差異化扭轉公司困局
在全球經濟增長速度放緩、美國金融危機、我國勞動力及原材料成本上升、人民幣升值、出口退稅率下調等一系列因素的影響下,可能中小企業(yè)遭遇前所未有發(fā)展困境。采取什么措施中小企業(yè)才能扭轉困局?這是很多企業(yè)家和專家所思考的首要問題。
筆者認為,差異化是中小企業(yè)破解困局的最有效方法,同時,差異化也是公司戰(zhàn)略的核心,更是公司塑造競爭優(yōu)勢的策略。寶潔的差異化就是在品牌的傳播與網絡的構建上、溝通上、控制上做文章,把其它工作分離出去,做一個專業(yè)的輕公司;蘋果則是通過開發(fā)易用軟件的強大能力、iTunes整合系統,以及簡潔的設計和產品線的差異化達到新的成功。所以,真正成功的公司都是圍繞少數鮮明且穩(wěn)健的差異化形式來實施戰(zhàn)略的。中小企業(yè)公司應該在哪些方面去實施差異化?
第一、產品差異化
產品差異化是指企業(yè)以某種方式改變那些基本相同的產品,以使消費者相信這些產品存在差異而產生不同的偏好。產品差異化指企業(yè)在提供給顧客的產品上,通過各種方法造成足以引發(fā)顧客偏好的特殊性,使顧客能夠把它同其他競爭性企業(yè)提供的同類產品有效區(qū)別開來,從而達到使企業(yè)在市場競爭中占據有利地位的目的。
產品差異化有垂直差異和水平差異,垂直差異是指比競爭對手更好的產品;水平差異是與競爭對手不同的產品。在現實生活中,通過垂直差異化和水平差異化兩種手段交替使用而成功地推出自己的品牌的例子不勝枚舉,
比如我們大家都非常熟悉的寶潔公司。國內現有五個寶潔公司的洗發(fā)水品牌:潘婷、飄柔、海飛絲、沙宣和伊卡璐。由于寶潔公司巧妙地運用了產品差異化,設計了五個品牌各自的個性化定位,從而實現了在洗發(fā)水行業(yè)驕人的戰(zhàn)績。
廣東中順潔柔也是通過推出“可濕水”和“柔滑”兩大系列產品達到與競爭對手不同的產品而在非卷紙上奠定了華南區(qū)的霸主地位。在非卷紙銷售上,中順潔柔一直都不是維達和心相印的對手,然而,自從中順公司推出了這兩大產品系列后,一反常態(tài),公司在不到兩年的時間里就立馬在非卷紙上來個180度的大轉彎,在華南地區(qū),非卷銷售很快就超越了三位大哥成為一哥。
由此而知,產品差異化是最能扭轉公司頹勢的有效方法,也是最容易體現公司地位與眾不同的差異化策略。但產品差異化是非常困難的和保證的,因為產品很容易讓競爭對手模仿制造。
第二、渠道差異化
很多人都有這樣的一種觀點,渠道很難做到差異化。這種觀點認為:你知道的渠道競爭對手也會清楚,你能做的渠道,同檔次的競爭對手也能模仿著做。但是,我還是提出渠道可以差異化,為什么?
渠道差異化可以從渠道策略、渠道設計、渠道政策、渠道管理、渠道維護、渠道創(chuàng)新等方面進行差異化的建設。
從中國目前分銷渠道的發(fā)展來看,相對來說還是比較滯后的。主要原因一方面是來自經銷商,由于受數千年小農意識和文化的影響,普遍存在經營意識落后、管理差、人員素質低方面的問題;另一方面來自制造商,由于缺乏對分銷渠道的統籌設計能力、調整和把控能力、理論指導和管理體系,導致許多企業(yè)的分銷渠道還是脆弱的,整個物流配送體系也處于落后、凌亂、缺乏整合的狀態(tài)。因此,渠道差異化對于廣大的廠家來說還是大有可為的。
案例:廣東立白是一家廣為人知做洗衣粉起家的公司。立白的最大優(yōu)勢就是在渠道控制和產品流向上,這是同類公司不具有的差異化。我們先說渠道控制,立白基本在每一個地級市都是獨家經銷,在渠道發(fā)展前期,幾乎清一色都是“自家人”(親戚朋友)經銷立白洗衣粉。礙于“自家人”的面子和感情,竄貨幾乎都比較容易處理,但是隨著市場壯大和經銷任務繁重,有的分銷商開始了跨區(qū)竄貨行為,這個時候,立白成立了分銷商協會,還專門選舉那些有竄貨嫌疑和能力的分銷商當會長,達到自治作用。另外還訂立了相當嚴厲的竄貨處罰條例,如重罰年終返利、年終獎勵直到取消分銷權等措施,殺一儆百。在產品流向上,立白實行了所有產品身份證打碼制。所以,在渠道管理上有別于其他廠家。從而讓這家創(chuàng)建于1994年,總部位于廣州市的民營企業(yè)戰(zhàn)勝了強大的競爭對手跨國企業(yè)和國內幾家大公司大品牌,成為洗衣粉連續(xù)多年全國銷量第一,立白洗潔精連續(xù)多年占據全國銷量第一的民族品牌(AC尼爾森數據顯示),成為民族日化工業(yè)的一面旗幟。
第三、管理差異化
