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如何對施工行業(yè)的建筑工人考勤進行管理?

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 　　近些年來，無論是企業(yè)發(fā)展的需要，還是政府的強制要求，建筑工地的管理越來越嚴格，但這同時也是提升施工行業(yè)建筑管理的有效措施之一。

　　對于建筑施工行業(yè)來說，應(yīng)該實行怎樣的考勤管理方式呢?

　　★建立信息化模式

　　建立科學(xué)化、常態(tài)化、信息化監(jiān)管模式，變過去清理和追繳未及時預(yù)防和監(jiān)控;

　　★用工實名制

　　打擊非法用工，凈化建筑工地治安環(huán)境;

　　★用工云考勤

　　考勤記錄作為勞務(wù)工人薪資按月足額發(fā)放，勞資糾紛重要依據(jù);

　　★用工合同監(jiān)管

　　提升勞務(wù)工人合同簽訂，工傷保險參保率，保障勞務(wù)工人合法權(quán)益;

　　★信息采集、更新、交換全國聯(lián)網(wǎng)

　　信息采集、更新、交換機制實現(xiàn)信息互聯(lián)互通、互認共享，全國聯(lián)網(wǎng)，建立預(yù)防和解決拖欠勞務(wù)工人薪資問題的長效機制，全面解決勞務(wù)工人薪資拖欠問題。

　　具體措施包括哪些方面?

　　實名登記、一網(wǎng)監(jiān)管

　　以數(shù)據(jù)為中心，建立信息采集、更新、交換機制與信息平臺，實現(xiàn)信息互聯(lián)互通、互認共享，借助互聯(lián)網(wǎng)+技術(shù)，為每一個建筑工地勞務(wù)工人辦理實名登記，實時同步，實現(xiàn)數(shù)據(jù)云共享，建立統(tǒng)一的勞務(wù)工人實名信息庫。

　　科學(xué)的建筑工人進退場管理

　　以班組為單元，建立工地常規(guī)工人進退場管理模式。進場完成建筑工人技術(shù)信息、合同信息、安全培訓(xùn)教育信息等認證和采集，實現(xiàn)對建筑工人進出施工現(xiàn)場的全過程監(jiān)管。退場時將對是否欠薪情況進行自動分析判定，對于未結(jié)清工資款的將不予退場。

　　云考勤管理

　　以勞動考勤為基礎(chǔ)作為計量制度，通過標準化軟硬件配置，借助云計算和物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，構(gòu)建建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場的“云考勤”平臺。考勤記錄將作為勞務(wù)工人工資發(fā)放、工傷理賠認定和勞資糾紛處理的重要依據(jù)。

　泛普軟件的工具箱是針對建筑工程施工行業(yè)的企業(yè)數(shù)字化管理工具，可以對施工項目進行全過程的動態(tài)管理，其中的智慧考勤管理工具更是建筑工地信息化考勤的代表，通過智能化的管理方式，是項目工地的考勤高效、簡潔、精準、靈活，可以幫助企業(yè)實現(xiàn)精細化、高標準的工人考勤管理

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發(fā)布：2023-08-11 17:02    編輯：泛普軟件 · syy    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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