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對客戶:要像佛一樣敬,像賊一樣地防?
對“上帝”也要批評
一些企業(yè)提出“客戶是上帝”,然后小心翼翼地去侍候“上帝”,不敢提出合理要求,對一些屢屢違規(guī)的客戶不敢提出批評。這種認識是造成企業(yè)無法對客戶進行有效管理的重要原因。其實,對廠家與經(jīng)銷商而言,只有一個共同的上帝,即消費者??蛻羰瞧髽I(yè)的合作伙伴,雙方把消費者視為上帝,然后努力使其滿意并積極地購買廠家的產(chǎn)品。而經(jīng)銷商則是廠家的合作伙伴,與廠商一起共同開發(fā)市場、管理市場。
東阿阿膠公司對客戶地位的認識有獨到的體驗。該企業(yè)過去片面僵化地理解“客戶是上帝”,造成強調客戶利益多,責任、制約少,其結果“上帝給企業(yè)制造了麻煩”。實踐讓東阿阿膠公司認識到,廠家與經(jīng)銷商是承擔相應利益、責任和義務的利益共同體。
1999年,該企業(yè)按新標準和過去的經(jīng)營資料對客戶重新篩選后,將客戶由605家減少至200余家,制定了沖貨防范措施、新開戶標準、規(guī)定現(xiàn)款交易數(shù)額及批次、并把客戶回款的時間及數(shù)額都與客戶的利益緊密聯(lián)系,嚴格規(guī)定,把銷售任務由業(yè)務員轉移到客戶的身上??蛻魶]有了“上帝的感覺”,但留下來的客戶說,這種對客戶表面的限制其實為客戶營造了一個更好的經(jīng)營環(huán)境,不少客戶的積極性更高了。
四類客戶排排站
一粒麥子有三種命運:一是磨成面,被人們消費掉,實現(xiàn)其自身價值;二是作為種子,播種后結出新的麥粒,創(chuàng)造出新的價值;三是由于保管不善,發(fā)霉變質,喪失其價值。這就是說,麥子管理好了,就會為人類創(chuàng)造出價值;管理不好,就會失去其價值甚至會帶來負價值??蛻粢彩沁@樣??蛻粲衅潆p重性:企業(yè)管理得好,客戶忠誠于企業(yè),他就會為企業(yè)做出貢獻;管理不好,他會對企業(yè)造成損失??蛻艄芾淼哪康木褪且囵B(yǎng)能夠給企業(yè)帶來價值的好客戶。
客戶可分為四類:
第一,銷售量小、對企業(yè)也不忠誠的客戶。這些客戶是沒有價值的客戶,企業(yè)對待此類客戶的對策就是該出手時就出手,該淘汰的就淘汰。沒有進行對差的客戶的淘汰,就不能培養(yǎng)出一批好客戶。
第二,銷售量大但對企業(yè)不忠誠的客戶。這些客戶常常會成為企業(yè)最危險的敵人。此類客戶“挾市場”或“挾貨款以令廠家”,他們以自己的銷售額為資本向廠家講條件、提要求,廠家不能滿足他們的愿望,他們就還廠家以“顏色”——竄貨、降價傾銷,擾亂市場或是長期拖欠企業(yè)貨款,有許多企業(yè)就是死在這些客戶的手中。
第三,銷售量小但對企業(yè)忠誠的客戶。這是可以培養(yǎng)的明日之星。對此類客戶,企業(yè)要多扶持、培養(yǎng),努力使其成為一個好客戶。
第四,銷售量大、對企業(yè)也忠誠的客戶。這是企業(yè)最寶貴的財富。一個企業(yè)擁有的這類客戶越多,市場就越穩(wěn)定、越有發(fā)展?jié)摿Α?Br>
對客戶評價的六個指標
為了確??蛻裟軌虺蔀楹每蛻?,企業(yè)就要定期地對客戶進行評價,對好客戶進行獎勵,對有潛力的客戶提出目標和要求,進行幫助;對不符合企業(yè)要求的客戶,堅決淘汰。
過去許多企業(yè)對客戶的評價標準是單一的,以銷售量為惟一標準。這種做法,使得客戶為了能夠取得最大的銷售量,可能不擇手段,反過來又影響到企業(yè)市場的穩(wěn)定。
今天,越來越多的企業(yè)強調要通過多種指標對客戶進行評價,其目的是引導客戶成為一個好客戶。一位銷售專家提出企業(yè)可以從客戶的開發(fā)能力(以業(yè)務員數(shù)作為指標)、商業(yè)銷售管理系統(tǒng)水平、銷售網(wǎng)絡、促銷能力、售后服務、與本公司的關系等方面對客戶進行評價。
對客戶做出評價后,企業(yè)應采取的對策是:重點與好客戶進行交易,并擴大交易量。如果企業(yè)把大量人力、資金、時間、精力用在與差的客戶的交往上,就永遠無法提高銷售業(yè)績。對此,企業(yè)可采取的對策是:減少交往的次數(shù),或是積極開發(fā)能取代該客戶的新客戶。
客戶可以分為幾類?
