當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 進(jìn)銷存系統(tǒng)下載 > 萬能進(jìn)銷存軟件下載
基層管理者如何激勵下屬?
因?yàn)榕c普通萬能進(jìn)銷存軟件下載接觸最多,中層管理經(jīng)理堪稱“平民”領(lǐng)導(dǎo),擁有天然的優(yōu)勢與萬能進(jìn)銷存軟件下載溝通、激勵士氣,但同時,因?yàn)檎莆盏馁Y源有限,中層經(jīng)理也很難調(diào)動大量的現(xiàn)金來激勵下屬。沒關(guān)系,可以試試非貨幣激勵!對于部門經(jīng)理人來說,或許沒有什么方式比非貨幣激勵更可行有效。
方法一:溝通無極限
如果,你認(rèn)為溝通不能算是一種激勵的話,那么就大錯特錯了。沒有人喜歡和冷冰冰的命令發(fā)布者合作。恰當(dāng)?shù)臏贤?,不僅可以塑造經(jīng)理人的親和力,而且,對激發(fā)萬能進(jìn)銷存軟件下載激情大有裨益。
除了傳統(tǒng)的面對面的溝通方式外,不妨玩點(diǎn)兒花樣,比如:與下屬集體進(jìn)餐,或與某個下屬來個單獨(dú)“約會”。事實(shí)上,只要是對下屬的真心關(guān)懷,都會起到正面的激勵效果。很多時候,“另類”的溫情溝通或許比大張旗鼓的褒獎一番更為奏效。
很多經(jīng)理都非常喜歡用網(wǎng)絡(luò)溝通的形式,可以隨時與下屬互動,了解他們的工作進(jìn)展,有針對性地指導(dǎo)他的工作,并且給予鼓勵。有時,哪怕是天氣轉(zhuǎn)涼時的一句問候,生日時的一句祝福,勞累中的一句叮嚀,都會讓萬能進(jìn)銷存軟件下載備受鼓舞。
同時,可以將工作中常見的問題和解決辦法,制成一個個的錦囊妙計,以電子郵件的方式發(fā)給下屬。給下屬解決問題和減少壓力,其實(shí)不就是一種很好的激勵嗎?
方法二:把贊揚(yáng)表達(dá)出來
方法三:給他最需要的
由于萬能進(jìn)銷存軟件下載的性別、年齡、喜好、知識結(jié)構(gòu)都不盡相同,因此對激勵的需求也會不盡相同。
對一個剛大學(xué)畢業(yè)的萬能進(jìn)銷存軟件下載來說,什么產(chǎn)假政策、住房補(bǔ)貼之類的激勵對他(她)來說,意義并不太大,因?yàn)樗?她)還不需要。但如果你獎勵他(她)一個MP3、健身卡之類的時尚產(chǎn)品,或者是投其所好地送上他最想得到的東西時,效果一定倍增。
對于新萬能進(jìn)銷存軟件下載來說,盡量的“體貼”是最重要的,比如:陪新萬能進(jìn)銷存軟件下載共同走一次上班路。不要總絮絮叨叨嫌萬能進(jìn)銷存軟件下載總是遲到,看看萬能進(jìn)銷存軟件下載的家離公司到底有多遠(yuǎn),上班的路程是否辛苦。甚至不時地做個“家訪”,了解他(她)的各種個人喜好、家庭狀況,這不僅會為以后你們之間的溝通建立基礎(chǔ),也可以為你對其采用怎樣個性化的激勵方式提供依據(jù)。
記?。鹤钣行У募钜欢ㄊ亲屓f能進(jìn)銷存軟件下載感到感動和驚喜的那種。
方法四:創(chuàng)新的激勵項(xiàng)目
方法五:歷久彌新的常規(guī)激勵法
對于那些工作強(qiáng)度很大,或工作時間很緊張的萬能進(jìn)銷存軟件下載,帶薪休假永遠(yuǎn)是最需要的獎勵。同時,定期組織項(xiàng)目組出去旅行,或者組織一些家屬參加的旅行派對,并且把活動的照片在部門內(nèi)進(jìn)行展出,與大家分享旅行的愉快。輕松的工作環(huán)境和氛圍,同樣是一種激勵,甚至比你多發(fā)工資還要有效。
