普通醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載該如果激勵(lì)？

公司醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件下載里面，大部分的都是一些普通的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載，就是我們俗話所說(shuō)：我們就是打工仔，為老板打工的。我們大家都會(huì)說(shuō)這樣一句話？覺(jué)得都是為老板為上司在打工，而不是為了自己在打工，醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載工作不積極，老板不了解情況就覺(jué)得是醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載缺少職業(yè)道德，現(xiàn)在這種現(xiàn)在在各個(gè)醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件下載管理層頻頻出現(xiàn)。

那么到底是什么出了問(wèn)題導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載之間有這么大的隔閡呢？

經(jīng)過(guò)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)在這些普通醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載中存在的一些消極行為有：對(duì)被人和自己缺少尊重，執(zhí)行力低，無(wú)法完成工作要求、情緒化嚴(yán)重、不清楚自己的職責(zé)等等。

那么到底是什么原因?qū)е逻@些消極行為的產(chǎn)生呢？原因也是各種各樣的：有的說(shuō)是因?yàn)橥峦祽胁怀隽?，大家拿的工資一樣，那么我也不出力；有的說(shuō)是上司施壓的緣故；同事間缺乏相互尊重；缺乏上司的理解和包容；缺少自我控制等等。

其實(shí)從調(diào)查中，我們也發(fā)現(xiàn)，其實(shí)每個(gè)醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載都是希望在自己的工作中有所突破，有所成績(jī)的，但是有時(shí)候環(huán)境所迫，加上自己的自制能力不夠強(qiáng)大，才會(huì)導(dǎo)致這樣的結(jié)果，那么既然雙方的意見(jiàn)相差這么多，我們就覺(jué)得一定要制定一套新的醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵(lì)體制來(lái)規(guī)范醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載，同時(shí)改變一下現(xiàn)在的局面，給予醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵(lì)，使醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載可以對(duì)工作有一定的動(dòng)力和激情才行。

很多人缺少：１．尊重他人。２．主動(dòng)弄清期望達(dá)到的工作要求。３．與客戶、同事及主管進(jìn)行有效的溝通。４．積極地應(yīng)對(duì)工作中的變化。５．與團(tuán)隊(duì)成員積極合作。６．有效地處理情緒激動(dòng)的局面。７．平衡個(gè)人生活和工作的關(guān)系。這些能力，所以想要掌握并運(yùn)用好這些你呢公里就要通過(guò)專業(yè)的醫(yī)藥進(jìn)銷存軟件下載培訓(xùn)來(lái)改變了。

我相信當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)理解了醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載的困惑和缺少的能力之后，自己也可以根據(jù)他們各自不同的特點(diǎn)進(jìn)行醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵(lì)，用培訓(xùn)來(lái)改變這一些現(xiàn)象，讓大家可以更好地共同和學(xué)習(xí)，我相信，只要目標(biāo)一致，到最后醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載和領(lǐng)導(dǎo)之間的這個(gè)隔閡一定會(huì)越來(lái)越淡的。

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醫(yī)藥進(jìn)銷存系統(tǒng)下載激勵(lì)從哪里著手？

發(fā)布：2007-05-13 11:27 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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