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民營醫(yī)院經(jīng)營管理的幾個思路
民營醫(yī)院經(jīng)營管理的思路:
一、品牌經(jīng)營管理
品牌就是獨特性,就是精品,就是高附加價值,就是質(zhì)量保證。精品服務(wù)要求把細節(jié)做到極致,要有質(zhì)量保證就得關(guān)注細節(jié),要有高附加價值,就要提供售后服務(wù)(院后服務(wù))。品牌不是喊出來的,而是做出來的。品牌的獨特性不是造出來的,而是老百姓感覺到。品牌的獨特性必須是老百姓最關(guān)心的、能夠為老百姓帶來感情或功用方面的好處的、競爭對手沒有的而且是不容易被模仿的。品牌經(jīng)營的理念是“要做就要做最好的”。
二、差異化經(jīng)營管理
細節(jié)造成差異,差異形成品牌,品牌鑄就核心競爭力。要做別人做不好的,把它做成精品;做別人不做的,做出特色;做別人想不到的,做出意外;做別人不在乎的,做出感動。在細節(jié)上和服務(wù)上是最容易造成差異的,因此,應(yīng)該以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和細節(jié)管理來造成差異,增強競爭力。
三、特色化經(jīng)營管理
沒有特色就沒有吸引力,與老百姓關(guān)系最密切的特色只有兩個,一是專科特色,二是服務(wù)特色,兩者相輔相成。要打造專科特色,必須引進或培養(yǎng)專家,在技術(shù)、藝術(shù)、包裝、知名度等因素上進行培養(yǎng),包裝、宣傳一個專家有時就可以造就一個品牌科室或一個品牌醫(yī)院,如包裝和宣傳王忠誠造就了北京天壇醫(yī)院的腦外科品牌和天壇醫(yī)院的品牌。
四、精品化經(jīng)營管理或濃縮化經(jīng)營管理
目前大部分醫(yī)院都采用“粗放型”管理和服務(wù)的形式,老百姓的滿意度不高。如果有醫(yī)院采用精品化經(jīng)營的方式來競爭市場,將會取得極大的成功。精品化經(jīng)營的理念是“把所有與病人有關(guān)的事都做到最好”,實施全過程、全方位感動的服務(wù)策略。
五、接近性經(jīng)營管理
主動接近老百姓,主動為老百姓服務(wù),在距離上、感情上、心理上、流程上、價格上使老百姓更容易接受。
六、發(fā)展“特區(qū)”的理念
每個醫(yī)院都有優(yōu)勢科室和優(yōu)勢資源,集中優(yōu)勢資源,發(fā)展優(yōu)勢科室,帶動弱勢科室。先轉(zhuǎn)變一部分員工的觀念,帶動其他員工逐漸轉(zhuǎn)變觀念,用發(fā)展特區(qū)來教育、說服員工轉(zhuǎn)變觀念。
七、板塊化經(jīng)營管理理念
醫(yī)院可能有很多臨床科室,散在的一些臨床科室本身沒有什么優(yōu)勢,但如果把這些科室的資源整合在一起,形成一個獨特的科室,就可以產(chǎn)生競爭優(yōu)勢。例如,把神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、骨科、中醫(yī)科、理療科、針灸、推拿、按摩等科室組合成康復(fù)中心,增加康復(fù)手段,并用一種全新的理念和流程把這些科室的服務(wù)貫穿在一起,用一種全新的概念來做營銷,就可以引導(dǎo)出一個新的消費潮流。
八、網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營管理理念
利用自己的品牌,采用多種形式,建立合作網(wǎng)絡(luò),達到資本擴張和占領(lǐng)市場的目的。與上級醫(yī)院、同級醫(yī)院、下級醫(yī)院、內(nèi)部系統(tǒng)、外部系統(tǒng)等形成廣泛的合作網(wǎng)絡(luò),變競爭為合作,變競爭為動力。還應(yīng)該充分利用現(xiàn)代化的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),開展網(wǎng)上會診、網(wǎng)上咨詢和服務(wù),充分利用信息進行市場營銷。信息是管理的基礎(chǔ)。
- 1醫(yī)院管理系統(tǒng)詳細信息
- 2新形勢下,企業(yè)醫(yī)院該如何發(fā)展
- 3醫(yī)院護理管理應(yīng)注重細節(jié)管理
- 4淺談如何做好醫(yī)院財務(wù)管理工作
- 5提高戰(zhàn)略管理水平促進醫(yī)院平穩(wěn)發(fā)展
- 6可控成本在醫(yī)院成本管理中的應(yīng)用
- 7醫(yī)院總值班管理制度
- 8綜合醫(yī)院門診服務(wù)創(chuàng)新內(nèi)容
- 9大事記記載規(guī)定
- 10醫(yī)院管理系統(tǒng)的投入使用現(xiàn)狀
- 11河南全面推進醫(yī)院管理系統(tǒng)的建設(shè)
- 12醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的四方面要領(lǐng)
- 13電子病歷的高速發(fā)展
- 14醫(yī)院核心競爭力的管理與獲得
- 15泛普軟件告訴您醫(yī)院辦公自動化系統(tǒng)(OA)的重點研究內(nèi)容
- 16醫(yī)院適度負債是經(jīng)營管理的重要方法
- 17河南統(tǒng)一發(fā)放居民健康卡,具備金融功能
- 18淺談醫(yī)院后勤管理如何增收節(jié)支
- 19鄒樹波:如何動之以情來激勵員工成長?
- 20品牌醫(yī)院oa系統(tǒng)
- 21醫(yī)院提升組織管理能力的四大策略
- 22病案管理制度
- 23迅速發(fā)展的信息化建設(shè)
- 24加強產(chǎn)科護理管理有助提高產(chǎn)科護理質(zhì)量
- 25醫(yī)院oa軟件
- 26醫(yī)院管理者與下屬進行有效溝通的方法
- 27醫(yī)院績效考核不需要“完美主義”
- 28醫(yī)院oa系統(tǒng)解決方案
- 29醫(yī)院引入OPM戰(zhàn)略提升財務(wù)彈性
- 30云計算如何減少醫(yī)院管理成本
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