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供應(yīng)商成本控制的度
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對(duì)于OEM、ODM企業(yè),最核心為其彈付能力,這需要幾個(gè)方面的基礎(chǔ),
其一,信息互相透明是前提;
其二,削峰平谷的統(tǒng)籌平衡的技術(shù)手段;目標(biāo)是“低成本的滿付”,但這個(gè)低成本是一個(gè)相對(duì)低的概念,并不是越低越好,這個(gè)度如何把握,對(duì)會(huì)計(jì)人員來說, 就不是一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)字模型所能代表,特別需要會(huì)計(jì)人員深入理解整個(gè)業(yè)務(wù)的價(jià)值鏈結(jié)構(gòu)。否則看似短期省了錢,長(zhǎng)期卻是引刀自宮,自剪羽翼的后果。所以,在公 司給供應(yīng)鏈部門下采購(gòu)成本costdown的目標(biāo)時(shí),需要進(jìn)行綜合的考量。
有個(gè)案例:長(zhǎng)虹之前在綿陽時(shí),周邊的配套企業(yè)很多很健全,有兩家模具廠也合作很多年了,可是長(zhǎng)虹每年都提出苛刻的costdown目標(biāo),兩家模具廠終于受 不了了,一家關(guān)門,一家轉(zhuǎn)行?,F(xiàn)在呢,長(zhǎng)虹的大模具得拉到廣東中山來開模,開好后送回四川綿陽,如果發(fā)現(xiàn)問題,又得送回中山,這個(gè)過程,長(zhǎng)達(dá)八個(gè)月,以這 么一種效率,怎么能與海爾競(jìng)爭(zhēng)?
這生動(dòng)的說明了成本控制的短視所帶來的后果,會(huì)計(jì)人員由于遠(yuǎn)離業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng),很容易從冰冷的數(shù)字上去較勁。但如何把握這個(gè)合理的度呢?
參考一下富士康的做法:富士康雖然社會(huì)口碑不是很好,但對(duì)供應(yīng)商的管理卻是很到位的。與富士康合作的供應(yīng)商,都能賺到錢,原因就是在與供應(yīng)商談判時(shí),富士 康的DPM和經(jīng)管會(huì)仔細(xì)核算供應(yīng)商的成本,然后在此基礎(chǔ)上,核定一個(gè)合理利潤(rùn)率,而不是隨便拍一個(gè)低價(jià),或是坐看幾家供應(yīng)商殺價(jià)。在這個(gè)過程當(dāng)中,富士康 還會(huì)教供應(yīng)商如何進(jìn)行成本管理控,就象豐田推廣JIT模式一樣,看似多管了閑事,多花了錢,實(shí)際上當(dāng)然是長(zhǎng)期的受益。最后在付款時(shí),富士康是不允許壓供應(yīng) 商的貨款,甚至將此作為相關(guān)人的考核指標(biāo)之一。有這么一個(gè)環(huán)境,供應(yīng)商當(dāng)然愿意從一而終了,比如說深圳裕同,做富士康的印刷供應(yīng)商,從十幾年前的30人的 手工作坊開始給富士康供貨,到現(xiàn)在已發(fā)展到上萬人的規(guī)模。這種一起打拼出來的供應(yīng)商那才是真正的戰(zhàn)略合作伙伴,就象日本那些合作企業(yè),往往都是幾代人的合 作經(jīng)歷一樣。
說到這,其實(shí)又印證了稻盛和夫所講的所謂的會(huì)計(jì)的基本思想方法(追求本質(zhì)的原則),他說,“根據(jù)原理原則追求事物本質(zhì),以作為人什么是正確的來判斷”,也 就是說,“會(huì)計(jì)不是跟隨會(huì)計(jì)常識(shí)和習(xí)慣做法判斷,而是重新問什么是本質(zhì),回到會(huì)計(jì)的原理原則判斷”。如上述長(zhǎng)虹的例子,作了供應(yīng)商,其也要掙錢,這是一個(gè) 普適的道理,如果只顧自己,不顧別人,這樣的話做人行不通,做企業(yè)更行不通了。
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