如何面試成功物流erp實施顧問

新的一年開始了，有不少的同行估計都在想著跳槽了。今天我就把自己的當面試官的感受給大家談談，也許，從中，你可以掌握顧問面試的技巧。在來年，當上物流erp系統(tǒng)實施顧問，也像我一樣，被人叫做顧問。雖然可能自己能力還沒到這個水平，但是，當別人叫你顧問時，心里還是比較竊喜的。

因公司業(yè)務規(guī)模的擴大，實施顧問的人手比較緊。所以，前段時間，在忙著招聘物流erp系統(tǒng)實施顧問?，F(xiàn)在終于空下來了，我想把我面試物流erp系統(tǒng)實施顧問發(fā)現(xiàn)的一些問題，或者說，你若是想去應聘物流erp系統(tǒng)實施顧問，需要注意的的一些地方，給大家來個總結。若你現(xiàn)在正想去軟件公司或者生產(chǎn)企業(yè)中，應聘物流erp系統(tǒng)實施顧問，也許會用得著。

在物流erp系統(tǒng)實施顧問的面試過程中，面試官一般會問三大方面的問題，來考驗面試者有沒有能力承擔物流erp系統(tǒng)實施顧問這個角色。

一、企業(yè)管理實務

物流erp系統(tǒng)項目雖然是一個軟件，但是，物流erp系統(tǒng)實施顧問卻不能只懂技術。我們企業(yè)來挑選物流erp系統(tǒng)實施顧問時，不是看其編寫程序有多厲害，也不是看其有多大的頭銜。即使其有研究生或者博士生的資歷，但是，若其不懂企業(yè)管理實務，也會被我們淘汰。

這是因為物流erp系統(tǒng)實施顧問承擔的首要任務是根據(jù)企業(yè)存在的管理問題，提出比較實用、有效的解決方案。試想一下，一個沒有企業(yè)實際管理經(jīng)驗的人，即使其學歷有多高，或者純技術出身的人，又怎么能根據(jù)用戶提出的問題，迅速的給出一個解決方案呢?

所以，你想去一家比較大的公司去當物流erp系統(tǒng)實施顧問的話，在面試的時候，先照著鏡子，自我審視一下?？醋约菏欠窬邆淦髽I(yè)管理的相關知識。主要要掌握如下的知識體系。

1. 企業(yè)管理流程。對于銷售管理、生產(chǎn)管理、財務管理、倉庫管理等相關的流程要比較精通。面試時，面試官可能會讓你描述一下，預付帳款流程，此時，你要能夠非常流利并且邏輯清晰的講出這個流程如何走、在這個流程中會形成哪些單據(jù)、可能需要哪些審批。除了這些常規(guī)流程外，對于一些例外流程，也要掌握。如退貨如何處理、生產(chǎn)部門返工訂單如何處理、生產(chǎn)計劃調整如何處理等等。因為物流erp是根據(jù)企業(yè)流程來設計的，你只要掌握這些流程，即使沒有接觸過物流erp，也會迅速上手。也就是說，不需要過多的培訓，你就可以走馬上任。

2.針對一些管理問題，能夠迅速給出解決方案。讓你自己敘述管理流程，這是正向思維。相對簡單;而在物流erp系統(tǒng)面試過程中，面試官會把自己當作是企業(yè)用戶，提出一些時實際的管理問題，然后讓你給出解決方案。這相當于是逆向思維，回答起來相對困難一點。如面試官會問，我現(xiàn)在有一張訂單，其產(chǎn)品除了商標不同外，沒有其他的不同。若遇到這種情況，在銷售管理、生產(chǎn)管理、物料管理中該如何控制，才不會張冠李戴?這更是考驗面試者實際企業(yè)管理的經(jīng)驗。

發(fā)布：2007-03-23 10:43 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁] [關閉]

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