OA辦公軟件不是一個無紙化的軟件，而是一個管理工具

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OA辦公軟件打造學習型組織
　　通過辦公OA系統(tǒng)的知識管理模塊，實現(xiàn)知識的采集、分類、沉淀、分享、學習和持續(xù)創(chuàng)新，實現(xiàn)群眾智慧的激發(fā)、單位大量無形知識資產(chǎn)的積累，方便員工快速查找到自己需要的文檔、資料，提升知識的開發(fā)和利用效率。

OA辦公軟件快捷的信息發(fā)布
　　通過OA辦公軟件模塊中的通知、公告、論壇、問卷等工具，將經(jīng)營中每天產(chǎn)生的大量信息，如獎罰通報、人事公告、組織調整、產(chǎn)品發(fā)布、政策新聞、制度變更、等分門別類的、及時性的傳達給相關部門、相關員工。并且通過泛普OA辦公軟件的消息引擎，實現(xiàn)人與系統(tǒng)之間的信息互動，及時將系統(tǒng)中的信息變更、待辦工作等進行在線提醒。

OA辦公軟件的計劃管理
　　通過辦公OA系統(tǒng)的計劃管理模塊，讓員工把精力投放到重要事項中去，按照不定期計劃、月計劃、周計劃、日程；月總結、不定期總結、月總結、周總結、日志等安排個人工作、管理下屬工作、檢查和考評下屬工作。
OA辦公軟件打造信息化門戶和集成的平臺
　　通過OA辦公軟件構建全員信息化的第一臺階。OA是其他系統(tǒng)進行集成的中心平臺，打破各業(yè)務系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)孤島、信息孤島和應用孤島，實現(xiàn)信息在不同系統(tǒng)間的推送、共享和調用。

    隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴張，集團公司及其成員企業(yè)的指揮協(xié)調系統(tǒng)、管理匯報系統(tǒng)及業(yè)績評價系統(tǒng)等逐漸趨于復雜。尤其是跨區(qū)域經(jīng)營之后，企業(yè)從“人治”轉向“法治”，很多問題亟待解決，比如管理規(guī)范、責任分配、人員協(xié)作、信息發(fā)布等。如何通過增強企業(yè)的管控能力，將整個集團的各個業(yè)務單元融合成為一個緊密聯(lián)系、協(xié)同運作的有機整體，是企業(yè)實現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展的需要。泛普軟件認為，OA辦公軟件不是一個無紙化的軟件，而是一個管理工具，通過它來貫徹企業(yè)管理制度的執(zhí)行，傳播企業(yè)文化，通過流程的規(guī)范、知識的沉淀、員工的配合和協(xié)作來促進企業(yè)中人與組織的和諧發(fā)展，從而達到提升企業(yè)整體運營效率的目標！