遠(yuǎn)光軟件編寫珠海電力行業(yè)erp系統(tǒng)怎么用人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

據(jù)遠(yuǎn)光軟件人力資源總監(jiān)辛占華透露，該公司招收的應(yīng)屆畢業(yè)生有40%- 50%會(huì)離職，若能夠通過企業(yè)技能人才評(píng)定，讓他們落戶珠海，或能有效減少技能人才的流失。

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本文關(guān)鍵字：遠(yuǎn)光軟件珠海電力 erp系統(tǒng)怎么操作

繼血液凈化樹脂處理員之后，《企業(yè)資源管理軟件E R P(電力行業(yè))實(shí)施人員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》(下稱“標(biāo)準(zhǔn)”)昨日通過專家評(píng)審，成為珠海企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)的第二個(gè)試點(diǎn)工種。這意味著，從事該工種的技能人才將能夠通過人才評(píng)價(jià)，憑“地方糧票”享受珠海各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

企業(yè)：或能減少人才流失

據(jù)了解，近年來珠海以“三高一特”為重點(diǎn)的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，但許多新興戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)的工種沒有納入國(guó)家職業(yè)大典范圍或沒有國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，致使相關(guān)行業(yè)的技能人才無法通過正常途徑參加鑒定考核，獲取相關(guān)證書，然后通過技能人才途徑入戶珠海。據(jù)遠(yuǎn)光軟件人力資源總監(jiān)辛占華透露，該公司招收的應(yīng)屆畢業(yè)生有40%- 50%會(huì)離職，若能夠通過企業(yè)技能人才評(píng)定，讓他們落戶珠海。

下一步：根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)編寫題庫

按照市委書記李嘉的指示，去年底，珠海出臺(tái)《珠海市企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作試點(diǎn)辦法》，認(rèn)定首批5家試點(diǎn)單位開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的編寫。此次提交評(píng)審的標(biāo)準(zhǔn)，由遠(yuǎn)光軟件開發(fā)，7名來自省內(nèi)外及行業(yè)的專家評(píng)審后認(rèn)為，該標(biāo)準(zhǔn)滿足國(guó)內(nèi)電力行業(yè)ER P實(shí)施應(yīng)用人員的評(píng)價(jià)要求。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前僅該公司的從業(yè)人員就達(dá)2100多人，全國(guó)范圍內(nèi)的從業(yè)人員超過10萬人。

市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人表示，下一步將組織企業(yè)技術(shù)人員根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)編寫題庫，并指導(dǎo)企業(yè)開展具體的評(píng)價(jià)工作；對(duì)評(píng)價(jià)合格的員工，頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的評(píng)價(jià)證書；對(duì)獲得評(píng)價(jià)證書的，將兌現(xiàn)相關(guān)政策待遇。

發(fā)布：2007-04-22 10:13 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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