，而月收入在1萬到1.5萬和1.7萬到2萬的公司人財富嫉妒癥比率分別為55%和13.3%。

也許就像中產(chǎn)階級最容易破產(chǎn)也最容易產(chǎn)生焦慮一樣，中國公司人的中產(chǎn)階級臨界點也許就在月收入1萬元人民幣左右。將要進行置業(yè)結(jié)婚或者撫養(yǎng)后代的壓力讓這群公司人有更多的焦慮，處在他們的位置上的競爭也更激烈，他們的財富嫉妒癥更明顯是完全可能的。

而財富嫉妒癥在行業(yè)上沒有明顯的規(guī)律性特征，但銷售行業(yè)財富嫉妒傾向較低，這和我們開始想象的銷售行業(yè)會更加具有財富嫉妒傾向不符合。這里頭可能的原因是，銷售行業(yè)收入多少的原因比較公開化，從事銷售的公司人認為同事或者朋友的收入高于他們是“合理的”，因為這完全與銷售業(yè)績相符。看來更有效的市場會降低整體社會的財富嫉妒傾向。

調(diào)查顯示，男性公司人比女性公司人更具有財富嫉妒傾向，這與一般的社會認知，女性更傾向于嫉妒—比如在前邊我們所提到的童話里—相反，如果這種社會認知是正確的話，那么就可能是兩種情況，女性更善于隱藏嫉妒的想法，或者女性把更多的嫉妒用在情感和兩性的問題上。當然，更有可能的原因是，男性就是會比女性更容易嫉妒別人的財富，他們早先可能會趨從于社會認知，后來就開始偽裝自己的“不嫉妒”了。這一點我們在調(diào)查中就有一定的感受，因為很多男性特別是在北京地區(qū)，他們對嫉妒的反應陌生得有點過分，好像嫉妒這種情緒是種天外來客他們從來沒聽說過，而回答嫉妒的問題則經(jīng)常用“怎么會呢”，“我怎么可能”這類用詞—我對男性評價較為苛刻，是因為我也是男性，喜歡嫉妒的那種性別。

愿意和有錢人作朋友嗎？

如果這種“財富嫉妒癥”普遍存在，那么公司人更愿意和什么財富程度的人相處呢？這個調(diào)查結(jié)果和財富嫉妒傾向調(diào)查結(jié)果出現(xiàn)矛盾，看來人不是單向性的。

在調(diào)查中只有0.9%的公司人不能接受和比自己財富階層高的人成為朋友，大部分人相信這種闊朋友會給自己的帶來實際上的好處，而對比熟人調(diào)查中顯示出的50%左右的財富嫉妒程度，公司人看來還是能做到理智戰(zhàn)勝感情的。

44%的女性公司人對比自己財富水平高的朋友更感興趣，她們的理由是，可以從這些朋友那里學習積累財富和理財?shù)慕?jīng)驗，擴大自己的資源范圍，從而提高自己的財富水平。

超過70%的男性公司人更喜歡和與自己的財富水平能夠相當?shù)娜顺蔀榕笥?，雖然他們也不拒絕和有錢人交往，但是財富水平相當?shù)呐笥讶ψ痈咏o他們安全感，財富水平高出自己的朋友會給他們帶來壓力。男性公司人和更有錢的朋友在一起的主要原因分別是：可以幫助他的投資；可以向朋友借錢—當然不一定要借錢，但是要借的時候會有可借的人；會對自己的財富經(jīng)驗有所幫助。

相反有29%的公司人不喜歡和比自己財富階層低的人交朋友，他們排在前三位的理由分別是不希望自己的財富水平在朋友間顯得鶴立雞群；讓自己感到不舒服；這種朋友狀況可能會對自己的財務造成一定的損失。

會不吝幫人獲得財富嗎？

在法律允許范圍之內(nèi)，公司人們會幫助他人獲得財富么？

著名的電視節(jié)目《誰會成為百萬富翁》在世界各地曾經(jīng)作過調(diào)查，美國人對這種情況持比較寬容的態(tài)度，比如在這個節(jié)目中，在答題者向觀眾求助的時候他們會盡量找出正確答案。但是在法國，如果簡單的題，比如什么圍著地球轉(zhuǎn)，如果答題者為此而求助，那么大部分觀眾會回答是太陽，因為在法國人看來，這么容易的題都答不出的人根本沒資格成為百萬富翁。在俄羅斯，觀眾們就會專門找出錯誤答案給答題者，他們的理由是通過這種節(jié)目獲得財富本身就是不合理的。

