“三不政策”讓你留住房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載

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房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載是否常納悶：為何組織積極培訓(xùn)、看重的優(yōu)質(zhì)房地產(chǎn)銷售軟件下載，總是想另謀高就呢？這些房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載可能是犯了打擊房地產(chǎn)銷售軟件下載士氣的“三不政策”。

身為雇主的你，你認(rèn)為公司里的優(yōu)秀房地產(chǎn)銷售軟件下載總是對(duì)公司忠心耿耿、充滿熱情嗎？以下的調(diào)查研究可能會(huì)讓你大吃一驚。

由全球頂尖房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載領(lǐng)導(dǎo)人組成的咨詢機(jī)構(gòu)--房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載執(zhí)行委員公司旗下的房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，過(guò)去幾年針對(duì)全球超過(guò)2萬(wàn)名“高潛能房地產(chǎn)銷售軟件下載”(公司全力栽培的明日之星)的調(diào)查結(jié)果顯示：有40%的人對(duì)于公司的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)同儕不具備任何信心，而有超過(guò)30%的人沒(méi)有全心全力地關(guān)注目前的工作，還有25%左右的人計(jì)劃在一年內(nèi)另謀出路，另有20%的人認(rèn)為個(gè)人目標(biāo)和公司對(duì)他們的期待與規(guī)劃頗有出入，甚至有12%的人才表示他們正努力找尋新工作。

這份調(diào)查是經(jīng)過(guò)6年長(zhǎng)時(shí)間的訪查，有趣的是，不分國(guó)家、地區(qū)或是景氣的好壞，調(diào)查得出的結(jié)果幾乎如出一轍。這也顯示所有房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載主對(duì)于公司“明日之星”總存在著不少錯(cuò)誤的想象，而房地產(chǎn)銷售軟件下載與雇主的疏離程度已超乎一般人能想象。
 

麥肯錫曾經(jīng)針對(duì)上千名經(jīng)理人進(jìn)行離職訪談研究，他們離職的原因包括：房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載內(nèi)部沒(méi)有完善的升遷管道、在職場(chǎng)上缺乏肯定與獎(jiǎng)勵(lì)、主管給予不當(dāng)?shù)幕仞伣ㄗh，以及房地產(chǎn)銷售軟件下載對(duì)工作的期待和房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載出入很大等。

或許房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載看到上述這兩項(xiàng)調(diào)查結(jié)果會(huì)感到苦惱，畢竟組織那么努力培植這些被視為明日之星的優(yōu)秀人才，為什么他們卻絲毫不領(lǐng)情、只想另謀高就呢？也許，房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載主是犯了以下“三不”政策。

第一“不”：激勵(lì)辦法忌諱“一視同仁”，否則只會(huì)打擊好房地產(chǎn)銷售軟件下載士氣

有不少老板每天都在犯以下錯(cuò)誤：團(tuán)隊(duì)中有2名房地產(chǎn)銷售軟件下載被賦予一項(xiàng)棘手的任務(wù)，其中房地產(chǎn)銷售軟件下載A是個(gè)凡事全力以赴，一定要做到100%的優(yōu)秀房地產(chǎn)銷售軟件下載；房地產(chǎn)銷售軟件下載B則總是抱持半調(diào)子的態(tài)度，雖然不曾犯過(guò)大錯(cuò)，事情卻做得馬馬虎虎。當(dāng)他們準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)，同時(shí)站在主管面前等著意見(jiàn)與回饋，許多主管大多會(huì)如此回答：“你們2個(gè)人做得很好，謝謝你們的努力！”

如此千篇一律的回答，在主管的觀念里也許是最適合的答案。但聽(tīng)在房地產(chǎn)銷售軟件下載和B的耳里，卻是傳達(dá)了截然不同的訊號(hào)。

做事100%的房地產(chǎn)銷售軟件下載A心里肯定想，“百分之百付出的結(jié)果，原來(lái)和付出50%的人一模一樣，那我未來(lái)還需要再那么努力嗎？”半調(diào)子的房地產(chǎn)銷售軟件下載B則會(huì)暗自竊笑，“原來(lái)我只要付出一半的功夫，就可以和全力以赴的人獲得同樣的評(píng)價(jià)，那我更犯不著傻傻地付出100分的努力了！”

