中小型企業(yè)管理軟件下載激勵:企業(yè)管理系統(tǒng)下載文化應(yīng)成為一種待遇

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如何留住人才是一個永恒的中小型企業(yè)管理軟件下載管理課題。優(yōu)秀人才總是跳槽而去，平庸的企業(yè)管理系統(tǒng)下載總是賴著不走。所有中小型企業(yè)管理軟件下載都必須面對一個矛盾：如何解決企業(yè)管理系統(tǒng)下載欲望的不斷膨脹和薪酬管理的相對穩(wěn)定。因為企業(yè)管理系統(tǒng)下載隨時都可能在中小型企業(yè)管理軟件下載中成長而薪酬不可能緊緊相隨，沒有人會總是對自己的薪酬感到滿意。而個人財富過大可能產(chǎn)生副作用，激勵過度卻可能讓人不思進取。在我們這個變革的時代，面對中小型企業(yè)管理軟件下載企業(yè)管理系統(tǒng)下載欲望后面的永恒難題，我們究竟該何去何從。我認(rèn)為，最重要的是如何確立中小型企業(yè)管理軟件下載的價值體系和分配機制，這也是中小型企業(yè)管理軟件下載文化的核心問題。

現(xiàn)實社會中，最為直接有效的企業(yè)管理系統(tǒng)下載激勵方式就是薪酬分配。美國哈佛大學(xué)的專家發(fā)現(xiàn)，在缺乏激勵的環(huán)境中，企業(yè)管理系統(tǒng)下載的潛力只發(fā)揮出20%~30%甚至可能引起相反的效果；但在適宜的激勵環(huán)境中，同樣的企業(yè)管理系統(tǒng)下載卻能發(fā)揮出其潛力的80%~90%.所以如果你的企業(yè)管理系統(tǒng)下載對你的分配制度不以為然或者覺得理所當(dāng)然，那么你的分配制度一定是失敗的；而沒有達到激勵效果的分配對中小型企業(yè)管理軟件下載而言，是一種巨大的損害。

毋庸置疑，中小型企業(yè)管理軟件下載成員都想得到而又不可能都得到最大化的中小型企業(yè)管理軟件下載所擁有的分配資源，將這些資源優(yōu)先分配經(jīng)成績優(yōu)異的企業(yè)管理系統(tǒng)下載，是必然的選擇。但并不是所有的人都是追求最大的工資、福利的回報。有的中小型企業(yè)管理軟件下載雖然給骨干企業(yè)管理系統(tǒng)下載以極其豐厚的工資待遇，但是他們并不滿意，反而愿意到別的工資、福利相對低的單位去，這就是因為后者有良好的文化氛圍，協(xié)和的人際關(guān)系，良好的中小型企業(yè)管理軟件下載形象，有思想有魅力的中小型企業(yè)管理軟件下載家。在中興的實踐看來，解決人才激勵問題，優(yōu)秀的中小型企業(yè)管理軟件下載文化可以也應(yīng)該成為企業(yè)管理系統(tǒng)下載待遇的一部分。

1、中小型企業(yè)管理軟件下載社會美譽度是企業(yè)管理系統(tǒng)下載得到的文化待遇。一個好的中小型企業(yè)管理軟件下載品牌必然產(chǎn)生良好社會社會美譽度，這會給每個企業(yè)管理系統(tǒng)下載帶來許多無形的益處。比如中興通訊的招聘門檻高，外界印象是非常難進入，而你一旦進入成為其中一員，首先你會覺得在這樣的中小型企業(yè)管理軟件下載工作有一種自豪感，自信心很強，工作是愉快而充實。同時社會也對你另眼相看；當(dāng)你選擇流動，中興品牌背景又是一個非常有競爭力的砝碼；有的中小型企業(yè)管理軟件下載招聘，只需要看中興企業(yè)管理系統(tǒng)下載的工作牌就可以直接進入。有的公司為了挖人，在中興各個研發(fā)基地對面租間房號稱研究所，主要"研究項目"是如何挖中興的骨干企業(yè)管理系統(tǒng)下載，主要工作是每天給中興企業(yè)管理系統(tǒng)下載打電話。中興公司企業(yè)管理系統(tǒng)下載在深圳買房，大多地產(chǎn)商都自發(fā)給予幾個百分點的折扣，事實上，公司從未出面去協(xié)調(diào)，為什么愿意給折扣？因為中興人的購買力影響大，市場調(diào)節(jié)本身起了主導(dǎo)作用。

2、中小型企業(yè)管理軟件下載的經(jīng)營管理經(jīng)驗和技術(shù)積累是寶貴的個人競爭資本。一個成功中小型企業(yè)管理軟件下載的管理經(jīng)驗是非常寶貴的，有些經(jīng)驗甚至是無法用語言表達的，你只有深入其境，才能真正地體會到，這種經(jīng)驗的獲得，遠遠無法用金錢的尺度去衡量，將使你終生受益。全國各大重點院校累計為中興輸送了10000多名高素質(zhì)人才，同時中興也向社會輸送了一大批人才，有出國深造的，有自己創(chuàng)業(yè)的，也有在公司末尾淘汰但換個環(huán)境又成為其他公司骨干的，等等，許多企業(yè)管理系統(tǒng)下載離開中興時都是留著眼淚道別，因為他感到在中興收獲的無法用語言來表達。

3、中小型企業(yè)管理軟件下載提供學(xué)習(xí)中小型企業(yè)管理軟件下載培訓(xùn)的機會，這是中小型企業(yè)管理軟件下載給企業(yè)管理系統(tǒng)下載的最大福利。中興一直強調(diào)要建立學(xué)習(xí)型組織，學(xué)習(xí)文化是企業(yè)管理系統(tǒng)下載的一種隱性收入。每年投入給企業(yè)管理系統(tǒng)下載的培訓(xùn)經(jīng)費幾千萬元，企業(yè)管理系統(tǒng)下載的知識得到不斷更新，始終具有很強的時代競爭力。

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