第一,信用好但銷售能力差的客戶。他們的經(jīng)營意識和經(jīng)營能力嚴重不足,是典型的坐商,只憑老招牌與固定的客戶做生意。這些客戶雖然不能夠促進業(yè)務發(fā)展,但足以穩(wěn)定經(jīng)營。對業(yè)務員來說,這也很具吸引力。
第二,銷售能力強但信用差的客戶。他們可能在較短的時間內使業(yè)務急劇增長。這些客戶的經(jīng)營思想新穎、開發(fā)能力強,與這樣的客戶交易是業(yè)務員增加業(yè)績的捷徑。但是,業(yè)務員要注意,這些企業(yè)的基礎較弱,信用條件差,這增加了經(jīng)營的風險。
第三,銷售能力和信用都好的客戶。這是最受業(yè)務員歡迎的客戶。提升業(yè)績的重點就是增加這類客戶。業(yè)務員必須檢討:自己擁有多少這樣的客戶?是否比同事的更多?是否比競爭對手的業(yè)務員更多?
對有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻魜碚f,也存在兩種情況,一是有的客戶銷售能力很強,但銷售我們的產(chǎn)品不多。對這樣的客戶要分析“客戶為什么不全力配合”的原因。一般而言,理由如下:無法賺錢;目前擁有其他有力的供應廠商;對我們的產(chǎn)品不甚了解;覺得進貨價格太高;種類太少,不具有吸引力;因過去的不愉快經(jīng)歷而心存芥蒂;產(chǎn)品是客戶不熟悉的品牌。上述問題的共同點就是,對我們不了解,彼此缺乏交情。對此,身為業(yè)務員應該知道如何做。
二是有的客戶盡管目前經(jīng)營狀況不佳,但若能加以扶持、輔導,將來必定能夠發(fā)展成為好客戶。如有的客戶觀念明確,對企業(yè)的環(huán)境、現(xiàn)狀有清楚的了解,對未來的發(fā)展有明確的打算;擁有穩(wěn)定的銷售網(wǎng)絡,口碑好;地理條件具有發(fā)展性等。對這類客戶,業(yè)務員要積極地加以輔導、扶持,促使其成長,使之發(fā)展成為重要客戶。
如何管理好客戶?
對客戶管理的出發(fā)點就是既調動經(jīng)銷商的積極性,又要降低經(jīng)銷商可能給企業(yè)帶來的風險。
首先是利益管理——企業(yè)必須讓經(jīng)銷商賺到錢。利益是聯(lián)系經(jīng)銷商與廠家的紐帶,如果經(jīng)銷商從廠家不能賺到錢或賺錢太少,經(jīng)銷商就會離企業(yè)而去,精心構造的銷售網(wǎng)絡就會土崩瓦解。企業(yè)要管理好客戶,首先就要確保經(jīng)銷商賺到錢。
客戶把產(chǎn)品分為兩類:一是能夠賺錢的,二是能夠帶貨走量的。如果你的產(chǎn)品不能讓客戶賺錢,那你的產(chǎn)品就要能夠為客戶帶貨,使客戶能夠從大量走貨中賺錢。如果你的產(chǎn)品既不能讓客戶賺到錢,又不能讓客戶帶貨,客戶怎么會積極銷售你的產(chǎn)品呢?但產(chǎn)品只起帶貨作用時,風險性也就產(chǎn)生了,因為如果別人的產(chǎn)品也能夠帶貨時,客戶就可能在某一天拋棄你。
讓客戶賺錢,今天許多企業(yè)都是這樣說,但并不是所有的企業(yè)都能做到這一點。讓客戶賺錢,不只是取決于企業(yè)的產(chǎn)品留給客戶的價差有多大,而更重要的是取決于企業(yè)的市場開發(fā)與市場管理能力。為產(chǎn)品營造一個暢銷的局面、為銷售創(chuàng)造一個良好的秩序,是讓客戶賺錢所必不可少的條件。
其次是支援和輔導經(jīng)銷商——企業(yè)不僅要給經(jīng)銷商以魚,更要讓經(jīng)銷商掌握釣魚的方法。企業(yè)不僅要讓經(jīng)銷商賺錢,而且要教會經(jīng)銷商賺錢的方法。企業(yè)要支持和輔導經(jīng)銷商發(fā)展,經(jīng)銷商的經(jīng)營管理水平提高了,銷售能力提高了,企業(yè)的產(chǎn)品的銷售量也就會隨之而上升。
在輔導經(jīng)銷商方面要教育訓練經(jīng)銷商,提高經(jīng)銷商的經(jīng)營素質,強化其銷售能力。
日本松下公司專門設立“松下銷售研究所”,輔導松下公司的經(jīng)銷商,提高他們的經(jīng)營素質和經(jīng)營技能。伊利集團也在全國糖酒會期間聘請專家對經(jīng)銷商進行培訓。一句話是“授人以魚,不如授人以漁”,讓經(jīng)銷商掌握促進銷售的技能,比短期獎勵更有效果。廠家對經(jīng)銷商進行教育訓練的方法是多種多樣的:既可以將經(jīng)銷集中在一起進行“集合強化訓練”,也可以由廠家派出專門的代表進行商品知識及銷售方法訓練,以及通過企業(yè)內部刊物進行訓練,等等。
再就是要學會支援經(jīng)銷商,即廠家對經(jīng)銷商提供與銷售有關的指導與幫助。
第三,要了解客情關系——既然銷售是人和人的溝通,因此,感情關系就成了客戶管理的重要手段。感情關系可以彌補利益的不足之處??煽诳蓸饭驹谄湟环蒌N售手冊中提出業(yè)務員的三大職責,第一就是與客戶建立良好的客情關系。
最后,學會風險控制——經(jīng)銷商與廠家是兩個獨立的法人,有自己不同的經(jīng)濟利益,因此,經(jīng)銷商可能會為追求一己私利而置廠家利益于不顧,從而給企業(yè)帶來風險,如竄貨而引起的市場混亂、低價拋售沖擊市場、拖欠貨款造成資金風險等。
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