醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵，創(chuàng)新手段

21世紀(jì)的經(jīng)濟發(fā)展速度之快，不是我們能夠預(yù)計的，所以現(xiàn)在醫(yī)藥進銷存軟件下載種類和數(shù)量的眾多，導(dǎo)致很多醫(yī)藥進銷存軟件下載都缺少人才，缺少好的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載。以前的社會，都是醫(yī)藥進銷存軟件下載挑選醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載，有工作，大家都是搶的那種，可是現(xiàn)在不行了，因為醫(yī)藥進銷存軟件下載種類繁多，數(shù)量也多，工作機會當(dāng)然也跟著多了，像很多酒店行業(yè)就很難招到人，因為酒店行業(yè)的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載跳槽厲害，其原因也是客觀存在的，畢竟這是個服務(wù)行業(yè)，工作性質(zhì)又缺乏創(chuàng)新和挑戰(zhàn)性，比較單一。那么該如何讓解決這一醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵問題呢？

1：要做好醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載培訓(xùn)

酒店行業(yè)不同于別的行業(yè)，其最強調(diào)服務(wù)性，所以對醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載的素質(zhì)要求比較高，想要在這方面有所提高，就可以給予醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載醫(yī)藥進銷存軟件下載培訓(xùn)的機會，讓他們可以持續(xù)充電，這也算一種福利吧，畢竟對于提高自己的機會是很難得的。然后可以給予建立醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載培訓(xùn)檔案，給予制定每個人適合的職業(yè)規(guī)劃，這樣的話，對醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵的效果也是比較好的。

2：支付及時

對于醫(yī)藥進銷存軟件管理上面也是有講究的，經(jīng)過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)，及時支付醫(yī)藥進銷存軟件會提高醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載的積極性，醫(yī)藥進銷存軟件、獎金的支付要分時間，分場合。對于那部分年輕的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載，一定要及時支付，而且在醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載情緒低落的時候發(fā)放會更有效果，而當(dāng)醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載情緒高昂的時候，推遲會發(fā)都是問題不大的、

3：化大激勵為小激勵

化大激勵為小激勵就是不要一下子給予一個大的激勵，可以在平時給些小激勵，比如送個小禮物啊什么的，適當(dāng)?shù)卦黾有〖睿@樣的做法有時候，比大規(guī)模的獎勵更有效，讓醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載有種一直在被獎勵的浪潮中，野火增加醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載的工作動力。

4：平等對待

每個人都是希望被平等對待的，因為每個人都是一樣的，都是值得被尊重的，無論是基層醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載，還是領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)藥進銷存軟件下載管理者，讓大家都穿同樣的支付，吃同樣的餐，這樣還會拉近大家彼此之間的距離，不是更好嗎。

總之，對于酒店醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載來說，也并不是不能進行好的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵，關(guān)鍵在于要有創(chuàng)新的思想和創(chuàng)新的手段，當(dāng)你做到這些的時候，我相信你的醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載一定不會再頻繁跳槽了。

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發(fā)布：2007-05-13 11:28 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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