云財(cái)務(wù)erp

　　財(cái)務(wù)軟件erp是一款及時(shí)完成賬務(wù)處理的財(cái)務(wù)軟件。相比起傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方式，財(cái)務(wù)軟件云erp強(qiáng)調(diào)的是事前計(jì)劃和及時(shí)調(diào)整，能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的三流合一，就是物流流到哪里，資金流就核算到哪里，信息流就反映到哪里，使企業(yè)能夠根據(jù)市場(chǎng)情況及時(shí)反應(yīng)。而不是在問(wèn)題出現(xiàn)之后再采取補(bǔ)救措施來(lái)調(diào)整。

　　財(cái)務(wù)軟件云erp是一款主要由財(cái)務(wù)人員和供應(yīng)鏈管理人員進(jìn)行維護(hù)和操作的軟件平臺(tái)。在物流管理上，使用財(cái)務(wù)軟件erp能夠大概的了解到企業(yè)某些原材料采購(gòu)數(shù)量，庫(kù)存數(shù)量，以及銷售數(shù)量還有他們各自的資金占用情況，還可以了解到企業(yè)比較關(guān)心的每種產(chǎn)品的成本構(gòu)成等信息，比如每一種產(chǎn)品的由哪些零件或者原材料構(gòu)成，他們各自的庫(kù)存情況如何，成本多少等等，使企業(yè)有能力按照市場(chǎng)需求來(lái)進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)和調(diào)整生產(chǎn)。

　　之所以強(qiáng)調(diào)ERP金融的重要性，是因?yàn)樨?cái)務(wù)代表至少要在三個(gè)層面上獲得新的經(jīng)歷規(guī)劃：

　　第一層：

　　ERP金融是ERP系統(tǒng)的重要組成部分。

　　目前，許多ERP 產(chǎn)品實(shí)施從庫(kù)存管理和總賬管理子系統(tǒng)開始，從生產(chǎn)管理等子系統(tǒng)開始，隨著成本管理的成功實(shí)施而達(dá)到頂峰。與財(cái)務(wù)電腦化軟件不同，實(shí)施過(guò)程封閉在財(cái)政部?jī)?nèi)部，ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的實(shí)施需要與其他子系統(tǒng)合作才能順利推進(jìn)。

　　第二層：

　　要站在整個(gè)企業(yè)的高度評(píng)價(jià)和ERP財(cái)務(wù)系統(tǒng)的應(yīng)用上。ERP財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的實(shí)施是一個(gè)開放的過(guò)程，需要與其他部門密切合作。實(shí)際上，一些財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人因?yàn)椴涣私釫RP其他子系統(tǒng)實(shí)施的復(fù)雜性和困難而表示不滿。

　　此外，還有財(cái)務(wù)工作人員孤立財(cái)務(wù)系統(tǒng)，無(wú)視系統(tǒng)之間的關(guān)聯(lián)性，在物流和生產(chǎn)子系統(tǒng)舉行實(shí)施研討會(huì)時(shí)不積極參與。這一切的原因是他們只站在財(cái)務(wù)部門的角度看企業(yè)信息化革命。(威廉莎士比亞、溫斯頓、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù))其次，沒有從發(fā)展的角度來(lái)審視自己工作崗位價(jià)值的發(fā)展和變化，從而造成了這種困擾。

　　第三層：

　　ERP財(cái)務(wù)總體觀使財(cái)務(wù)人員能夠更全面、更深入地參與企業(yè)管理。

　　ERP是一個(gè)信息高度集成的系統(tǒng)。成功實(shí)施ERP系統(tǒng)后，充分發(fā)掘這些信息的價(jià)值，提高企業(yè)管理水平將是一項(xiàng)重要工作。

　　逐漸從日常工作負(fù)載中解放出來(lái)的財(cái)務(wù)人員可以通過(guò)獨(dú)特的技術(shù)優(yōu)勢(shì)發(fā)揮重要作用。因此，ERP項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)，我們總是告訴財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，信息化會(huì)在一定程度上減少企業(yè)對(duì)普通財(cái)務(wù)人員的需求數(shù)量，但會(huì)為很多財(cái)務(wù)人員創(chuàng)造提高工作崗位價(jià)值的空間。“(大衛(wèi)亞設(shè)，Northern Exposure(美國(guó)電視)，成功)T”節(jié)省了制作賬戶和財(cái)務(wù)報(bào)表的時(shí)間，分析如何提高企業(yè)的綜合管理效果將成為未來(lái)財(cái)務(wù)管理職位的價(jià)值。