解析股權(quán)激勵

隨著公司股權(quán)的日益分散和醫(yī)藥進銷存軟件下載管理技術(shù)的日益復雜化，世界各國的大公司為了合理激勵公司管理人員，創(chuàng)新激勵方式，紛紛推行了股票期權(quán)等形式的股權(quán)激勵機制。股權(quán)激勵是一種通過經(jīng)營者獲得公司股權(quán)形式給予醫(yī)藥進銷存軟件下載經(jīng)營者一定的經(jīng)濟權(quán)利，使他們能夠以股東的身份參與醫(yī)藥進銷存軟件下載決策﹑分享利潤﹑承擔風險，從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵方法。

股權(quán)激勵手段的有效性在很大程度上取決與經(jīng)理人市場的建立健全，只有在合適的條件下，股權(quán)激勵才能發(fā)揮其引導經(jīng)理人長期行為的積極作用。

那么為什么要進行股權(quán)激勵呢？

由于醫(yī)藥進銷存軟件下載之間的競爭越來越大，其醫(yī)藥進銷存軟件下載的核心競爭力體現(xiàn)的是對人力資源的價值能力，在一些管理手段上，傳統(tǒng)的方式已經(jīng)無法保障醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載對于工作的盡心能力，所以用股權(quán)激勵來彌補這傳統(tǒng)激勵的不足。

針對不同激勵對象的股權(quán)激勵方法有哪些選擇？

股權(quán)激勵其手段也是很多的，也要因人而異，其方法也是在不斷創(chuàng)新，而且把每個單一的方式組合起來以后，又會出現(xiàn)另一種新的方式，但是一定要注意合適的才是對的。

a：針對醫(yī)藥進銷存軟件下載管理者

股權(quán)激勵的目的是為了產(chǎn)生正面激勵與反面約束的雙重效果，所以目前，大部分的醫(yī)藥進銷存軟件下載主要采用以限制性期股結(jié)合分紅權(quán)為主的股權(quán)激勵方式。

b:針對技術(shù)人員

這部分人員是需要給于充分激勵的一類醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載，因為其工作性質(zhì)本身就是比較枯燥的，所以一定要多給于新的東西來調(diào)動他們的工作積極性才行。

c:對于銷售人員

銷售人員更關(guān)注短期績效、因為其流動性大，不關(guān)心整體利益，所以重點在于使股權(quán)成為銷售人員當期收入中比較重要的一塊，使股權(quán)收益在其長期總收入中占有比較大的比例?？梢圆扇?ldquo;限制性期股”的方式，授予銷售人員較大的期股額度；或者使用“業(yè)績股票”的方法，將銷售人員短期收入中的一部分變成長期權(quán)益，這樣能夠在很大程度上減少其短期行為。

總之，雖然股權(quán)激勵的方式現(xiàn)在是多種多樣的，但是真正在做的其適用的工具載體并不多，我們應(yīng)該多注重一下這方面的缺失，把醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載激勵可以做的更到位，把醫(yī)藥進銷存系統(tǒng)下載的積極性更大程度的調(diào)動起來才是真道理。

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發(fā)布：2007-05-13 11:27 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關(guān)閉]

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