我在中國的制造業(yè)和零售業(yè)領(lǐng)域從事erp系統(tǒng)怎么操作及相關(guān)信息系統(tǒng)實施咨詢有十多年的經(jīng)驗,目睹了很多成功的案例,也看到不少企業(yè)走了彎路。標(biāo)準(zhǔn)股份erp系統(tǒng)怎么操作之路走到今天,文章中的得失總結(jié),使得過去那些案例在我眼前又浮現(xiàn)出來,從這些例子來看,以下三個認(rèn)識直接影響著企業(yè)erp系統(tǒng)怎么操作項目的成敗。
領(lǐng)導(dǎo)者對erp系統(tǒng)怎么操作的定位
erp系統(tǒng)怎么操作系統(tǒng)涵蓋了企業(yè)財務(wù)、業(yè)務(wù)管理的方方面面。由于今天企業(yè)引進(jìn)erp系統(tǒng)怎么操作大多是實施“套裝軟件系統(tǒng)”,套裝意味著蘊含了相對固定的數(shù)據(jù)規(guī)范、業(yè)務(wù)邏輯和管理理念,例如:產(chǎn)品數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、業(yè)務(wù)活動的單據(jù)前置、多路的自動信息匹配、財務(wù)業(yè)務(wù)一體化、供應(yīng)鏈計劃驅(qū)動業(yè)務(wù)執(zhí)行等等,和傳統(tǒng)手工業(yè)務(wù)操作多有不同之處?,F(xiàn)在erp系統(tǒng)怎么操作往往是企業(yè)提出以客戶為中心的轉(zhuǎn)型,或者全國化和全國化運營模式改造的重要手段。企業(yè)應(yīng)用erp系統(tǒng)怎么操作必然會伴隨著流程和組織的優(yōu)化再造,而不是對過去管理模式和業(yè)務(wù)流程的簡單電子化。我們常將通過實施erp系統(tǒng)怎么操作改變企業(yè)運營形態(tài)的做法為“業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型”.
在領(lǐng)導(dǎo)者眼中,erp系統(tǒng)怎么操作是一次企業(yè)的變革,還是僅僅是購買一套信息技術(shù)工具,會帶來不同的實施效果。有家大型制造企業(yè)準(zhǔn)備上erp系統(tǒng)怎么操作系統(tǒng),我曾經(jīng)與其董事長進(jìn)行過一次交流,他說:“我們公司現(xiàn)在的職業(yè)經(jīng)理人都是從行業(yè)內(nèi)有名的全球大公司招聘過來的,我們的業(yè)務(wù)在本行業(yè)內(nèi)排名中國第一,甚至在全球也處于領(lǐng)先地位。我們相信自己的‘管理體驗',信息系統(tǒng)就是一個工具,只要每一個用戶都說好用,就達(dá)到目的了。”
我當(dāng)時預(yù)感到這位董事長對erp系統(tǒng)怎么操作系統(tǒng)的認(rèn)識可能是項目實施的潛在風(fēng)險所在,后來他們的實施過程也的確是一波三折,再加上行業(yè)市場環(huán)境的變化,這家企業(yè)的效益開始下降,最后系統(tǒng)雖然是勉強(qiáng)用起來了,各方面反饋都不是很好。標(biāo)準(zhǔn)股份的李董事長將實施erp系統(tǒng)怎么操作定位為“打破經(jīng)驗主義、引進(jìn)管理標(biāo)準(zhǔn)”,無疑是簡單、直接的立意高招。
對erp系統(tǒng)怎么操作發(fā)揮效用的認(rèn)識
根據(jù)我對制造型企業(yè)應(yīng)用erp系統(tǒng)怎么操作的觀察,erp系統(tǒng)怎么操作在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮的作用可以分為由低到高的四層境界。
第一層是“記準(zhǔn)數(shù)字”.erp系統(tǒng)怎么操作最基礎(chǔ)的作用就是一個記賬軟件,記錄庫存帳、資產(chǎn)賬、財務(wù)賬、往來賬等等。“數(shù)字會說話”,這些賬務(wù)數(shù)字準(zhǔn)確地反應(yīng)了業(yè)務(wù)現(xiàn)實。由于erp系統(tǒng)怎么操作的業(yè)務(wù)流、資金流、信息流三者合一的特點,erp系統(tǒng)怎么操作里的數(shù)字不準(zhǔn)的主要原因通常是人員沒有按業(yè)務(wù)流程進(jìn)行規(guī)范操作,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性是erp系統(tǒng)怎么操作實施效果的最直接反映。
