當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人力資源管理軟件
福建:全省機(jī)關(guān)人員必須進(jìn)行普通話等級(jí)考試
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
昨日,《福建省普通話水平測(cè)試管理規(guī)定》正式出臺(tái),并將從5月1日起開(kāi)始實(shí)施,全省師范類專業(yè)學(xué)生、教師、播音主持人、機(jī)關(guān)工作人員等應(yīng)參加普通話水平測(cè)試。
普通話水平劃分為三級(jí)六等,級(jí)和等實(shí)行量化評(píng)分。核定等級(jí)相應(yīng)分值為:一級(jí)甲等97分―100分,一級(jí)乙等92分―96.99分;二級(jí)甲等87分―91.99分,二級(jí)乙等80分―86.99分;三級(jí)甲等70分―79.99分,三級(jí)乙等60分―69.99分。60分以下不入級(jí),不發(fā)證書(shū)。
按要求,普通話水平測(cè)試對(duì)象主要是師范類專業(yè)學(xué)生、各級(jí)各類學(xué)校教師和申請(qǐng)教師資格的人員、廣電系統(tǒng)播音員、節(jié)目主持人、國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及其他應(yīng)該接受測(cè)試的人員。其中國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員普通話水平要求三級(jí)甲等以上。師范類專業(yè)及其他與口語(yǔ)表達(dá)密切相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,各級(jí)各類學(xué)校、幼兒園及其他教育機(jī)構(gòu)的教師普通話水平要求二級(jí)以上。
- 1招行停牌真相浮出水面,推60億元員工持股計(jì)劃
- 2人保部:公共就業(yè)服務(wù)體系醞釀中
- 3人才測(cè)評(píng)的五大原則
- 4企業(yè)應(yīng)該把圈人策略放在第一位
- 5人力資源管理:人力浪費(fèi)
- 6別讓優(yōu)秀候選人死于面試
- 7“考核主義”是否能真正提升績(jī)效
- 8美國(guó)硅谷失業(yè)率再增加
- 9企業(yè)人力資源管理的崗位分析
- 10HR:如何進(jìn)行高管薪酬公平性分析
- 11員工為什么會(huì)從積極到消極怠工?
- 12人事檔案管理的對(duì)策及6大思考
- 13世界杯期間之員工自我管理
- 14績(jī)效反饋面談的困境及破解方案
- 15 改正郵件中浪費(fèi)您的時(shí)間的壞習(xí)慣
- 162015年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)分析
- 17招聘培養(yǎng)“南極人”全攻略(一)
- 18支招:如何邊工作邊創(chuàng)業(yè)?
- 19中美企業(yè)人力資源管理的五大差異(一)
- 20人力資源的軟件,哪個(gè)好?
- 21天津天士力公司的離職員工分析報(bào)告
- 22企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理的核心是什么?
- 23團(tuán)隊(duì)管理:淺談團(tuán)隊(duì)
- 24中國(guó)化的人力資源管理
- 25新上任的HR,如何推動(dòng)福利優(yōu)化改進(jìn)?
- 26HR怎樣做好“伯樂(lè)”
- 27部門經(jīng)理如何和下屬溝通?
- 28OA辦公系統(tǒng)與人力資源集成關(guān)系說(shuō)明:
- 29微軟Office:搖錢樹(shù)即將倒下
- 30高效人士上班第一小時(shí)要做的 8 件事
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