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最近，有觀點(diǎn)認(rèn)為，進(jìn)入2015年，越來(lái)越多的頭牌外資企業(yè)開(kāi)始加速撤離中國(guó)，并將海外市場(chǎng)也一并帶走，中國(guó)面臨著制造業(yè)倒閉潮和失業(yè)潮雙面夾擊的局面，中國(guó)人迎來(lái)改革開(kāi)放后的第三次命運(yùn)大轉(zhuǎn)折。對(duì)此，中國(guó)商務(wù)部回應(yīng)：外企撤離中國(guó)非普遍現(xiàn)象，數(shù)據(jù)顯示，2015年1月，全國(guó)吸收外資呈現(xiàn)良好發(fā)展勢(shì)頭。不過(guò)，此回應(yīng)似乎不能充分說(shuō)服國(guó)人對(duì)外資撤離的擔(dān)心。

今年計(jì)劃撤離中國(guó)的頭牌外企

去年12月17日，微軟宣布將在春節(jié)前關(guān)閉位于北京及東莞的諾基亞手機(jī)工廠，部分設(shè)備將轉(zhuǎn)移到越南河內(nèi)工廠；松下將把立式洗衣機(jī)和微波爐生產(chǎn)從中國(guó)轉(zhuǎn)移至位于靜岡縣和神戶(hù)市的工廠；夏普計(jì)劃在栃木縣矢板市工廠和大阪府八尾市工廠分別生產(chǎn)更多機(jī)型的液晶電視和冰箱，推進(jìn)回遷；日本大金工業(yè)公司董事長(zhǎng)井上禮之7日表示，計(jì)劃進(jìn)一步把投放日本國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的家用空調(diào)生產(chǎn)從中國(guó)遷回位于滋賀縣的工廠；TDK預(yù)計(jì)也將把部分電子零部件的生產(chǎn)從中國(guó)轉(zhuǎn)移至秋田縣等地的工廠；此外，優(yōu)衣庫(kù)、耐克、富士康、船井電機(jī)、歌樂(lè)、三星等世界知名企業(yè)也紛紛在東南亞和印度開(kāi)設(shè)新廠，加快撤離中國(guó)的步伐。

外資企業(yè)為何集體撤離中國(guó)？

外資企業(yè)忍痛放棄在中國(guó)深耕多年的產(chǎn)業(yè)鏈，忍著解散員工需要支付巨額賠償?shù)耐纯?，斷然撤離中國(guó)，顯然是事出有因。主要原因大致可歸納為如下幾點(diǎn)：

1、人工成本高漲，中國(guó)失去吸引外資的最大優(yōu)勢(shì)

如今，中國(guó)大陸不僅工資遠(yuǎn)高于東南亞，而且社保繳費(fèi)是東南亞國(guó)家的4.6倍。2001年產(chǎn)業(yè)工人工資五六百元，不僅低于東南亞國(guó)家，而且是歐美日等發(fā)達(dá)國(guó)家工人工資的1/20－1/30?，F(xiàn)在工資普遍達(dá)到三、四千元，五險(xiǎn)一金更是占到工資總額的40%-50%，企業(yè)負(fù)擔(dān)沉重。

2、新一代中國(guó)工人心態(tài)趨于“叛逆”

上世紀(jì)90年代，外資企業(yè)之所以拋棄東南亞而選擇到中國(guó)投資，一個(gè)主要優(yōu)勢(shì)在于第一代農(nóng)民工特別能吃苦耐勞，而且具備老板們非?？粗氐娜棠团c服從精神。加上1980－1990年中國(guó)實(shí)行科教興國(guó)戰(zhàn)略，為社會(huì)培養(yǎng)出了一大批基礎(chǔ)教育非常扎實(shí)的產(chǎn)業(yè)工人。而新一代的工人則迥然不同，不服從安排、不肯吃苦、好逸惡勞、容易沖動(dòng)等特質(zhì)已成為他們的新標(biāo)簽。近年來(lái)，年輕工人因?yàn)楸恢鞴芘u(píng)幾句便舉刀相向的報(bào)道屢屢見(jiàn)諸報(bào)端。

3、罷工等經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)變大

由于新一代產(chǎn)業(yè)工人注重維護(hù)自身權(quán)益，且多以自我為中心、好沖動(dòng)，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)日益加大。例如，2012年12月在廣東汕頭陳店一家制衣廠打工的26歲湖南青年劉某，因?yàn)楸还S老板押著3000元薪水要不回來(lái)，點(diǎn)燃了打工的廠房，導(dǎo)致14名無(wú)辜者死亡；2014年9月10日，東莞臺(tái)資蘋(píng)果代工廠萬(wàn)士達(dá)中秋不發(fā)月餅和獎(jiǎng)金，導(dǎo)致數(shù)千工人舉行罷工并堵塞公路的事件。

4、地緣政治風(fēng)險(xiǎn)加大

隨著中國(guó)的崛起，與周邊國(guó)家的摩擦越來(lái)越劇烈。如反日游行時(shí)打砸日車(chē)的行為令在華外資企業(yè)膽戰(zhàn)心驚。萬(wàn)士達(dá)罷工工人甚至提出收復(fù)臺(tái)灣等七點(diǎn)要求，數(shù)月之后臺(tái)灣總公司勝華科技宣布大陸的三家大型工廠破產(chǎn)倒閉。

