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電商erp系統(tǒng)對傳統(tǒng)制造業(yè)管理理念的挑戰(zhàn)
一、引 言
電商erp系統(tǒng)的概念于2000年下半年引入我國,學術界展開了熱烈的探討。國內(nèi)企業(yè)也紛紛將電商erp系統(tǒng)納入了計劃之中,但結果卻不盡人意,成功應用電商erp系統(tǒng)的企業(yè)很少。究其原因,一是電商erp系統(tǒng)系統(tǒng)并沒有整合于企業(yè)的銷售、營銷和服務中去。更重要的是,企業(yè)原有的觀念并沒有真正轉(zhuǎn)變,在企業(yè)運作中,仍沿用原有的思維方式。還沒有充分認識到電商erp系統(tǒng)不僅僅是技術、軟件,更重要的是它的理念與戰(zhàn)略,電商erp系統(tǒng)是系統(tǒng)工程。“IBM客戶關系管理戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展總監(jiān)”Saultz認為:“如果沒有正確的方向,再好的技術都只是加速朝錯誤方向發(fā)展”。他強調(diào)了轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念的重要性。
二、電商erp系統(tǒng)的產(chǎn)生和發(fā)展
客戶關系管理(Customer Relationship Management,電商erp系統(tǒng))是一種以客戶為中心的經(jīng)營策略。它以信息技術為手段。對相關業(yè)務功能進行重新設計,并對相關工作流程進行重組,以達到留住老客戶、吸引新客戶,提高客戶利潤貢獻度的目的。電商erp系統(tǒng)通過開發(fā)客戶的終生價值實現(xiàn)客戶利益和公司利益最大化。這一概念是Garmer Group于90年代提出的??蛻絷P系管理是在關系營銷的基礎上發(fā)展起來的。它繼承了關系營銷的理念。
電商erp系統(tǒng)的產(chǎn)生和發(fā)展,源于3個方面的動力:首先,傳統(tǒng)的“以生產(chǎn)為中心”的理念,忽視了與客戶直接接觸的營銷和服務部門的重要性,企業(yè)對客戶信息知之甚少。而在以客戶為中心的時代,挽留已有的老客戶和吸引新客戶對企業(yè)來講變得至關重要,企業(yè)需要全面、系統(tǒng)的認識客戶,傳統(tǒng)的以生產(chǎn)為中心的理念不再實用,這就促使企業(yè)尋找新的解決方法;其次,信息技術和網(wǎng)絡技術的發(fā)展為其提供了技術平臺;最后,國際管理理念的更新,傳統(tǒng)的理念是“以產(chǎn)品為中心”的,而電商erp系統(tǒng)的理念則以“客戶為中心”即與客戶建立“雙贏”的關系,通過為客戶創(chuàng)造價值來獲得企業(yè)利潤。
三、市場競爭需要企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念
1.轉(zhuǎn)變企業(yè)觀念是降低經(jīng)營風險的需要
日趨激烈的競爭使企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境瞬息萬變,企業(yè)經(jīng)營風險加大,產(chǎn)品市場轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場,客戶需求多元化。這樣以“產(chǎn)品為中心”只注重企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)的經(jīng)營理念就具有極大的風險。如何才能減少競爭的沖擊,降低經(jīng)營風險?只有轉(zhuǎn)變觀念,實現(xiàn)以客戶為中心,以客戶需求為導向,積極發(fā)展與客戶的長期關系。
