當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人力資源管理軟件
美國報業(yè)開始鬧錢荒
美國報業(yè)陷入“恐慌季”
默多克這位掌控著龐大傳媒集團的媒體大佬的考慮是有根據(jù)的,金融危機后,報業(yè)收入的下滑導(dǎo)致新聞集團的季度收入暴跌47%至7.55億美元。
這種窘境在美國報業(yè)幾成普遍。5月6日《波士頓環(huán)球報》最大的工會與母公司紐約時報公司達成了初步協(xié)議免遭關(guān)閉,前者初步同意大幅減薪、無薪休假和修改關(guān)鍵的終生雇傭保障條款。
紐約時報公司在1993年以11億美元購買了《波士頓環(huán)球報》,然而去年后者虧損5000萬美元左右。紐約時報公司于今年4月初威脅要關(guān)閉這家有137年歷史的報紙,除非工會同意就2000萬美元的成本節(jié)約方面妥協(xié)。
《波士頓環(huán)球報》的“乖乖就范”至少可以免遭一死。此前,擁有《費城詢問報》和《費城新聞日報》的費城報業(yè)公司,以及旗下?lián)碛小堵迳即墪r報》、《芝加哥論壇報》和另外6家日報及《明星周報》的美國報業(yè)巨擘——論壇報業(yè)集團已經(jīng)前赴后繼“就死”,不禁讓美國報業(yè)有西山末日、英雄氣短之感。
美國發(fā)行量審計局近日公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,自去年10月至今年3月期間,美國所有報紙發(fā)行量比上一年同期下降了7.1%。
美國南加州大學(xué)安南堡通信學(xué)院發(fā)布的最新調(diào)查報告也顯示,由于很容易在互聯(lián)網(wǎng)上找到各種新聞內(nèi)容,22%美國網(wǎng)民已不再進行任何報紙訂閱活動。廣告收入下跌、發(fā)行量減少、網(wǎng)上免費新聞又盛行其道,這對金融危機背景下的傳統(tǒng)報業(yè)無疑是多重打擊。
或裁員自救或冀望新媒體
5月5日,美國克雷恩通訊公司宣布其旗下的美國電視業(yè)知名行業(yè)雜志《電視周刊》將從本月底停止發(fā)行印刷版,最后一期《電視周刊》將在6月1日發(fā)行,之后這份有27年歷史的雜志紙質(zhì)版將不復(fù)存在,改為完全通過網(wǎng)站提供新聞服務(wù)。
自《基督教科學(xué)箴言報》首先宣布關(guān)閉紙媒以來,已有不少媒體競相效仿?!段餮艌D郵訊報》、《落基山新聞》等先后轉(zhuǎn)型,試水新媒體。
但轉(zhuǎn)型后的商業(yè)模式仍是關(guān)鍵。在這方面,雖然自稱“不懂互聯(lián)網(wǎng)”,但卻一直對商業(yè)模式很敏感的默多克,興許開了個好頭。
兩年前在收購《華爾街日報》時,默多克曾打算取消訂閱費以增加該報網(wǎng)站(www.wsj.com)的訪問量,但此后他放棄了這樣的想法。默多克認為,報紙網(wǎng)站免費向用戶開放,而通過廣告獲得營收,這是一種有問題的商業(yè)模式。他說,《華爾街日報》的運營模式證明,讀者愿意為報紙網(wǎng)站內(nèi)容付費。
日前,3位美國資深媒體人成立了新聞在線公司,協(xié)助廣告營收持續(xù)觸底的報業(yè)設(shè)立新的網(wǎng)絡(luò)自動收費平臺,為傳統(tǒng)報業(yè)探尋新的贏利模式。新公司將開發(fā)、架設(shè)新站點,集成所有報紙與雜志屬性,利用讀者方便使用的賬號與密碼,創(chuàng)建類似網(wǎng)絡(luò)收費站的機制。消費者可以選擇繳交年費、月費(約15美元至20美元)、日費或單篇新聞隨選,購買受“付費墻”保護的新聞,新聞源則來自所有添加“新聞在線”的媒體。
在金融危機后頻頻曝出財政吃緊的消息的百年老報《紐約時報》,則宣布調(diào)高報紙零售價格來自救。6月1日起,周一到周六的《紐約時報》零售價將從1.5美元調(diào)漲到2美元,星期日版在紐約的零售價從4美元漲到5美元,其他地區(qū)的價格則從5美元漲到6美元,漲幅從20%到33%不等。最新財報顯示,該公司今年一季度虧損高達7450萬美元,廣告收入銳減近30%。
更傳統(tǒng)的辦法就是減薪裁員。據(jù)不完全統(tǒng)計,2008年至2009年3月,美國已有1.6萬名記者失業(yè)。以美國最大的報業(yè)集團甘尼特為例,在過去兩年里,該集團總共減少了8000多個工作崗位,裁減了1/5的工作人員。
誰來替美國報業(yè)埋單
