職場(chǎng)中是需要技巧和行事原則的！

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想要職場(chǎng)光明，是需求技巧和行事準(zhǔn)繩的，是有一定的職業(yè)素養(yǎng)的。

竅門之一：蟄伏

加薪、晉職是人之所愿，可就算你勝人一籌，也可能名落孫山。這時(shí)的你心里當(dāng)然不均衡，不均衡，就有怨言，就會(huì)埋怨，就想發(fā)泄。頭腦一發(fā)熱，感情一激動(dòng)，還可能做出愚笨的舉措。這不只無(wú)益，反而有害。

其實(shí)，冷靜地想，同在一個(gè)屋檐下，誰(shuí)敬業(yè)，誰(shuí)瀆職;誰(shuí)能干，誰(shuí)平凡;誰(shuí)有功，誰(shuí)無(wú)勞……精明的上司其實(shí)心知肚明，許多時(shí)分，上司布置職位、獎(jiǎng)罰員工是要充沛思索、保全大局的，并不是誰(shuí)敬業(yè)就一定要懲處，誰(shuí)能干就馬上要選拔。

所以，你只需一如既往地做好工作，機(jī)遇到了，條件成熟了，是你的究竟是你的。蟄伏是寂寞的，卻也是甘美的。

竅門之二：忠實(shí)

俗話說(shuō)：“端人家的碗，服人家的管。”這個(gè)“服”是“口服”，更是“心服”。既然在這家公司，就要不遺余力，付出心血，切不可得過(guò)且過(guò)、敷衍塞責(zé)，更不能三心二意、利令智昏。

公司把你招進(jìn)來(lái)，就是把信任給了你，假如你孤負(fù)這份信任，不只會(huì)給公司形成傷害，也會(huì)給本人留下誠(chéng)信的污點(diǎn)。吃里扒外、背信棄義的人，到哪里都不受歡送。

所以，哪怕還在公司一天，也要做好這一天的工作。

竅門之三：謙遜

你很勤奮、很聰明，不斷遙遙搶先。可就算這樣，也不代表你有了自豪的資本。再?gòu)?qiáng)的人，都不能夠旁若無(wú)人、咄咄逼人。在職場(chǎng)，你再有成就，再有功績(jī)，你也只是一名員工。維持一家公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的永遠(yuǎn)不是哪一個(gè)人，就像一臺(tái)復(fù)雜的機(jī)器需求許多部件一樣。

對(duì)一臺(tái)機(jī)器來(lái)說(shuō)，任何一個(gè)部件都是很重要的，但是不要忘了，任何一個(gè)部件也都是能夠替代的。地球離了誰(shuí)都照轉(zhuǎn)，公司少了誰(shuí)都行。相反，優(yōu)而不驕，功而不傲，懂得尊重，懂得協(xié)作，懂得分享，沒(méi)有人會(huì)不喜歡。

竅門之四：專注

這是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的時(shí)期，任何一份工作都有許多人關(guān)注，任何一個(gè)崗位都有很多人覬覦。憑什么能坐尊貴的位置?憑什么能拿豐厚的薪水?憑什么能享優(yōu)厚的待遇?緣由很簡(jiǎn)單--專注。

基層員工要承受所做的工作，酷愛(ài)所做的工作，竭盡全力，錦上添花，終能惹起上司的留意、重用和觀賞。假如安于現(xiàn)狀，裹足不前，或許一時(shí)比他人兇猛，一時(shí)比他人安穩(wěn)，但說(shuō)不定哪天，他人就趕上了你，以至還占了上風(fēng)。優(yōu)勝劣汰，亙古不變。

所以，因?qū)Ｗ⒍?，生于憂患，與時(shí)俱進(jìn)才是勝利的硬道理。

竅門之五：獨(dú)立

在職場(chǎng)，和有的同事走得近、感情好，和有的同事離得遠(yuǎn)、關(guān)系疏，這本無(wú)可厚非，畢竟“物以類聚，人以群分”?？煞执缫坏┌盐詹划?dāng)，就容易出問(wèn)題。

有的人或由于利益，或由于愛(ài)好，或由于迷惑，與有的同事過(guò)于密切，與有的同事過(guò)于疏遠(yuǎn)，這就很容易讓人以為是在拉幫結(jié)派。這是職場(chǎng)的大忌，特別是當(dāng)你與不那么正氣的人混在一個(gè)圈子時(shí)，會(huì)有不好的影響力。

假如上司因而將你列入“黑名單”，不再委以重?fù)?dān)，以至借由驅(qū)走，豈不是十分冤枉?

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