成都OA使公司高層快速的掌握企業(yè)內(nèi)部員工的心聲

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文化窗口
文化窗口可由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)的企業(yè)文化，在每個(gè)倡導(dǎo)主題下有相關(guān)的文章，員工可提交相關(guān)的文章，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核后的文章進(jìn)入文化倡導(dǎo)專(zhuān)欄。

電子期刊
電子期刊管理企業(yè)內(nèi)部雜志電子版本。通過(guò)電子期刊，雜志快訊文檔可在系統(tǒng)中發(fā)布、保留，提供全民閱讀。電子期刊由用戶(hù)自定義欄目名稱(chēng)，錄入雜志文檔，設(shè)置審核發(fā)布各欄目支持人等。讀者用戶(hù)通過(guò)點(diǎn)擊主頁(yè)上的鏈接，進(jìn)行網(wǎng)上快速閱讀電子雜志。

 活動(dòng)管理
公司可以面向所有員工組織各種各樣的文體或者其他活動(dòng)。通過(guò)該系統(tǒng)，主管部門(mén)可以創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃、發(fā)布員工活動(dòng)通知，員工可對(duì)活動(dòng)做出答復(fù)，方便活動(dòng)組織部門(mén)對(duì)實(shí)際的活動(dòng)安排做出調(diào)整，并將歷次活動(dòng)的發(fā)布及報(bào)名信息將分類(lèi)保存在系統(tǒng)中作為企業(yè)知識(shí)沉淀下來(lái)。

 合理化建議
用于收集、整理員工提出的各種合理化建議，可以設(shè)置建議的分類(lèi)，設(shè)置建議文檔的權(quán)限，控制只有提交者和模塊管理員可閱讀。建議文檔通知到相關(guān)負(fù)責(zé)人員，并有自動(dòng)催辦處理功能。相關(guān)人員收到通知后，對(duì)所提出的建議進(jìn)行答復(fù)，答復(fù)文檔保存在本模塊中。

 總經(jīng)理信箱
系統(tǒng)用戶(hù)可以將各種日常意見(jiàn)投送到系統(tǒng)提供的總經(jīng)理信箱中，由專(zhuān)門(mén)的職能用戶(hù)對(duì)總經(jīng)理信箱的信息進(jìn)行維護(hù)。通過(guò)總經(jīng)理信箱，能夠使公司高層快速的掌握企業(yè)內(nèi)部員工的心聲，更好的管理企業(yè)運(yùn)作。