5、納稅優(yōu)惠政策取消，吸引力進(jìn)一步縮減

2007年出臺(tái)的《企業(yè)所得稅》法，外企稅收從15%提升到25%，也是導(dǎo)致外資撤離的一個(gè)因素。

外資撤離對(duì)中國(guó)制造行業(yè)的影響

上述知名外資企業(yè)的撤離對(duì)于那些為之提供配套產(chǎn)品或服務(wù)的中國(guó)制造業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是釜底抽薪。一旦外資撤離，為這些企業(yè)提供包裝印刷、電子電器、五金模具、化工產(chǎn)品等產(chǎn)品的制造企業(yè)將面臨訂單銳減和產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩的困境。

外資撤走對(duì)中國(guó)制造業(yè)影響之大，可能超乎多數(shù)國(guó)人的想象。例如，2002年日本索尼公司在深圳羅湖香格里拉大酒店舉辦的索尼綠色環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)SS-00259推介大會(huì)，到場(chǎng)的供應(yīng)商多達(dá)五百家，均是直接或間接為索尼產(chǎn)品供貨的企業(yè)。品牌外資企業(yè)的影響范圍之廣，由此可見(jiàn)了一斑。

2013年9月，高峰期多達(dá)7000人的包裝印刷企業(yè)東莞快聯(lián)達(dá)因?yàn)榭蛻?hù)訂單轉(zhuǎn)移到東南亞，導(dǎo)致老板直接放棄工廠。2014年，中國(guó)最大的手袋廠之一理文手袋聲稱(chēng)，由于公司訂單被轉(zhuǎn)移到菲律賓等東南亞國(guó)家，2014年公司利潤(rùn)劇減55%。微軟宣布諾基亞春節(jié)前將關(guān)閉中國(guó)工廠，其供應(yīng)商蘇州閎暉科技也應(yīng)聲倒閉。

經(jīng)過(guò)二十年發(fā)展，當(dāng)2008年中國(guó)取消外資優(yōu)惠政策的時(shí)候，國(guó)內(nèi)的內(nèi)需市場(chǎng)已經(jīng)繁榮起來(lái)，多多少少還有一些底氣。但是經(jīng)過(guò)房地產(chǎn)大躍進(jìn)、通脹、鐵公基投資和貧富分化等的掃蕩，中國(guó)的內(nèi)需市場(chǎng)呈現(xiàn)疲態(tài)。此時(shí)外資企業(yè)撤走，外需市場(chǎng)將大大受損，這對(duì)中國(guó)制造業(yè)來(lái)說(shuō)，是無(wú)法承受的。

外企紛紛撤資，中國(guó)失業(yè)潮不可避免？

• 日企
• 中國(guó)制造

外企撤資加劇失業(yè)潮

2010年，中國(guó)有4500萬(wàn)人的就業(yè)機(jī)會(huì)來(lái)自外資企業(yè)。如果算上間接為這些外資企業(yè)提供配套的上下游企業(yè)，外資提供的就業(yè)機(jī)會(huì)數(shù)以?xún)|計(jì)。2014年，櫻達(dá)電器突然倒閉，1000多名員工失業(yè)。聯(lián)建科技輝煌時(shí)有員工兩萬(wàn)多人，倒閉時(shí)3000多名員工失業(yè)。萬(wàn)事達(dá)公司和聯(lián)勝公司兩家工廠倒閉造成7000人失業(yè)。諾基亞手機(jī)零部件供應(yīng)商閎暉科技宣布關(guān)門(mén)停產(chǎn)，該公司數(shù)千名員工失業(yè)。而最近，東莞市奧思睿德老板欠債1.35億元跑路，400員工失業(yè)；東莞兆信通訊因資金鏈斷裂倒閉，1000多名員工失業(yè)；諾基亞春節(jié)前關(guān)停東莞和北京工廠，9000人失業(yè)。

可見(jiàn)，外資企業(yè)的關(guān)?；虻归]，間接造成的失業(yè)人數(shù)不可估量。以包裝印刷業(yè)為例，東莞的快聯(lián)達(dá)包裝,2007年員工達(dá)到7000人，2013年9月突然倒閉時(shí)僅余1700名員工。中大印刷在高峰時(shí)期也高達(dá)6000人，到2014年1月發(fā)生罷工時(shí)，人數(shù)僅1200人。2013年罷工的港資深圳華彩印刷廠，2008年高達(dá)一萬(wàn)人，到罷工時(shí)僅余3000人。皖北最大的包裝企業(yè)亨浩彩印倒閉致500多人失業(yè)，福建千帆紙業(yè)倒閉造成1000多人失業(yè)，上海力天倒閉至400人失業(yè)。

2015年，在住房、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老四座大山的壓迫下，內(nèi)需不振。加上外資撤離，外需崩塌，中國(guó)制造業(yè)將要面臨更大挑戰(zhàn)。