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智慧工地勞務(wù)實(shí)名制管理軟件能做什么?

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 　　智慧工地勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過(guò)軟硬件結(jié)合的方式實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員基本數(shù)據(jù)的收集，實(shí)現(xiàn)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員動(dòng)態(tài)管理的實(shí)時(shí)反饋和問(wèn)題的處理，提高管理效率。

　　一、泛普軟件—智慧工地勞務(wù)實(shí)名制管理軟件能做什么?

　　1、人臉?shù)浫?/strong>

　　通過(guò)實(shí)名制管理，工程項(xiàng)目可以掌握現(xiàn)場(chǎng)每個(gè)人的具體信息，這是建立勞務(wù)人員大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。同時(shí)該系統(tǒng)也支持?jǐn)?shù)據(jù)對(duì)接，可將數(shù)據(jù)對(duì)接到其他平臺(tái)，滿(mǎn)足用戶(hù)其他需求。

　　2、出勤記錄及總結(jié)

　　通過(guò)人臉考勤收集出勤數(shù)據(jù)，可以掌握大概的勞務(wù)人員成本并減少惡意討工資的可能性。

　　3、合同管理

　　該系統(tǒng)將自動(dòng)設(shè)置各種類(lèi)型的合同和文件信息，并提供勞動(dòng)合同范本，以便企業(yè)錄入內(nèi)容。

　　4、工資管理

　　工資管理主要是通過(guò)月度生成的考勤表，由項(xiàng)目部或分包商觸發(fā)，系統(tǒng)向相關(guān)人員發(fā)送消息，勞務(wù)人員通過(guò)系統(tǒng)檢查考勤情況，從而檢查工資分配情況，也使得企業(yè)可以實(shí)時(shí)掌握工人的工資發(fā)放情況。

智慧工地勞務(wù)實(shí)名制管理軟件能做什么?.png

　　二、企業(yè)信息化實(shí)名制管理的好處

　　提高工人素質(zhì)和工程質(zhì)量 實(shí)名制降低工人流動(dòng)性，有利于開(kāi)展勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)和安全交底。實(shí)行持證上崗，確保了工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)。解決農(nóng)民工欠薪問(wèn)題 施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)工人絕大數(shù)來(lái)自農(nóng)村或文化水平較低，拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題嚴(yán)重?fù)p害農(nóng)民工的合法權(quán)益，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會(huì)不安定因素，實(shí)名制有利于監(jiān)督勞務(wù)用工工資發(fā)放，防治欠薪問(wèn)題的發(fā)生。

　　有利于安全管理避免惡性事件發(fā)生 實(shí)行勞務(wù)人員實(shí)名制管理，將徹底杜絕閑雜人員進(jìn)入入施工現(xiàn)場(chǎng)，有利于工地現(xiàn)場(chǎng)安全文明的管理;有利于保存原始憑證 實(shí)行勞務(wù)實(shí)名制管理，公開(kāi)勞務(wù)人員考勤、工資支付、工傷保險(xiǎn)等情況并保存記錄，在遇到勞務(wù)糾紛時(shí)可以作為法律依據(jù)。

　　綜上所述，泛普軟件勞務(wù)實(shí)名制系統(tǒng)結(jié)合利用工人人臉?shù)浫搿⒖记谟涗?、合同管理、勞?wù)人員管理、工資管理、誠(chéng)信管理、手機(jī)APP等功能模塊，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管控施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員的用工情況，改善建筑施工行業(yè)企業(yè)施工人員的管理層次，防止勞務(wù)人員工資糾紛，保護(hù)勞務(wù)人員合法權(quán)益，建立有利于建筑業(yè)工人形成的長(zhǎng)效機(jī)制。

發(fā)布：2022-09-22 13:51    編輯：泛普軟件 · yelan    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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