在我們這次調(diào)查中，公司人給出的答案也是比較寬容的，在不損害自己利益的情況下，73%的公司人表示不反對向陌生人提供獲得財富的幫助，而對于自己的朋友絕大多數(shù)公司人也愿意提供幫助，并期望這種幫助能得到朋友的回報，同時他們還表示自己如果得到這種幫助，絕不會虧待對自己施與幫助的人。

財富嫉妒需要避免嗎？

傳統(tǒng)的社會學里，通常會把財富嫉妒描述得非常陰暗和不堪，但是人們還是自然而然的產(chǎn)生嫉妒心。美國潛意識心理學家約瑟夫?墨菲甚至把財富嫉妒看成是類似于一種心理疾病來治療，他的方法是，財富嫉妒者每天晚上睡覺前，做這個練習—不斷地重復說：“我有錢了，我有錢了。”這樣，嫉妒者的意識和潛意識達成一致。潛意識接受你當真的東西。因此，你將要富有而不是貧窮的思想當真地“植入”潛意識，也就不會產(chǎn)生財富嫉妒了。

不過這種消除嫉妒的方法有點像用抽大煙的方法來戒除煙癮，嫉妒是消除了，但是很可能得上更嚴重的神經(jīng)疾病。財富嫉妒應該是人的一種本能，趨于本能會給人帶來一些痛苦，但是如果把本能消除，問題也許會更嚴重。

什么財富最容易讓人嫉妒？

在美國《財富》雜志評出的最讓人嫉妒的25個人榜單上，除了企業(yè)總裁、科技新貴之外，廚師、牧師、作家、服裝設計師、經(jīng)濟學家、電視制作人等都榜上有名。盡管這些名流的職業(yè)天差地別，但根據(jù)《財富》報道，他們都有項共通點：“有錢得令人惡心”。

維珍公司的理查德?布蘭森就是這方面的杰出代表。這位“叛逆”富豪對什么感興趣就放手去做，從不需考慮能不能賺錢。他17歲之前便早早離開課堂結(jié)束求學，之后卻高歌猛進成長為億萬富豪。通過維珍這一品牌，他的業(yè)務遍及從搖滾樂到航空業(yè)的諸多領(lǐng)域。仿佛這些還不夠成就自己“速成經(jīng)理人”的地位，他竟將高海拔氣球飛行和機動船比賽的最快和最遠記錄也收入囊中。

值得注意的是，在每一次維珍品牌延伸時，布蘭森都會身體力行地進行一次獨特的“表演秀”。依靠這種幽默的惡作劇，他使得維珍具有了很高的曝光率。他曾經(jīng)只穿三角短褲和美國肥皂劇《海灘護衛(wèi)隊》的女主角帕美拉?安德森合拍維珍健力飲料的廣告；他曾和20個幾乎全裸的模特打著“所見即所得”的標語在倫敦街頭為維珍手機做促銷宣傳；他開著坦克駛?cè)爰~約時代廣場宣傳維珍唱片連鎖進軍美國市場；他飛到新德里，騎著一頭白象到印度國會演講；他沿著英吉利海峽的沙灘裸奔

這次調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，諸如理查德?布蘭森這樣的人最容易讓人產(chǎn)生財富嫉妒。首先是獲得財富的人的特性，在熟人調(diào)查中顯示有財富嫉妒傾向的公司人表明了自己嫉妒他人的原因：首先如果年紀輕輕就獲得財富會贏得別人嫉妒；其次如果一個人的行為不符合傳統(tǒng)的行為規(guī)范，那么如果他贏得財富，也會成為嫉妒聚光燈的焦點。嫉妒者在別人獲取財富手段上也比較挑剔，比如被認為是“不勞而獲”的財富，意外的財富和利用別人眼球而獲得的財富都成為最令人討厭的獲得財富手段。

在具體獲得財富形式上，嘩眾取寵表演獲得的財富、中彩票而獲得的財富、繼承財產(chǎn)獲得的財富、投機資本市場獲得的財富被認為是最容易贏得財富嫉妒的致富行為。