第二層是“優(yōu)化流程”.由于erp系統(tǒng)怎么操作的流程整合作用,業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)“一處生成、多處使用”,因而,erp系統(tǒng)怎么操作帶動的流程優(yōu)化通常意味者組織結(jié)構(gòu)變化或崗位職能的變化,我經(jīng)歷過成功實施erp系統(tǒng)怎么操作的制造企業(yè),大多在實施過程中變革了企業(yè)供應(yīng)鏈計劃部門的組織,完善了成本管理職能,實現(xiàn)了整合的采購管理等等。例如,有一家機(jī)械制造企業(yè),在沒有erp系統(tǒng)怎么操作之前,產(chǎn)品數(shù)據(jù)在研發(fā)部門生成,而采購、制造、客戶服務(wù)、成本核算各自有一套物料編碼體系和流程,造成倉庫、制造和研發(fā)信息嚴(yán)重脫節(jié),我?guī)瓦@家企業(yè)建立了以研發(fā)工藝部門牽頭的企業(yè)主數(shù)據(jù)組織,使用erp系統(tǒng)怎么操作一年后,生產(chǎn)性采購物資種類下降了10%,庫存減少15%.
第三層是“改變模式”.erp系統(tǒng)怎么操作支持面向市場,客戶需求驅(qū)動的制造企業(yè)運營模式,這也是文中提到標(biāo)準(zhǔn)股份引進(jìn)erp系統(tǒng)怎么操作的初衷,這必然催生全新的產(chǎn)銷協(xié)同、按單制造、大規(guī)模定制等供應(yīng)鏈運營模式。例如,按產(chǎn)品銷售特性進(jìn)行客戶自行選配,訂單式驅(qū)動生產(chǎn),我曾經(jīng)幫助一家家具制造企業(yè)通過實施erp系統(tǒng)怎么操作,由非標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品設(shè)計和制造模式轉(zhuǎn)型為基于標(biāo)準(zhǔn)組件通過客戶選配滿足個性化要求的運作模式,據(jù)企業(yè)測算每年可以節(jié)約運營資金3000多萬元。
第四層是“實現(xiàn)洞察”.由于業(yè)務(wù)活動被數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)資產(chǎn)是企業(yè)重要的管理資產(chǎn),并且支持企業(yè)的業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)營過程控制、滾動經(jīng)營分析等過程整合,增強(qiáng)對業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)運行規(guī)律的洞察能力。例如,前文提到的產(chǎn)品設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化、供應(yīng)鏈計劃優(yōu)化等,都必須基于erp系統(tǒng)怎么操作長期穩(wěn)定運行所積累的歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)。從標(biāo)準(zhǔn)股份的實施狀態(tài)來看,基本上到了我說的第二層次,還需向三、四層次發(fā)展。erp系統(tǒng)怎么操作對企業(yè)管理提升是一個持之以恒的過程。
采用什么方法推進(jìn)變革
erp系統(tǒng)怎么操作是一場企業(yè)變革,管理變革過程,達(dá)成變革結(jié)果,是erp系統(tǒng)怎么操作成功的秘密。很多企業(yè)在實施erp系統(tǒng)怎么操作時,也許是為避免引起對立和沖突,無論是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是主抓erp系統(tǒng)怎么操作推進(jìn)的部門,常常忌諱談“變革”,有點“偷偷摸摸進(jìn)村”的意思,IT部門被動地哄著業(yè)務(wù)部門用系統(tǒng)。我個人認(rèn)為,這不是一個好的做法。標(biāo)準(zhǔn)股份的erp系統(tǒng)怎么操作實施成功踐行了變革管理的四要素:共同的愿景、周密可行的計劃、多層次充分的溝通和有力的變革領(lǐng)導(dǎo)力。