具備較強競爭力的能力有哪些

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伴隨著企業(yè)間同質(zhì)化競爭的加劇，“管理創(chuàng)新”和“技術創(chuàng)新”已成為各企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要策略，而“人才”是成就重要策略的第一要素，這促使了很多職場人在努力提升自身職業(yè)素養(yǎng)。很多公司在做招聘時，不僅要求應聘者專業(yè)對口，有思想，有器量，吃苦耐勞，同時具備思考解決問題的能力。

對于當前職場人來說，具備較強的執(zhí)行力，以相對高的效率完成工作自然會得到承認，而體現(xiàn)職場人綜合方面競爭力的素質(zhì)，目前來說主要有以下幾個方面：

硬實力與軟實力

當今時代，現(xiàn)代人在職場中的競爭力既 包括“硬實力”（學歷、資格證書、專業(yè)技能、辦公自動化運用能力、外語能力），又包括“軟實力”（態(tài)度、經(jīng)驗、人脈、個人形象、獲取情報能力）。職場中很 多擁有傲人學歷的人士之所以沒有獲得成功，并非是“硬件”出了問題，而是“軟件”出了問題。他們認為自己太優(yōu)秀，或喜歡單打獨斗，缺乏團隊合作精神；或不 肯主動付出，沒有奉獻精神；或希望工作環(huán)境好，缺少吃苦耐勞精神；或遇到挫折就退卻，缺少企圖心！

一個人身上的“軟實力”比“硬實力”其實更重要。“硬實力”中的學歷專業(yè)技能，通過一定時間的學習，是能夠掌握的！但是“軟實力”的彈性卻很大，決非一朝一夕就能學會的，而且人的性格很難改變，必須用“心”做好“自我修煉”。

不同的職業(yè)生涯階段，需要不同要素的競爭力。在每個生涯階段，你都應該建立一張要素清單，隨時做好自我盤點，除了不斷強化弱項，更要將強項發(fā)揮出來。

那么何謂“硬實力”？何謂“軟實力”？在這里，筆者將根據(jù)自己多年的經(jīng)驗逐一點評“硬實力”和“軟實力”。

個人學歷

現(xiàn)在的學歷比以往任何時候都顯得格外重要，無論是進外企、國企、民營，還是做公務員（微博），入門檻就是本科學歷。若你的第一學歷不夠硬，又不想自 己做老板（老板是不需要學歷的），則需要提高自己的學歷。如報考國內(nèi)碩士學位班，用最高學歷“磨掉"先前較軟的學歷。尤其現(xiàn)在國內(nèi)提升學歷的各種渠道非常 多，各種在職碩士班、MBA和EMBA班，完全可以拿到一個好學校的熱門專業(yè)的碩士學位。

個人資格證書

目前國內(nèi)很多專業(yè)都逐漸走向“職業(yè)資格證書”化了，如：人力資源管理、計算機管理、物流管理、進出口管理、文秘、公共關系等。隨著跨國公司的大量涌 入中國，很多國際化的資格證書也都非常吃香，如：國際培訓師、國際注冊會計師、國際金融分析師、國際內(nèi)部審計師等。如果你的學歷條件稍差，不妨力爭考取國 際化的“資格證書”，來彌補學歷的不足。

個人職業(yè)技能

在校期間所培養(yǎng)的專業(yè)，只是你進入職場的敲門磚。當今職場需要的是“T”字型人才，如果你具備一專多能，將可以使你在職場中保持領先的地位。當今科 技快速發(fā)展，今天熱門的專業(yè)，也許明天就夕陽斜下了。假如你不能隨時跟上行業(yè)的最新發(fā)展，也許不用8年、10年，你就會面臨著失業(yè)的危險。所以，在不同的 生涯階段，需要適度保持專業(yè)技能的彈性。

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