美國報紙廣告年營業(yè)收入自2005年迄今已滑坡27%,或大減127億美元,這是美國報紙協(xié)會統(tǒng)計的數(shù)據(jù)。
但美國政府似乎并無援手之意。新華社日前報道,美國白宮發(fā)言人羅伯特·吉布斯5月4日說,政府現(xiàn)階段沒有計劃援助處于困境中的報紙行業(yè)。羅伯特·吉布斯引述總統(tǒng)貝拉克·奧巴馬的話表示,“美國應(yīng)該維持強大的媒體,但誠實地說,我也不知道政府能做些什么。 ”
這消息讓冀望美國政府拉報業(yè)一把的希望又一次破滅了。1929年的那場經(jīng)濟危機后,羅斯福新政曾推出“聯(lián)邦作者計劃”,專為失業(yè)記者提供就業(yè)崗位。
5月6日,股神巴菲特也在關(guān)鍵時刻拋出言論稱,“對于美國的大多數(shù)報紙而言,我不會以任何價格收購它們,因為它們可能將持續(xù)地虧損下去。沒有看到衰退結(jié)束的任何跡象。”
然而,當(dāng)年這位曾經(jīng)的報童曾給《華盛頓郵報》投資1060萬美元,并擁有了后者10%的股份,10年后這些股票的市值達到了2億美元,這一度被認為是巴菲特最成功的投資。
報紙復(fù)興法案浮出水面
盡管暫時還無人愿為美國報業(yè)埋單,但其慘狀已讓人們不忍再作壁上觀。
5月6日,美國參議院一個小組委員會對報紙現(xiàn)狀進行了討論,并邀請全國各大報紙的主編出席聽證會。來自馬里蘭州的民主黨議員本雅明·卡爾丁還提出了“報紙復(fù)興法案”。他在議案中提出,政府應(yīng)允許報紙進行重組,讓它們以教育為目,進行非營利運作,并享有和公共廣播公司相似的稅務(wù)優(yōu)惠政策。此外,報紙廣告和訂閱收入則將被免稅,對支持新聞報道或運營的捐款可以獲得稅務(wù)減免。報業(yè)仍然可以自由地報道包括政治競選在內(nèi)的所有議題,但是將被禁止表明自己具有傾向性的政治支持立場。
除了建議國會可以通過延長媒體債務(wù)償還期限等方法緩解報業(yè)的壓力,通過稅務(wù)減免等手段鼓勵報業(yè)創(chuàng)新發(fā)行方法,美國報業(yè)的當(dāng)務(wù)之急,恐怕還是盈利模式的創(chuàng)新。
目前,報業(yè)的贏利點仍集中在房地產(chǎn)和汽車廣告上,而金融危機恰恰給緊隨房產(chǎn)業(yè)和汽車業(yè)的報業(yè)一記重拳。尋找新的增長點,創(chuàng)新贏利模式已成為美國報業(yè)今后的必由之路。無論如何,美國報業(yè)應(yīng)該重新審視這個真理——不要把雞蛋放在一個籃子里。
- 1人力資源管理軟件
- 2人力資源管理信息系統(tǒng)
- 3人力資源軟件下載
- 4人資管理
- 5人力資源管理
- 6免費人力資源系統(tǒng)
- 7人力檔案
- 8人力檔案
- 9人力檔案回收站
- 10人力資源體系向?qū)?/a>
- 11勞動合同
- 12人力檔案
- 1裁員潮下巨頭草根面面觀
- 2如何做個完美的上司和下屬
- 3HR經(jīng)理如何做好離職員工的面談工作呢?
- 4職場35歲現(xiàn)象:請別浪費你30歲前的時光
- 5從要收購LV到減員至300人,凡客為何而倒?
- 6應(yīng)聘:如何談薪資
- 7 Hootsuite CEO:健身房能為公司帶來巨大效益
- 8人力資源管理系統(tǒng)分析HR總管如何明了外企戰(zhàn)略
- 9高情商文化決定人才戰(zhàn)勝負
- 10績效管理案例:不要考核了這樣忘記了別樣
- 11陳曉薇確認不離職 分析稱九城前景堪憂
- 12薪酬管理之薪酬激勵
- 13企業(yè)如何正確實施e-HR
- 14搜索行業(yè)巨頭google前副總裁就任AOL的SEO
- 15企業(yè)尋找最佳人選的捷徑
- 16大連HR管理軟件的價值
- 17了解與實施HRM
- 18職場求職的“360度”(二)
- 19 CIO晉升CEO五部曲
- 20HR如何面試得好員工
- 21金融危機后裁員應(yīng)注意什么
- 22辦公室笑話:你們到底想干嘛?
- 23中小企業(yè)如何進行組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)計
- 24三大措施幫助企業(yè)加強薪酬管理技巧
- 25部分公司的面試試題分析
- 26營銷團隊:如何建立
- 27扎克伯格如何看成功?他說過這十句話
- 28做好企業(yè)招聘必知的7大訣竅
- 29如何與員工溝通薪酬問題(一)
- 30人力資源管理:人才流失原因分析
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