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武鋼“十一五”期間成功實現(xiàn)跨越式發(fā)展
鄧崎琳說,“十一五”期間,武鋼認真貫徹落實科學發(fā)展觀和國家鋼鐵產(chǎn)業(yè)政策,以超常規(guī)思路、超常規(guī)舉措、超常規(guī)作風,扎實推進第三次創(chuàng)業(yè),有效應(yīng)對國際金融危機沖擊,全面實現(xiàn)發(fā)展目標,成功躋身世界500強企業(yè)行列。
“十一五”是武鋼歷史上發(fā)展變化最大的五年,是規(guī)模擴張最快的五年,是科技創(chuàng)新成果最多的五年,是實施國際化戰(zhàn)略步伐最快的五年,也是對國家貢獻最大、職工受益最多的五年。
“十一五”期間,武鋼累計生產(chǎn)鐵1.2億噸、鋼1.25億噸、材1.2億噸,分別比“十五”增長177%、175%、202%。實現(xiàn)營業(yè)收入5876億元、利潤274億元,上交稅費431億元,分別比“十五”增長251%、42%、112%。2010年營業(yè)收入是2004年的4.4倍。2010年末總資產(chǎn)比2004年末增長249%,凈資產(chǎn)增長134%,實現(xiàn)了國有資產(chǎn)的保值增值。
鄧崎琳介紹說,“十一五”期間,武鋼率先推進鋼鐵行業(yè)的聯(lián)合重組并成為企業(yè)重組的典范之作。
武鋼的三次重組,是三種不同形式的重組模式:重組鄂鋼是武鋼在與地方政府取得利益一致的基礎(chǔ)上,采取國有資產(chǎn)無償劃撥模式的重組;重組昆鋼,是采用增資擴股的模式,昆鋼股份向武鋼集團定向增資擴股,武鋼集團以現(xiàn)金入股并控股;武鋼與柳鋼的重組,則是以防城港項目和地方經(jīng)濟發(fā)展為主線,采用吸收合并組建新公司的模式重組。
通過這三次不同形式的重組,形成了獨特的“武鋼重組模式”。企業(yè)重組后,武鋼優(yōu)化布局,集體行動,統(tǒng)一資源開發(fā)與采購策略,使原料采購的規(guī)模協(xié)同效應(yīng)增強。在交叉市場的采購,由集團制定統(tǒng)一的采購策略,穩(wěn)定市場,實現(xiàn)重組企業(yè)的采購協(xié)同;在同一區(qū)域采購的,由所在重組企業(yè)代理,發(fā)揮規(guī)模采購效應(yīng),降低采購成本。
由此,武鋼的中西南戰(zhàn)略布局基本實現(xiàn)。集團公司鋼產(chǎn)能達到4000萬噸,是2004年的4.4倍。2010年鐵、鋼、材產(chǎn)量分別比2004年增長290%、293%、316%,發(fā)展速度是行業(yè)平均水平的2倍以上。
“十一五”期間,武鋼加大科技投入,完善創(chuàng)新體系,加強技術(shù)研發(fā),自主創(chuàng)新能力不斷增強,核心競爭力顯著提升。國家硅鋼工程技術(shù)研究中心落戶武鋼。以研究院為核心的大研發(fā)體系初步形成。新一代硅鋼研發(fā)取得重大突破,低溫HiB鋼成功自主研發(fā)并實現(xiàn)批量生產(chǎn),硅鋼建成全球最大、質(zhì)量品種一流的生產(chǎn)基地;自主研發(fā)汽車板具備高檔轎車整車供貨能力,1800mm以上汽車面板國內(nèi)獨家生產(chǎn);橋梁鋼、管線鋼、簾線鋼等高性能工程結(jié)構(gòu)用鋼保持國內(nèi)領(lǐng)先,三大戰(zhàn)略產(chǎn)品基地初步建成。高附加值、高科技含量產(chǎn)品比例由2004年的54%提高到80%以上。
2011年1月,武鋼有兩個項目獲得2010年度國家科技進步獎二等獎。一是由湖北省科技廳推薦的《以市場為導(dǎo)向的武鋼自主創(chuàng)新能力建設(shè)》。一是由中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會推薦的《大型高爐高效生產(chǎn)綜合技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用》。武鋼開發(fā)出硅鋼環(huán)形爐等一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)和成套設(shè)備。2005年以來共申請專利2029件,是1980年至2004年總和的6.44倍。