2.轉(zhuǎn)變企業(yè)觀念是挽留客戶的需要
當今市場日趨飽和,產(chǎn)品種類繁多,客戶的選擇更加豐富,客戶轉(zhuǎn)移成本降低,吸引客戶不容易,與客戶錁持既得關系愈加困難。如何才能吸引新客戶,挽留老客戶?只注重產(chǎn)品開發(fā),而不關心客戶需求是不行的,而加強與客戶的溝通,建立企業(yè)與客戶間長期互動的關系,是解決這一問題的最佳途徑。
3.轉(zhuǎn)變企業(yè)觀念是企業(yè)長期發(fā)展的需要
在市場競爭中,企業(yè)要想長期生存,就必須為客戶創(chuàng)造高于競爭對手為客戶創(chuàng)造的價值。這樣才能贏得客戶的信賴,從而營造卓越的競爭優(yōu)勢,才能擁有維持長期收益的基礎。這正是企業(yè)長期生存所必須的。因此,轉(zhuǎn)變觀念,著意于為客戶創(chuàng)造最大價值,是企業(yè)未來發(fā)展的正確方向。
四、實施電商erp系統(tǒng)應進行觀念革新
實施電商erp系統(tǒng)不僅僅是引進一套軟件,上馬一個項目。而且要從觀念上進行徹底的革新,充分把握其理念,從企業(yè)實際情況出發(fā),選擇適合本企業(yè)的軟件系統(tǒng),實現(xiàn)系統(tǒng)與企業(yè)銷售、營銷、服務的整合。實現(xiàn)電商erp系統(tǒng)理念與企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營思想的整合,把“通過創(chuàng)造最大客戶價值來實現(xiàn)企業(yè)利潤”理念融合于企業(yè)文化中去,讓每一個員工都深切體會為客戶創(chuàng)造價值的重要性。同時,企業(yè)必須樹立長期實施的思想,電商erp系統(tǒng)是實現(xiàn)企業(yè)利潤的最佳解決方案,是營造企業(yè)長期優(yōu)化發(fā)展的系統(tǒng)工程,它不是一朝一夕就能解決的,沒有企業(yè)的長期堅持;沒有整合到企業(yè)的整體中去;沒有把客戶看作是企業(yè)不可或缺的資產(chǎn),堅持與客戶發(fā)展長期的互惠互制的關系,也不會為企業(yè)帶來利潤。
1.客戶關系是持續(xù)動態(tài)的過程
傳統(tǒng)的經(jīng)營理念只注重產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售,不關心客戶關系的培養(yǎng),往往是只要產(chǎn)品售出,則與客戶的關系即告終結,客戶關系零亂,客戶與企業(yè)之間無忠誠可言。而在客戶關系時代,首先對客戶的各種信息進行識別、收集、分析,建立客戶個人信息檔案,然后企業(yè)根據(jù)客戶資料,針對客戶個性化的需求,提供產(chǎn)品或服務。最后,根據(jù)客戶的反饋,完善客戶信息檔案,這樣,不斷完善,持續(xù)充分的滿足客戶的需求。這是一個企業(yè)與客戶雙向交流、溝通的過程。而這個過程不是一次性的,而是長期的、不間斷的滿足客戶個性化需求的過程。
2.客戶關系管理視產(chǎn)品和服務為一個價值循環(huán)過程
傳統(tǒng)的企業(yè)是生產(chǎn)產(chǎn)品或提供服務,產(chǎn)品或服務是企業(yè)的產(chǎn)出,是一種商品。而客戶關系管理認為,企業(yè)提供的產(chǎn)品或服務本身并不重要,重要的是它們能創(chuàng)造的客戶價值和關系價值。在這里將產(chǎn)品和服務視為一個“延續(xù)的關系過程”,即價值循環(huán)過程:企業(yè)以客戶為中心,界定價值、創(chuàng)造價值、提供客戶價值、保持關系價值這樣一個閉環(huán)的循環(huán)過程。它能夠為客戶提供某種支持,以幫助客戶實現(xiàn)其對產(chǎn)品或服務的期望價值。從而培養(yǎng)客戶對企業(yè)的忠誠度,提高客戶滿意度,進而增加關系價值,實現(xiàn)企業(yè)的贏利目的。
