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學(xué)習(xí)型組織建立步驟

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第一,需要從適合于學(xué)習(xí)的組織入手。學(xué)習(xí)型組織是建立在信息和知識(shí)基礎(chǔ)之上的,其管理層次相對(duì)傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)來(lái)說(shuō)要少得多。被剔除的層次中,并不包含權(quán)利層次、決策層次或者監(jiān)督層次,而只是信息的中轉(zhuǎn)站。強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)要實(shí)現(xiàn)扁平化,簡(jiǎn)化企業(yè)內(nèi)部的管理層次,有助于學(xué)習(xí)和建立起開(kāi)創(chuàng)性的思維方式。除此之外,項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)工作、界面刮泥以及并行工程等都有助于開(kāi)展系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)。

第二,組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整后,企業(yè)還需要注重企業(yè)學(xué)習(xí)文化的調(diào)整,注重培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)風(fēng)氣,營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。企業(yè)中要開(kāi)展經(jīng)常性的學(xué)習(xí),進(jìn)而提高企業(yè)整體的學(xué)習(xí)積極性。

第三,企業(yè)要更好地提高學(xué)習(xí)能力,并且注意積極地從外界環(huán)境中吸取對(duì)自身發(fā)展有益的知識(shí)內(nèi)容,組建知識(shí)聯(lián)盟。知識(shí)聯(lián)盟有助于提高組織之間的學(xué)習(xí)和知識(shí)共享,使組織能夠進(jìn)行系統(tǒng)性思考,擴(kuò)展和改善自身基本能力,從戰(zhàn)略上創(chuàng)造新的核心能力。

發(fā)布:2007-03-25 11:35    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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