董明珠再斥同行挖角，保證無風(fēng)險進(jìn)入多元化

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6月1日，備受關(guān)注的格力電器股東大會如期進(jìn)行。而在大會上一向敢言的格力電器董事長董明珠，在會上再次表露對同行挖人行為的不滿，稱格力遇到最大的問題就是被挖人——去年就有600多名技術(shù)人員被挖走。“現(xiàn)在格力被挖人的速度，已經(jīng)超過了培養(yǎng)人的速度”。

此外，董明珠提高了聲調(diào)，再次公開表示對同行挖人的不滿。“國家要求創(chuàng)新不是要你偷人。”董明珠的“霸道”一如既往。而對于格力人員被挖，有消息稱這是因為格力員工薪資較同行低。昨日的股東大會上，不少股東就此向格力管理層發(fā)問，格力員工工資問題也成為會議的關(guān)注點之一。

對此，董明珠回應(yīng)，“如果說格力是‘血汗工廠’，那么中國沒有哪家企業(yè)不是‘血汗工廠’。”有股東提出，格力人員被挖走表示格力薪酬還不夠高，也有不少股東紛紛出謀劃策，建議董明珠實行員工激勵留住人才。董明珠表示，高薪并不能拴住人心，拴住人心還是靠企業(yè)的文化。“你提高薪酬，對方提得更高，這會陷入一個惡性循環(huán)。”不過，董明珠也表示，格力正在尋找更好的激勵模式。

據(jù)董明珠透露，目前格力已有6個研究院，8000多名技術(shù)人員，未來三年格力將會進(jìn)一步加大對人才的培養(yǎng)。基于市場對格力多元化的擔(dān)憂，董明珠表示，格力專業(yè)化的思路并沒有變，只是產(chǎn)品品類的多元化。

董明珠表示，未來格力仍將堅持技術(shù)創(chuàng)新作支撐，保證無風(fēng)險進(jìn)入多元化。截至2015年，董明珠在格力電器的第一個3年董事長任期已滿。昨日晚間格力電器發(fā)布公告顯示，董明珠以高贊成票再次當(dāng)選格力電器董事長，開始其下一個任期。

格力電器2014年年報顯示，格力去年正在大力鋪全品類家電產(chǎn)品，熱水器、空氣凈化器、電飯煲、臺地扇等小家電產(chǎn)品全面開花。業(yè)內(nèi)普遍擔(dān)憂，格力急促的多元化將會給格力品牌帶來傷害，也分散格力對空調(diào)的專注度。

對此，董明珠表示，格力將繼續(xù)保持專業(yè)化的戰(zhàn)略，加緊創(chuàng)新技術(shù)研發(fā)，保證無風(fēng)險進(jìn)入多元化。她指出，2015年是格力電器的休整年，格力的產(chǎn)品品類將全面打開，格力今年將以盈利為導(dǎo)向，以技術(shù)創(chuàng)新作支撐發(fā)展。

在此次股東大會上，格力手機(jī)也是股東們十分關(guān)心的一個問題。董明珠對此表示，格力造手機(jī)與跟小米雷軍的賭約無關(guān)，是為了進(jìn)一步配合后續(xù)產(chǎn)品的發(fā)展。一個企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人因為性情而作出這么重大的一個決定是不可思議的。格力手機(jī)的優(yōu)點在于不發(fā)熱、聲音清晰。格力手機(jī)上配置電器商城，消費者可以直接在手機(jī)上購買格力電器。

董明珠說，格力手機(jī)價格不高，但不會因為價低而忽視功能。未來在格力手機(jī)上可以看到家電的運行狀況，也可以對售后進(jìn)度進(jìn)行跟蹤。格力手機(jī)目前供不應(yīng)求，正在特定的渠道銷售，還沒來得及到專賣店就沒貨了。

對于格力手機(jī)的未來銷量，董明珠信心滿滿：“格力手機(jī)未來目標(biāo)5000萬臺應(yīng)該沒什么大問題，只要我們把手機(jī)做到最好。現(xiàn)在我們要做的就是思考怎么做好手機(jī)。我們進(jìn)入一個領(lǐng)域就要做行業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先。”

對于未來的發(fā)展戰(zhàn)略，董明珠表示，今年格力的產(chǎn)品品類會全面鋪開。但格力多樣化并不是因為專業(yè)品類受困，而是因為格力的技術(shù)開發(fā)的蔓延，已經(jīng)具備上游核心零部件等的技術(shù)。空調(diào)市場低迷是全球性的問題，不單單是在中國。

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