而且,企業(yè)的這種提供物,不只是針對客戶當前需要的,企業(yè)應通過對客戶信息的積累,從分析、判斷中推測客戶未來需求。不斷推出滿足客戶個性化的產(chǎn)品,讓產(chǎn)品和服務走在客戶需求的前面,實現(xiàn)價值循環(huán)的持續(xù)進行,提高客戶的信任感,從而達到挽留客戶的目的。
3.客戶是企業(yè)的重要的資產(chǎn)
傳統(tǒng)的企業(yè)觀念只承認廠房、設備、技術、人才等是企業(yè)的資產(chǎn)。這種觀念導致了對客戶的不重視和不尊重。認為只要客戶購買產(chǎn)品。就實現(xiàn)了企業(yè)追求利潤的目標,而隨著市場競爭的加劇.產(chǎn)品和服務的差別化越來越不明顯,產(chǎn)品的售出變得困難。傳統(tǒng)資產(chǎn)觀念的弊端也顯露出來了。客戶成為產(chǎn)品價值實現(xiàn)的最重要的一環(huán),而購買只是企業(yè)與客戶關系建立的起點而不是終點。因此??蛻糍Y產(chǎn)觀在客戶關系時代顯得尤為重要。它可以幫助企業(yè)充分挖掘客戶,并保持客戶挽留率和客戶忠誠度。而這也是企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化的重要保證。
4.客戶是企業(yè)價值鏈的一個環(huán)節(jié)
傳統(tǒng)觀念的價值鏈把客戶放在了次要位置,客戶只是產(chǎn)品銷售的一個環(huán)節(jié),如圖1。企業(yè)關注的是內(nèi)部產(chǎn)品和服務的提供。企業(yè)為了銷售產(chǎn)品,不斷開發(fā)新客戶,擴大市場份額。這無疑增大了企業(yè)的運營成本。
其中能力如:產(chǎn)品開發(fā)能力、設計能力、創(chuàng)新能力等與生產(chǎn)有關的前期能力投入;塑造關系如:營銷與銷售、售后服務、技術支持等。主要是建立互利、誠信的關系。
輔助活動如:人力資源、財務和管理、技術開發(fā)等,為便于比較,沒有畫出,但它們在整個價值增值過程的每一個環(huán)節(jié)中都起著重要的作用。
而客戶關系時代,客戶是企業(yè)價值鏈的關鍵環(huán)節(jié),企業(yè)不再只是開發(fā)新客戶,更重要的是培養(yǎng)客戶群,保持客戶占有率。因此挽留已有的客戶變的異常重要。
從投入開始到客戶,最終轉(zhuǎn)化為利潤,同時以客戶為中心,對客戶進行價值分析,關系培養(yǎng),進行企業(yè)與客戶的關系管理。在相互受益的關系中發(fā)掘客戶個性化的需求,再投入生產(chǎn),形成一個閉環(huán)的價值增長過程。
5.客戶關系具有生命周期
產(chǎn)品具有生命周期,而客戶作為一種資產(chǎn),也具有生命周期。客戶關系生命周期論對企業(yè)有重要的指導意義。分析客戶價值,進行客戶關懷,挽留老客戶,延長客戶關系生命周期,成為企業(yè)利潤增長的重要源泉。
橫軸為客戶生命周期,縱軸為年客戶利潤。由圖中可見,爭取新客戶的成本至少兩年才能贏利;客戶生命周期越長,企業(yè)成本節(jié)約越太,收入增長幅度越明顯。整體上看,每個客戶對企業(yè)的價值隨客戶關系生命周期的延長而明顯的增長。
6.電商erp系統(tǒng)重視客戶識別
