當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
如何成為“快樂職場人”
雖然說工作并不是人生的全部,但人生的大部分時間在職場度過卻是事實。既然這樣,如何才能愉快地度過職場生活呢。以什么樣的職業(yè)心態(tài)才能輕松應對職場生活,以及如何才能成為“快樂職場人”。
1.被拜托的事情不拖延
上司、同事忙的時候拜托給你的工作一定要做完!被別人拜托一些工作的時候,你或許會不情愿地想,“為什么只把工作推給我一個人干”。但如果你想要度過愉快的職場生活,就請務必轉換一下這樣的想法。
被別人拜托的事不應該拖延,要提前解決。這樣既能讓自己的心情舒暢,也能為自己積累經驗,還可以博得上司和同事的喜愛。
2.敞開心扉,夸獎他人
不管什么樣的職場都會有難相處的人,一遇到類似的人,我們就想“盡量不和她(他)接觸”,但實際上卻很難做到。這個時候該怎么辦呢?首先要敞開自己的心扉。具體來說就是“正因為他做的不好,才應該鼓勵他”。
不管你多么不喜歡對方,對方也有自己的長處,要認可對方的長處,并夸獎對方。人都喜歡對自己抱有善意的人,而討厭對自己懷有敵意的人。向對方展示自己的善意,一定能獲得對方的喜歡和認可。只有不為自己樹敵,才能在職場如魚得水。
3.面帶微笑
微笑是維持人際關系的基礎,卻總容易被大家忘記。在和對方交流時,不要忘記面帶微笑!只有樹立了這樣的意識,才能盡可能地改變職場中劍拔弩張的氛圍。先從“面帶微笑打招呼”開始吧。或許不能立即見效,但當微笑成為每日的習慣時,周圍的回應也會慢慢改變。
想要愉快的度過職場生活,只要稍微改變一下自己的意識。職場中充滿快樂的話,工作的價值也會提高。如果覺得可行的話,一定要從明天就開始實踐哦。
相關內訓課程推薦:
《禮行天下--職業(yè)人士高端商務魅力塑造》培訓講師:郭弈翎
《有效的管理溝通》培訓講師:朱俐安
小編推薦:
領導力開發(fā)三個病因
職場新人如何找到你的自信?
- 1績效考核謹防走入激勵誤區(qū)
- 2優(yōu)化財務職業(yè)素養(yǎng)促進企業(yè)快速發(fā)展
- 3卓越領導力所要面臨的幾個重要的問題
- 4間諜式領導力
- 5如何培養(yǎng)預見思維造就卓越領導力
- 6具備寬容領導力是企業(yè)領導者的必需
- 7職場避免流言五大準則
- 8職場支招提高職業(yè)素養(yǎng)
- 9職場交際準則:負面的容易紅,正面的比較耐久
- 10擁有卓越領導能力的人懂得角色的選擇
- 11職場新人必須訓練的職業(yè)素養(yǎng)
- 12領導力藝術修為提升的理論探討
- 13職業(yè)素養(yǎng)如何培養(yǎng)
- 14成功的管理型領導者的10大關鍵
- 15企業(yè)執(zhí)行力差的五個關鍵
- 16在職場里你是囚徒?過客?還是領袖?
- 17職業(yè)尊嚴是什么?
- 188種影響職場生涯的負面情緒
- 19員工只會做你檢查的,不會做你期望的
- 20遇到這樣的五類下屬不必培養(yǎng)
- 21職場指導:職場上位必殺技
- 22培養(yǎng)領導力首先要學會控制自己的情緒
- 23職場紅人的5大特質
- 24做老板喜愛的職場小朋友
- 25什么是領導藝術
- 26好領導說服的黃金法則
- 2710=0!送給每個人!
- 28職場中掌握“微笑技巧”
- 29跨行跳槽四大“必修課”
- 30如何掌握商務禮儀應用技巧?
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