當(dāng)老板分不出“做事百分百”的房地產(chǎn)銷售軟件下載與“半調(diào)子”房地產(chǎn)銷售軟件下載的差別時(shí)，房地產(chǎn)銷售軟件下載就會(huì)學(xué)到立刻學(xué)到“教訓(xùn)”。這些糟糕的教訓(xùn)極可能成為組織績(jī)效一落千丈的肇因。

因此，好的老板千萬(wàn)別再打擊百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載的士氣，應(yīng)該要向全體房地產(chǎn)銷售軟件下載傳達(dá)正確意見(jiàn)(肯定與獎(jiǎng)勵(lì)好的成就，并指導(dǎo)一般房地產(chǎn)銷售軟件下載如何朝向百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載目標(biāo)努力)，讓百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載可持續(xù)拿出100%的努力，而半調(diào)子房地產(chǎn)銷售軟件下載也能見(jiàn)賢思齊。

第二“不”：別問(wèn)無(wú)法解決的問(wèn)題，讓房地產(chǎn)銷售軟件下載質(zhì)疑你的領(lǐng)導(dǎo)能力

很多房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載主為了了解房地產(chǎn)銷售軟件下載的想法，常會(huì)透過(guò)口頭詢問(wèn)或是意見(jiàn)調(diào)查的方式，企圖勾勒出最佳的回饋?zhàn)鞣?。然而如何?wèn)“問(wèn)題”也是一門很大的學(xué)問(wèn)。畢竟，老板所提出的每一個(gè)問(wèn)題，都代表房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載在得到答案后將會(huì)有所表示。

舉例來(lái)說(shuō)，意見(jiàn)調(diào)查中如果提出“你希望老板對(duì)于高績(jī)效人員給予什么實(shí)質(zhì)回饋？”這樣的問(wèn)題，房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載就得針對(duì)房地產(chǎn)銷售軟件下載的回答有所響應(yīng)，千萬(wàn)別讓房地產(chǎn)銷售軟件下載私底下討論：“老板問(wèn)我們對(duì)于實(shí)質(zhì)回饋的看法，我們提出來(lái)提高獎(jiǎng)金分紅的意見(jiàn)，他卻依舊視而不見(jiàn)，真是讓人失望……。”否則這只是給房地產(chǎn)銷售軟件下載多了一個(gè)可以質(zhì)疑公司領(lǐng)導(dǎo)能力的理由。

第三“不”：別再抱著“能者多勞”觀念，明星球員可不吃這套

很多老板一定常遇到一個(gè)狀況，在準(zhǔn)備度過(guò)開心周末前，客戶忽然下達(dá)一個(gè)緊急命令，要求公司在下周一早上把成果交給他們。由于老板無(wú)法獨(dú)力完成任務(wù)，因此得交付部分工作給部屬。這時(shí)候，老板會(huì)選擇百分百的優(yōu)秀房地產(chǎn)銷售軟件下載，還是效率不彰的半調(diào)子房地產(chǎn)銷售軟件下載呢？想當(dāng)然，百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載一定是那個(gè)得“共體時(shí)艱”的人。下回，老板再遇上這種緊急狀況，要犧牲周末假期完成任務(wù)的人肯定還是百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載。

這樣的狀況看在半調(diào)子房地產(chǎn)銷售軟件下載的眼里，他們可不會(huì)心存慚愧、可惜自己沒(méi)幫上公司的忙，他們反而會(huì)認(rèn)為擔(dān)任百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載實(shí)在可憐又悲慘。至于共體時(shí)艱的百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載，則總是得承擔(dān)比他人更高、更重的工作量。如果房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載主只是抱著“能者多勞”的觀念，卻不提供更優(yōu)質(zhì)的酬勞與表?yè)P(yáng)，讓百分百房地產(chǎn)銷售軟件下載感受不到公司的重視，這些優(yōu)秀房地產(chǎn)銷售軟件下載的留職意愿將大幅滑落。

房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載要避免做到以上的“三不政策”，才能讓公司的千里馬不再一心求去。

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