集團(tuán)公司國(guó)內(nèi)erp系統(tǒng)

　　企業(yè)集團(tuán)信息化與單個(gè)企業(yè)實(shí)體的信息化在工作重點(diǎn)、策略、風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)策等方面有著不同的特點(diǎn)，其中需要重點(diǎn)把握的策略之一就是信息化的管控模式問(wèn)題：面對(duì)業(yè)務(wù)內(nèi)容不同的多個(gè)下屬企業(yè)，如何設(shè)計(jì)科學(xué)有效的IT管控結(jié)構(gòu)?如何確定核心系統(tǒng)的集中或分散策略?如何把握數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)題?

　　然而，對(duì)于企業(yè)規(guī)模龐大的大型中央企業(yè)，為降低實(shí)施ERP的難度往往將ERP系統(tǒng)按照板塊或者區(qū)域公司為單位進(jìn)行切塊建設(shè)，但隨之而來(lái)的是管理模式切分、系統(tǒng)之間缺少無(wú)縫銜接帶來(lái)的不便。

　　考慮到這一點(diǎn)，在ERP建設(shè)過(guò)程中不是簡(jiǎn)單地模仿照搬其它企業(yè)模式，而是始終堅(jiān)持走創(chuàng)新之路。集團(tuán)公司提出了衡量ERP系統(tǒng)建設(shè)成功與否的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：

　　1、是ERP建設(shè)要充分體現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展理念和戰(zhàn)略意圖，核心不是信息平臺(tái)，而是現(xiàn)代企業(yè)管理思想。

　　2、是要建立強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)和組織管理體系。ERP是一把手工程，需要主管領(lǐng)導(dǎo)高度重視，系統(tǒng)組織，切實(shí)做到組織管理清晰，責(zé)任分工明確，執(zhí)行落實(shí)到位。

　　3、是要建立良好的協(xié)同融合機(jī)制。全員、全業(yè)務(wù)和全過(guò)程協(xié)同推進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，真正組成有機(jī)整體，發(fā)揮良性運(yùn)轉(zhuǎn)功能。

　　集團(tuán)化企業(yè)轉(zhuǎn)型過(guò)程中承擔(dān)了領(lǐng)航人的角色。 ERP為上市集團(tuán)公司提供了多個(gè)“最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐”的行業(yè)解決方案，囊括汽車(chē)、金融服務(wù)、消費(fèi)品、工程與建筑、醫(yī)療衛(wèi)生、高等教育、高科技、媒體、石油與天然氣、醫(yī)藥、公用事業(yè)、電信、電力及公共設(shè)施等各行各業(yè)。

　　同樣，它還為每個(gè)行業(yè)繪制了行業(yè)解決方案圖，充分展示各行業(yè)特殊業(yè)務(wù)處理要求，并將其納入解決方案和合作伙伴補(bǔ)充方案中，完成包括基于網(wǎng)絡(luò)的“端到端”的業(yè)務(wù)流程。

　　細(xì)化到每一個(gè)企業(yè)管理中， ERP系統(tǒng)又為上市集團(tuán)公司帶來(lái)了什么樣的優(yōu)勢(shì)?關(guān)于優(yōu)勢(shì)大致可以歸結(jié)為4大方面：

　?、賹?shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型：庫(kù)存成本降低20%，開(kāi)票流程縮短50%、總體擁有成本降低30%;

　?、诖蛟旆欠驳目蛻趔w驗(yàn)，在價(jià)值鏈的每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)時(shí)預(yù)測(cè)并采取行動(dòng);