電商erp系統(tǒng)在獲取市場份額的基礎上,注重客戶份額的獲取,而電商erp系統(tǒng)的客戶不再是以前的基本相同的購買者,而是根據(jù)對企業(yè)的價值的大小(即關系價值)加以區(qū)別的。依據(jù)帕雷托法則(80/20法則):企業(yè)80%的利潤來源于20%的客戶。尋找企業(yè)的關鍵客戶對企業(yè)長期發(fā)展具有重要意義。如把客戶劃分為忠誠客戶(通過與企業(yè)的長期交往,建立起穩(wěn)定關系的客戶)、競爭性客戶(購買企業(yè)的產(chǎn)品,但要在與競爭對手的產(chǎn)品作比較之后)、可轉(zhuǎn)變客戶(偏好競爭對手產(chǎn)品的客戶)、競爭者客戶(忠誠于競爭對手的客戶)。則企業(yè)的關鍵客戶為忠誠客戶和競爭性客戶,企業(yè)不僅要專心于提高競爭性客戶的信任感,使其轉(zhuǎn)變?yōu)橹艺\客戶,而且還要努力保持忠誠客戶的忠誠度。因為企業(yè)利潤主要來自于這兩類客戶,對這兩類客戶最重要的是保持和挽留。
五、實施電商erp系統(tǒng)應進行組織結構的革新
傳統(tǒng)組織觀念是適應于“以生產(chǎn)為中心”的經(jīng)營觀念的,是短缺經(jīng)濟時代的組織形式。傳統(tǒng)的組織結構如圖4:金字塔組織結構管理法,最高管理層在塔尖,顧客在底端。在服務未成為主體之前,具有傳統(tǒng)的金字塔結構的組織是沒有什么問題的。但是當服務被擺到前所未有的重要位置之后,如果組織還是原來的金字塔結構,就會遠離客戶。企業(yè)即使應用電商erp系統(tǒng),也無法在企業(yè)中真正貫徹下去。以客戶為中心,把服務當作價值之源的企業(yè),必須把金字塔顛倒過來去實現(xiàn)目標一倒金字塔型的組織結構管理法(圖5):位于塔頂?shù)氖强蛻?,最低層是領導層。從下至上支持一線人員服務于客戶,使客戶滿意。沿金字塔的兩側(cè)是客戶,表明公司每一級管理人員都應了解客戶,服務于客戶。這就形成了“以客戶為中心”的組織結構,與電商erp系統(tǒng)的理念相融合,才能做到電商erp系統(tǒng)與企業(yè)的整合。
六、結 論
電商erp系統(tǒng)的一系列理念,對于我國傳統(tǒng)的制造企業(yè)來講有十分重要的意義,不僅對企業(yè)的經(jīng)營理念形成強大的沖擊,而且對于企業(yè)的組織機構也形成前所未有的挑戰(zhàn)。制造企業(yè)也要講營銷,也要講服務,一句話,制造企業(yè)也要面對客戶,也要深入研究客戶需求。
對服務業(yè),美國ServiceMaster公司董事長比爾·波拉德提出一些十分發(fā)人深省的問題:“誰是我們公司最重要的人?”他認為最重要的是那些和客戶最親近的人,他們不斷與客戶打交道,時間越長,越能明白客戶的需要,越能滿足客戶的要求。他們對于客戶能不能變成增值資產(chǎn)有最大的影響力。而在企業(yè)里地位越高的人,對客戶的需求知道的越少??墒俏覀兊钠髽I(yè)卻不斷地將工作的最好的人提升到離客戶越來越遠的地方,通過設置期望,用成功(頭銜、福利、榮譽和職位)來分離管理的客戶、管理和業(yè)績之間的聯(lián)系,無形中造成了唯一有權利的基本決策領導人遠離客戶。
電商erp系統(tǒng)的理念使人們充分認識到服務通常發(fā)生在顧客所在之處,是由一些高層管理者無法直接影響的人員負責提供的,是客戶關系的建立和維持。要想發(fā)展企業(yè),就必須應用電商erp系統(tǒng)。
把服務當作價值之源,把客戶看作利潤之源的企業(yè),不僅要融合電商erp系統(tǒng)的理念,還要真正做到革新企業(yè)的組織機構,使企業(yè)善于融合新的理念。在這方面,電商erp系統(tǒng)為此提供了理論基礎和技術支持。
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