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泛普軟件OA協(xié)同辦公系統(tǒng)人力資源管理應(yīng)用特點(diǎn)

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通過該平臺(tái)發(fā)布人力資源管理相關(guān)的制度和條例，如員工工作制度、薪酬福利制度、績效考核指南等，使員工在處理相關(guān)事宜時(shí)可以直接在平臺(tái)上查閱相關(guān)的制度規(guī)定，而不用向HR人員咨詢，為雙方節(jié)約工作時(shí)間。
  • 員工基本信息管理
通過該平臺(tái)記錄員工的基本信息，如姓名、職稱、照片、簡歷、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址等，員工可以通過該平臺(tái)查看其他同事的基本信息，尤其是新員工入職后，可以通過該平臺(tái)了解老員工的基本信息，與同事之間更方便地建立工作關(guān)系。
  • 新員工知識(shí)地圖
利用知識(shí)管理工具——知識(shí)地圖，梳理新員工需要學(xué)習(xí)的知識(shí)，如公司最基本的規(guī)章制度，集團(tuán)的簡介，企業(yè)的愿景、使命和價(jià)值觀，以及需要學(xué)習(xí)的技能性知識(shí)等，使新員工快速地融入到新的工作環(huán)境之中。
  • 人事管理流程審批
一般員工在請假、休假時(shí)可以通過該平臺(tái)完成申請和HR的審批工作，即節(jié)約了紙張，又節(jié)約了雙方的時(shí)間。
  • 員工自助
員工可以通過該平臺(tái)查詢自己的工資情況。
發(fā)布：2006-04-13 20:26    編輯：泛普軟件 · admin    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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