如何有效激勵90后醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載？

現(xiàn)已經(jīng)是21世紀了，90后的好多學生畢業(yè)了，陸續(xù)開始找工作了，當他們進入公司以后，要面對的事情會有很多，畢竟這是和學校的生活完全不一樣的，而公司醫(yī)藥進銷存軟件下載管理者們也需要招一些新人，為公司注入一汪清清血液，這對于公司來說也是一件好事情，畢竟現(xiàn)在的社會年輕一代，一大部分都是80，90這樣的了，所以對于90后的醫(yī)藥進銷存軟件下載管理問題也就隨之而來了，還有醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵問題。

對于90后新新人類來說，如何激勵個性分明的90后，使他們成為醫(yī)藥進銷存軟件下載所需要的人才將是醫(yī)藥進銷存軟件下載要面對的重要課題。

學過心理學的人可能知道，激勵是持續(xù)激發(fā)動機的心理過程，人的需要產(chǎn)生動機，動機支配行為，需要滿足后新的需要又會產(chǎn)生，從而導致新的行為。在一大部分程度上醫(yī)藥進銷存軟件下載給予醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵是為了調動醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載的積極性和創(chuàng)造性，最好的就是能使其主動工作，那么當被動管理轉化為自我管理的時候，那么就會有利于人員的穩(wěn)定，也對提高工作效率有很大的幫助。

要激勵90后醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載的方法是：

首先要了解他們，因為90后的大學生他們的生活一般來說比較優(yōu)越，而且大部分都是獨生子女所以父母都比較寵愛，也沒有受過什么苦。而且接觸的都是網(wǎng)絡社會，通過網(wǎng)絡收取海量的信息，視野廣闊，信息知識豐富，樂于接受新鮮事物并表達自己的見解，不過同時也給他們帶來一些迷茫和困擾。90后往往個性會比較獨特一點，有自己的想法，表現(xiàn)欲望比較強，喜歡平等和受尊重，喜歡和別人溝通，討厭別說教，被質疑，情緒變化比較大。

給予物質滿足

因為90后醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載的物質生活一直就比較優(yōu)越，所以他們工作不只為了滿足生活的最基本要求而已，他們還要追求更高的物質享受，所以給予的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵可以是多元化的，除了基本工資意外，還有績效獎金，其重點在于，要讓他們達到目標以后才能獲得績效工資。

最后要給予有愛和幫助，創(chuàng)造良好的人際關系和氛圍，幫助他們提高高處理人際關系的能力，積極融入集體。我相信這樣的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵，一定會對90后有很大的幫助的。

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發(fā)布：2007-05-13 11:28 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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