通用進(jìn)銷存軟件下載提高萬能進(jìn)銷存軟件下載的工作主動(dòng)性四大方案

第一，我們通用進(jìn)銷存軟件下載需要制定一個(gè)合理的工作目標(biāo)以及績效體系建立考核。將目標(biāo)逐級(jí)分解，細(xì)分到個(gè)人，并通過這樣一個(gè)量化的目標(biāo)不斷達(dá)成，讓萬能進(jìn)銷存軟件下載看到自己的進(jìn)步以及看得見的利益，由此帶給他們工作所帶來的成就感，讓萬能進(jìn)銷存軟件下載由被動(dòng)工作變?yōu)橹鲃?dòng)工作。

第二，獎(jiǎng)罰分明的激勵(lì)制度。任何組織中，都會(huì)有一些人比另外一部分人在對(duì)待工作的態(tài)度上更為積極樂觀主動(dòng)，因此為激勵(lì)所有人都能夠有此種良好表現(xiàn)，需要制定一個(gè)賞罰分明的激勵(lì)制度。讓那些主動(dòng)性高、做事勤快踏實(shí)的人得到獎(jiǎng)勵(lì)，即使沒有獎(jiǎng)勵(lì)，也應(yīng)對(duì)那些主動(dòng)提供建議和指出問題的萬能進(jìn)銷存軟件下載有反饋或者口頭或者張貼光榮榜的形式來表揚(yáng)。讓那些消極怠工、懶散松懈的人得到批評(píng)甚至懲罰，通過嚴(yán)格的制度來激勵(lì)和約束。

可以舉辦一些勞動(dòng)競賽，在任何一個(gè)行業(yè)，或是一個(gè)工作崗位都有工作出色的人，各部門之間的良性競爭，可以為通用進(jìn)銷存軟件下載塑造良好的工作氛圍。

俗話說，重賞之下必有勇夫。出來打工的人都希望自己能多掙點(diǎn)錢，如果他們的付出能得到相應(yīng)的回報(bào)，那么對(duì)于工作他們的主動(dòng)性也就會(huì)提高，萬能進(jìn)銷存軟件下載流失率、通用進(jìn)銷存軟件下載用工成本都會(huì)降低。這種制度成熟以后，通用進(jìn)銷存軟件下載中自然也會(huì)形成一種氛圍，有助于通用進(jìn)銷存軟件下載文化的建立。總之，一句話萬能進(jìn)銷存軟件或者獎(jiǎng)罰制度一定要確保萬能進(jìn)銷存軟件下載多干活多拿錢。

第三，作為公司來說，也應(yīng)該考慮改善相關(guān)工作環(huán)境。例如住宿、伙食以及現(xiàn)場環(huán)境，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)也可以多深入基層，加強(qiáng)與工作的溝通和交流，從物質(zhì)精神等層面給予萬能進(jìn)銷存軟件下載關(guān)系，給萬能進(jìn)銷存軟件下載“家”的心理感覺，這樣也能在一定程度上提高萬能進(jìn)銷存軟件下載的積極性。

第四，加強(qiáng)思想道德教育。主動(dòng)心態(tài)和進(jìn)取精神是一種對(duì)人生的熱愛，對(duì)生活的激情，其基點(diǎn)就在于對(duì)人生價(jià)值的理解。而在我們的具體工作中，主動(dòng)進(jìn)取更是一種創(chuàng)造力。而事實(shí)也證明主動(dòng)進(jìn)取的工作姿態(tài)更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，并能為個(gè)人的工作贏取廣闊的自由施展個(gè)性的空間。所以，主動(dòng)性的培養(yǎng)對(duì)于一個(gè)人的事業(yè)和人生成功具有非常重要的作用。但并不是每個(gè)人都可以意識(shí)到這一點(diǎn)，尤其是文化程度不高的普通工作。如何才能讓萬能進(jìn)銷存軟件下載們都知曉這個(gè)道理?唯有加強(qiáng)教育，轉(zhuǎn)變他們的思想觀念，“灌輸吃虧就是占便宜“的觀念給萬能進(jìn)銷存軟件下載，才可以從內(nèi)心深處調(diào)動(dòng)萬能進(jìn)銷存軟件下載的工作積極性。

總之，萬能進(jìn)銷存軟件下載激勵(lì)提高萬能進(jìn)銷存軟件下載的工作積極性有很多方式，通用進(jìn)銷存軟件下載在推動(dòng)此項(xiàng)工作的過程中，一定要從內(nèi)因和外因的兩個(gè)方面共同入手，方能起到鮮明的效果。

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發(fā)布：2007-05-13 11:55 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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