何謂管理差異化?管理差異化是企業(yè)為謀求競爭優(yōu)勢時在管理上圍繞差異化戰(zhàn)略所采用的資源配置方式,其“獨特”之處在于解決的不是企業(yè)面臨的一般性問題,而是在與競爭者共市場、同環(huán)境的情況下,解決深層次的結構性問題;其獨特之處在于力圖通過創(chuàng)造出顯著的管理差異性,改變企業(yè)之間的游戲規(guī)則,并依托獨出心裁的管理模式,創(chuàng)造出持續(xù)的非對稱性競爭優(yōu)勢。一句話,管理產異化就是讓自己的公司有別于其他公司的管理方法、手段和策略。
管理差異化最重要是管理文化上的差異,比如每個公司的理念、價值觀、行為都與競爭對手有所區(qū)別。海爾的“真誠到永遠”就是圍繞著真誠做事、真誠待客、真誠服務下功夫,通過管理的差異化與其他家電企業(yè)區(qū)別開來。
構造管理的差異化關鍵就是老板的理念和價值觀上差異化,因為企業(yè)文化就是老板文化,老板的文化決定著企業(yè)的生存和發(fā)展。
管理差異化貴在堅持,不能像許多中小企業(yè)那樣,為了在產品上能打上一個ISO9000質量認證標準的標志而用錢買一個認證。
管理上的差異化的目的是為了企業(yè)在消費者和客戶心中烙下一個與眾不同的烙印,但這個烙印能令企業(yè)走出一條光明大道。
2011年是生活用紙中小型企業(yè)較為艱難的一年,主要原因一是大公司同時釋放巨大產能。二是進口木漿與國產原生漿漿價幾乎持平,令原來與大公司各自使用的不同價格漿板而各自滿足不同的市場需求現在已無法繼續(xù)。三是在需求上消費者越來越精明,對品牌商品的喜好度、忠誠度越來越高。四是大公司在渠道上的不斷下沉,致使本來就粗放營銷的中小企業(yè)難以為繼。然而,廣西一家生活用紙企業(yè)卻別出心裁,在渠道管理上做文章,這家公司在原有的渠道商中進行優(yōu)化對比,把一些有戰(zhàn)略眼光和有能力的經銷商共同投資成立合營分銷公司,廠商雙方在合同上規(guī)定各自的責任和義務,當然這個責任和義務跟以前的經銷合同有很大的區(qū)別,我美其名為“合作經營合作管理渠道模式”。通過這樣的一種管理模式使用,廠家不但不用擔憂分銷商對區(qū)域市場的不努力耕作,還能夠把公司品牌在渠道商傳播開來,更讓人欣慰的是銷量業(yè)績第一年就增長了50%以上,真可謂一舉多得,。
第四、模式差異化
這里所說的模式差異化主要是指盈利模式差異化。在產品同質化、廣告同質化、促銷同質化、渠道同質化、執(zhí)行同質化的年代,傳統的差異化手段越來越不奏效,如區(qū)隔定位很難區(qū)隔,市場細分無法細分。然而,盈利模式差異化卻讓一家瀕臨倒閉的佛山超市起死回生。
這家在2007年開業(yè)的佛山市利客隆超市是一家占有經營面積達3000平米的超市,剛開業(yè)那陣子,因為位置選擇得當,經營面積大,裝修豪華,令許多供應商慕名而來,經營得紅紅火火。也因為是經營紅紅火火,這家超市的門檻越來越高,什么進場費、貨架使用費、店慶費、節(jié)慶費、N價費、堆頭費,合同返利、導購進場管理費,服裝費等等費用年年增加。費用的加碼,門檻的提高,還有最為致命的是結賬期越拖越長,令許多供應商望而卻步,最后很多供應商在無法經營的情況下只能退場。經營了三年后的這家利客隆超市終于在因供應商不愿意再供貨的無奈之下2010年停業(yè)整頓。
整頓后的利客隆超市改名為好客隆,同時也變換了老板和經營者。好客隆在2010年10月18日開張,新的老板吸取了舊老板的教訓,新店開張轉變了過去的盈利模式。新模式是所有供應商一律不收進場費、節(jié)慶費、導購管理費、合同返利等,超市只收堆頭費和N架費,而且堆頭和N架公開競投,貨款結算一律貨到付款,但有一樣就是供應商必須按最低價供貨。對于供應商來說,何樂而不為?這是與其他超市的最大區(qū)別,也是對供應商的最大優(yōu)惠。因為在佛山這個城市,哪怕是一家只有300平方米的小超市也要收取諸如進場之類的費用。所以,好客隆的這種模式的開啟簡直就是在油鍋里放進鹽巴一樣,炸開了鍋,一傳十,十傳百,“好客隆”真正成了一個好客隆!人們贊頌著、擁護著,好客隆僅用一年的時間就在佛山等地開了5家超市。
差異化扭轉困局或開創(chuàng)新的戰(zhàn)略還有很多方法和案例,如品牌差異化、形象差異化、銷售模式差異化、人員差異化、執(zhí)行差異化等等,我們在這里就不一一列舉了。在實踐中,有時候只要一點點差異就可能贏出競爭對手,只要你能做到堅持到底和執(zhí)行到位。
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