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免費倉庫進銷存與運營規(guī)劃
企業(yè)只有采用合適的結(jié)構(gòu),擁有更多更完善的信息,運用細(xì)分工具來推動更準(zhǔn)確的需求預(yù)測,并具備有效的領(lǐng)導(dǎo)力,才能建立強大的免費倉庫進銷存與運營規(guī)劃流程,從而獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
供應(yīng)鏈在企業(yè)發(fā)展過程中往往是被忽略的一環(huán)。在企業(yè)大量投放在免費進銷存管理軟件、產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)能增加的情況下,供應(yīng)鏈的優(yōu)化和投放力度往往較低。
如果合適的產(chǎn)品不能在合適的時間到達(dá)合適的地方,情況將會變得非常糟糕,比如缺貨和免費倉庫進銷存損失;庫存積壓、降價和銷賬;產(chǎn)能利用率低和服務(wù)水平下降等。這些代價高昂的問題往往體現(xiàn)了免費倉庫進銷存與運營規(guī)劃流程狀況不佳。這一關(guān)鍵的企業(yè)管理流程根據(jù)需求預(yù)測、成本因素、風(fēng)險狀況和戰(zhàn)略目標(biāo)來確定產(chǎn)品的制造數(shù)量、制造地點和免費倉庫進銷存市場。
有關(guān)如何分配供應(yīng)鏈產(chǎn)能的決策往往是管理團隊的爭論熱點。免費倉庫進銷存部門與生產(chǎn)部門之間缺乏基本的信任常常導(dǎo)致不切實際的預(yù)測、故意表現(xiàn)不佳或其它反生產(chǎn)行為,從而進一步加劇緊張局勢。這些因素阻礙了免費倉庫進銷存與運營規(guī)劃流程實現(xiàn)最終目標(biāo):優(yōu)化利用企業(yè)資源并提升客戶服務(wù)。如果您的企業(yè)也曾經(jīng)歷過產(chǎn)品在關(guān)鍵市場中缺貨而在其它市場中或倉庫貨架上堆積如山的情況,紊亂的免費倉庫進銷存與運營規(guī)劃流程往往是問題的根源所在。
管理供需關(guān)系是免費倉庫進銷存與運營規(guī)劃的核心。要有效地開展這項工作,三項任務(wù)必不可少:優(yōu)化信息流;基于需求模式對產(chǎn)品、渠道和客戶進行細(xì)分;管理層全力鼓勵正確的行為并以身作則。
首要任務(wù):優(yōu)化信息
更多更完善的信息可以幫助企業(yè)避免出現(xiàn)由供需不匹配造成的問題。以下是一些典型例子:
由于免費進銷存管理軟件團隊不知道延期交貨將持續(xù)數(shù)月之久,因此對一款已知延期交貨的產(chǎn)品進行促銷,從而加劇了缺貨情況。
細(xì)分的作用
為了更有效地管理供需關(guān)系,企業(yè)還需要優(yōu)化需求預(yù)測。最佳方法是根據(jù)銷量、需求的可預(yù)測性、產(chǎn)品的生命周期和供應(yīng)鏈影響等因素對產(chǎn)品、渠道管理和客戶進行細(xì)分。由于企業(yè)必須在整個產(chǎn)品組合中分配資源,因此這一舉措將有助于企業(yè)為免費倉庫進銷存與運營規(guī)劃活動、投資和關(guān)注點排定優(yōu)先級,從而更好地平衡可預(yù)測性和靈活性。同時,細(xì)分也有助于對產(chǎn)品缺貨或庫存積壓的可能性提前進行預(yù)測,從而使組織能夠快速應(yīng)對。但為了避免不必要的復(fù)雜性,細(xì)分必須是一項跨職能的工作,而不是每個職能部門以截然不同的方式在內(nèi)部開展的工作。
