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企業(yè)采購部經(jīng)理的工作內(nèi)容與職責(zé)
采購部經(jīng)理具體做什么工作?采購部經(jīng)理工作職責(zé)有哪些?想了解采購部經(jīng)理工作職責(zé)還得從采購部經(jīng)理每日的具體工作來談起嘍!那么,采購部經(jīng)理工作職責(zé)具體是什么呢?我們一起來看采購部經(jīng)理工作職責(zé)匯總!
一、負責(zé)日常事務(wù)的管理:
1、建立和完善采購制度、采購流程;
2、主持采購部的會議,組織各種活動;
3、設(shè)計和制定相關(guān)采購表單;
4、參與公司的中高層管理會議,匯報采購工作,并向部門傳達會議精神;
5、協(xié)調(diào)本部門及并列部門之間的的各種關(guān)系。
6、 調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況,熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況,供需心中有數(shù)。指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司物資的正常采購量。
二、負責(zé)物料管理:
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃或銷售任務(wù),編制采購計劃;
2、按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù),并在預(yù)算內(nèi)盡量減少開支。
3、審核物料的詢價、議價的比價表或綜合評價表;
4、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
5、審核采購訂單或商務(wù)合同;
6、監(jiān)督物料的跟蹤和催交情況;
7、監(jiān)督物料的到貨、驗收、入庫情況,及時處理不合格品的退換貨問題;
8、就有關(guān)物料的質(zhì)量問題配合技術(shù)部或品管部與供應(yīng)商進行溝通與協(xié)調(diào);
三、負責(zé)供應(yīng)商的管理
(一)、開發(fā)和考核新供應(yīng)商,做好供應(yīng)商的評審工作:
1、供應(yīng)商開發(fā)的原則:(1)適質(zhì),(2)適價,(3)適量,(4)適地;
2、供應(yīng)商開發(fā)的流程:收集供應(yīng)商資料---填寫供應(yīng)商調(diào)查表--如果條件允許可以實地考察并協(xié)同相關(guān)部門選出優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商---索取樣品并進行認證---小批量試生產(chǎn)---中批量試生產(chǎn)---大批量試生產(chǎn)--列為合格供應(yīng)商。
3、供應(yīng)商的考核:通過四大指標(biāo)(價格30分、質(zhì)量30分、供貨能力20分、綜合配合度20分)進行評分:60分以下為D類供應(yīng)商(不合格),60-69分為C類供應(yīng)商(合格),70-85分為B類供應(yīng)商(良好),85分以上為A類供應(yīng)商(優(yōu)秀),
(二)、建立與供應(yīng)商的雙贏關(guān)系:1、激勵和控制供應(yīng)商:(1)激勵的措施:a、引進競爭機制;b、實施免檢措施;(2)控制的措施:a、派駐廠代表;b、定期檢查。2、獎懲供應(yīng)商:(1)獎勵方法:a、對于A類優(yōu)秀供應(yīng)商給予優(yōu)先交易的機會;b、對于A類優(yōu)秀供應(yīng)商給予優(yōu)先支付貨款;(2)懲罰辦法: a、對于質(zhì)量不合格或交貨逾期的供應(yīng)商;向其索取賠償或罰款;b、對于由A類優(yōu)秀供應(yīng)商降級為BCD類,對它限制下單或停止下單。
四、負責(zé)采購部人事的管理:
1、規(guī)劃和配置采購部的采購人員;
2、招聘、培訓(xùn)采購人員;
3、合理安排與分配各采購人員的工作內(nèi)容;
4、約束與規(guī)范采購人員的行為;督導(dǎo)采購人員在從事采購業(yè)務(wù)活動中,要遵記守法,講信譽,不索賄,不受賄,與供貨單位建立良好的關(guān)系,在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來。
5、考核采購人員的工作績效。
五、負責(zé)應(yīng)付資金的管理:
1、編制付款計劃;
2、審核供應(yīng)商款項的支付;
3、配合市場部門進行投標(biāo)報價;
4、分析和評估原材料的成本結(jié)構(gòu)。
采購部經(jīng)理應(yīng)該具備的素質(zhì)或任職資格:
1、具備專業(yè)的采購知識,熟悉采購業(yè)務(wù)操作流程;
2、懂得合同法、工商稅務(wù)財務(wù)常識;
3、熟悉所采購物料的基本性能與基本參數(shù);
4、具備良好的溝通及表達能力;
5、具備良好的從業(yè)品德。
6、取得采購師資枚
注:價格分析的方法:1、估價比較法;2、實際成本法;3、橫向成本法。
降低采購成本的方法:1、引進新產(chǎn)品;2、尋找替代材料;3、尋找優(yōu)秀供應(yīng)商;3、批量下單;4、改進新工藝;5、改善加工方式。
- 1制造企業(yè)供應(yīng)商管理辦法
- 2一個優(yōu)秀的采購主管必須要做到的
- 3學(xué)習(xí)人際關(guān)系有何益處
- 4企業(yè)采購部經(jīng)理的工作內(nèi)容與職責(zé)
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- 7不同的產(chǎn)品采取差異化的采購策略
- 8政府采購預(yù)算工作缺失“制衡機制”的主要原因
- 9怎樣才能成為一個采購專才
- 10采購員議價技巧之6—實用殺價絕招之獨孤九劍
- 11淺談采購人員必備的一些基本素質(zhì)
- 12供應(yīng)商品質(zhì)管理與控制的有效方法
- 13采購人員必須了解關(guān)于增值稅的基本知識
- 14采購主管必須知道的授權(quán)流程及技巧
- 15采購員議價技巧之5—當(dāng)供應(yīng)商要提高價格時
- 16采購員議價技巧之3—當(dāng)買方占優(yōu)勢時
- 17一名采購員升職到采購經(jīng)理的職場“進化論”
- 18商場采購部制定購物合同的主要內(nèi)容
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- 20生產(chǎn)計劃與采購管理的供應(yīng)鏈優(yōu)化方法
- 21采購與供應(yīng)鏈管理軟件簡介
- 22如何盡快適應(yīng)采購工作---給采購新人的幾點意見
- 23采購人員如何搞好人際關(guān)系(總結(jié)篇)
- 24采購人員做好個人時間管理的十二大策略
- 25企業(yè)采購如何讓供應(yīng)商早期介入設(shè)計
- 26采購員議價技巧之4—當(dāng)買方處于劣勢時
- 27關(guān)于采購物料質(zhì)量的基本知識
- 28企業(yè)供應(yīng)鏈管理的基本概念
- 29企業(yè)采購管理中的問題與解決方案
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