當(dāng)然,也可以把旅行搞成積分制,比如:可以將兩次短途旅行,合并成一次長途旅行。激勵一樣可以有舉一反三的創(chuàng)新和變化無窮的樂趣。
另外,對萬能進(jìn)銷存軟件下載自我能力提升的培訓(xùn)項(xiàng)目,有選擇的進(jìn)行輪崗,永遠(yuǎn)是備受青睞的激勵方法。因?yàn)?,得到了送出去培?xùn)或者輪崗的機(jī)會,通常就意味著自己已成為重點(diǎn)培訓(xùn)對象,將來更有可能會被升職或者加薪。沒有什么方式比打著未來的名義更具有誘惑力。
方法六:感動也是一種激勵
每年的年終總結(jié)會,都是一個難得的萬能進(jìn)銷存軟件下載激勵的好機(jī)會。此時,除了獎賞,打動人心是上上策。
比如:將本部門最佳萬能進(jìn)銷存軟件下載的故事制作成FLASH或者小紀(jì)錄片,配上音樂和話外音,然后在公司全體的頒獎典禮上,用大屏幕播放給全公司的領(lǐng)導(dǎo)和萬能進(jìn)銷存軟件下載看。很多萬能進(jìn)銷存軟件下載都很感動,獲獎?wù)吒鼤釡I盈眶。安排一位神秘嘉賓,比如:獲獎?wù)叩膼廴伺c他共同領(lǐng)獎,必將賺取獲獎萬能進(jìn)銷存軟件下載的大把幸福驚喜之淚。
相關(guān)推薦:
萬能進(jìn)銷存軟件下載激勵 管理課程
萬能進(jìn)銷存軟件下載激勵的十八般武藝內(nèi)訓(xùn)
激勵萬能進(jìn)銷存軟件下載最實(shí)用的七種方法
- 1如何更好地激勵導(dǎo)購員
- 2通用進(jìn)銷存軟件下載提高萬能進(jìn)銷存軟件下載的工作主動性四大方案
- 3領(lǐng)導(dǎo)如何才能達(dá)到教練的高層境界?
- 4怎么樣提高萬能進(jìn)銷存軟件下載的工作效率?
- 5萬能進(jìn)銷存軟件下載激勵的五個層面
- 6金錢與激勵的5個陷阱
- 7如何改善萬能進(jìn)銷存軟件下載的工作表現(xiàn)
- 8通用進(jìn)銷存軟件下載如何有效開展萬能進(jìn)銷存軟件下載激勵
- 990后入職場 老板要如何激勵他們
- 10淺談知識工人
- 1130大股權(quán)激勵績優(yōu)公司解密
- 12自我激勵的四個小動作
- 13萬能進(jìn)銷存軟件下載激勵之自我激勵
- 14最有效的激勵方法是“被感知”
- 15關(guān)于萬能進(jìn)銷存軟件下載激勵的思索
- 16萬能進(jìn)銷存軟件下載激勵比金錢更重要
- 17沒有激勵,沒有效率
- 18用“快樂指數(shù)”為萬能進(jìn)銷存軟件下載創(chuàng)造快樂
- 19優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者,萬能進(jìn)銷存軟件下載人生的導(dǎo)師
- 20通用進(jìn)銷存軟件下載萬能進(jìn)銷存軟件下載崗位價值的定位
- 21好激勵激出好萬能進(jìn)銷存軟件下載
- 22小通用進(jìn)銷存軟件下載怎樣有效激勵萬能進(jìn)銷存軟件下載
- 23錢以外萬能進(jìn)銷存軟件下載激勵的重要性
- 24九型人格與萬能進(jìn)銷存軟件下載激勵
- 25通用進(jìn)銷存軟件下載進(jìn)行萬能進(jìn)銷存軟件下載激勵應(yīng)該注意哪些問題
- 26三種有效的萬能進(jìn)銷存軟件下載激勵
- 27萬能進(jìn)銷存軟件下載激勵的公平理論
- 28營銷團(tuán)隊激勵有高招
- 29激勵:知識萬能進(jìn)銷存軟件下載管理藝術(shù)的核心
- 30激勵技巧:讓萬能進(jìn)銷存軟件下載激情工作
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