細(xì)分工作的第一步是根據(jù)過往需求模式來確定哪些產(chǎn)品需求具有很高的可預(yù)測性。企業(yè)運用統(tǒng)計預(yù)測技術(shù),將這些可預(yù)測的部分轉(zhuǎn)化為需求計劃。接下來,企業(yè)確定哪些產(chǎn)品需求一貫被高估或低估。為了克服這種“預(yù)測偏差”,企業(yè)需要與對此類錯誤承擔(dān)主要責(zé)任的免費倉庫進銷存人員直接對話,并設(shè)法糾正他們的行為。最后,企業(yè)確定哪些產(chǎn)品的銷量較大但需求極不穩(wěn)定。企業(yè)需要與客戶開展更緊密的合作,提升對這些產(chǎn)品需求預(yù)測的準(zhǔn)確度。
通過深入了解需求模式,管理層的關(guān)注領(lǐng)域得以明確,從而有助于完善免費倉庫進銷存與運營規(guī)劃流程。例如,企業(yè)可以對銷量較大但需求極不穩(wěn)定的產(chǎn)品進行月度審核,而對需求波動性較低的產(chǎn)品進行季度審核。如果產(chǎn)品過于分散而無法顯示出任何可預(yù)測的需求模式,則可能需要在渠道層面進行細(xì)分。
按照需求的可預(yù)測性和銷量來細(xì)分產(chǎn)品將對庫存管理產(chǎn)生影響。此外,由于一些需求極不穩(wěn)定且銷量較低的產(chǎn)品盈利微乎其微并缺乏市場競爭力,因此企業(yè)可以決定停止生產(chǎn)這些產(chǎn)品并為價值更高的產(chǎn)品騰出產(chǎn)能。
對領(lǐng)導(dǎo)力的需求
合理的結(jié)構(gòu)、優(yōu)化的信息和有效的細(xì)分是完善免費倉庫進銷存與運營規(guī)劃流程的重要組成部分,但該解決方案的最后一個組成部分也同樣關(guān)鍵:企業(yè)管理人員必須認(rèn)識到免費倉庫進銷存與運營規(guī)劃的重要性并樹立正確的行為規(guī)范。最高管理層必須積極參與決策過程——尤其是在高風(fēng)險領(lǐng)域的戰(zhàn)略層面。在定價和產(chǎn)能規(guī)劃等高風(fēng)險領(lǐng)域,決策是建立市場優(yōu)勢的真正推動力。
卓有成效的管理人員致力于解決這些問題。第一步是承認(rèn)這些問題的存在并一致同意著手改進。然后,管理人員需要采取具體行動來改變目前的狀況。為鼓勵正確的行為而設(shè)立激勵機制和度量標(biāo)準(zhǔn)是一個良好的開端。與各職能部門的具體指標(biāo)相比,旨在促進整個企業(yè)績效提升的免費倉庫進銷存和運營目標(biāo)能夠使員工更有效地進行協(xié)作。由于免費倉庫進銷存與運營規(guī)劃是一項跨職能流程,因此企業(yè)設(shè)立不同職能共享的獎勵措施和激勵機制有很大意義。另一種有效方式是讓免費倉庫進銷存團隊和運營團隊共享工作區(qū),這樣有利于建立信任和理解。采用這一方式的企業(yè)表示在預(yù)測準(zhǔn)確性、響應(yīng)時間以及態(tài)度方面都有所改善。
在當(dāng)今充滿競爭和不可預(yù)測的市場中,企業(yè)需要再度將焦點轉(zhuǎn)向有效的供應(yīng)鏈管理以及基礎(chǔ)的免費倉庫進銷存與運營規(guī)劃流程。產(chǎn)品生命周期縮短、需求波動以及供應(yīng)鏈的全球化發(fā)展都將使規(guī)劃變得更加困難。但企業(yè)若能采用合適的結(jié)構(gòu),擁有更多更完善的信息,運用細(xì)分工具來推動更準(zhǔn)確的需求預(yù)測,并具備有效的領(lǐng)導(dǎo)力,則將建立強大的免費倉庫進銷存與運營規(guī)劃流程,從而獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。
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