我國鋼鐵產(chǎn)業(yè)集中度過低,國際話語權(quán)輕。對海外鐵礦石資源的依賴性逐年上升,武鋼所需鐵礦石80%依賴進口,但在礦石談判中卻一再被動。據(jù)統(tǒng)計,2003—2008年國際鐵礦石談判結(jié)果均以漲價告終,漲幅分別為8.9%、18.6%、71.5%、19%、9.5%、79.9%。2009年即使受國際金融危機影響,國際鐵礦石價格下調(diào)也未達到中國的期望值。因此,迫切需要盡快建立鐵礦石進口的“中國模式”。
“十一五”期間,武鋼“走出去”戰(zhàn)略獲得歷史性突破。武鋼堅持全球視野和戰(zhàn)略眼光,把實施“走出去”戰(zhàn)略作為破解發(fā)展難題、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要舉措,充分利用兩種資源、兩個市場,加大礦石資源開發(fā)力度。敏銳地抓住金融危機給世界經(jīng)濟帶來重大調(diào)整的時機,以較低成本投資開發(fā)加拿大、巴西、澳大利亞、利比里亞、馬達加斯加等國的6個鐵礦石項目,鎖定權(quán)益礦資源近60億噸,獲得豐厚的投資回報,隨著項目的投產(chǎn),每年可獲得優(yōu)質(zhì)鐵礦石6000多萬噸。而海外開發(fā)項目帶來的好處是,不僅能夠極大增強資源保障能力,降低生產(chǎn)成本,打破礦石巨頭的壟斷,還可以通過國際形式的合作來培養(yǎng)國際化的經(jīng)營人才,開辟新的效益增長點,而且能夠有效打破三大礦石巨頭的壟斷,維護國家利益,顯著提升武鋼的國際影響力。
“十二五”開局之年,武鋼海外資源開發(fā)又獲重大突破。2011年2月,武鋼分別與加拿大ADI資源公司、加拿大世紀鐵礦控股公司就合作礦石資源項目簽約。ADI資源公司是加拿大多交所創(chuàng)業(yè)板上市的資源類公司,在魁北克省擁有兩個鐵礦項目。世紀鐵礦控股公司在加拿大魁北克省擁有三個鐵礦項目,資源潛力巨大,即將在加拿大多交所主板上市。
“十一五”期間,武鋼大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟,加強節(jié)能減排,嚴格落實環(huán)?!叭瑫r”原則,每年總投資的10%以上用于節(jié)能環(huán)保設(shè)施建設(shè),重點建設(shè)了CCPP、干熄焦、高爐煤氣余壓發(fā)電、燒結(jié)及電廠煙氣脫硫、水污染治理等32個節(jié)能減排項目。
武鋼青山本部投入65億元用于節(jié)能減排改造項目,推廣應(yīng)用了一大批節(jié)能減排新技術(shù)和新工藝,使武鋼的噸鋼綜合能耗下降到694公斤標煤,主要污染物排放合格率達到100%,水循環(huán)利用率已高出鋼鐵行業(yè)清潔生產(chǎn)一級標準1.92個百分點。與2005年相比,2010年噸鋼綜合能耗、噸鋼耗新水、噸鋼SO2、噸鋼COD、噸鋼煙粉塵排放量分別下降9.8%、78%、34.8%、48.7%、38.8%。
與2005年相比,2010年資源綜合利用產(chǎn)值增長175%,生產(chǎn)過程實現(xiàn)了“資源——產(chǎn)品——廢棄物”向“資源——產(chǎn)品——再生資源”本質(zhì)性轉(zhuǎn)變。
2010年,武鋼二氧化硫排放量比目標值少排放2000多噸,化學需氧量(COD)排放量比目標值少排放6噸,有15項指標達到或超過我國鋼鐵行業(yè)清潔生產(chǎn)一級標準,提前一年完成與湖北省和武漢市簽訂的節(jié)能減排量目標。
武鋼堅持以人為本,始終把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好職工的根本利益作為企業(yè)的重要責任,2005年以來共為職工辦理實事好事47件。與2004年相比,青山本部職工人均工資增長1.12倍,鄂鋼增長1.58倍,集體企業(yè)增長1.5倍。通過棚戶區(qū)改造安置住戶6225戶。實現(xiàn)“十一五”期間消除貧困職工家庭目標,武鋼職工生活質(zhì)量、幸福指數(shù)不斷提高。
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