建筑工程行業(yè)為什么用考勤管理軟件

　　施工工地最常用的軟件除了包括一些工程項(xiàng)目管理軟件之外，還包括工地管理軟件，而工人考勤管理是工地管理中最重要的內(nèi)容之一。

　　一、為什么要推行工地實(shí)名制管理

　　建筑工地一直存在施工環(huán)境復(fù)雜、人員流動(dòng)性大、管理難度大、成本居高不下等問(wèn)題。通過(guò)實(shí)行工地實(shí)名制管理，能夠?qū)⒎彪s的人工記錄和事務(wù)管理數(shù)字化和智能化，建筑企業(yè)能夠更加便捷、精準(zhǔn)、高效地管理勞務(wù)人員和把握工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度，同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)關(guān)系信息化，清晰掌握勞務(wù)分包人數(shù)、工時(shí)明細(xì)，提升建筑企業(yè)的整體管理水平，也避免了雇傭雙方的勞資糾紛。

　　1、考勤方式單一

　　比較常見(jiàn)的工地考勤采用的是傳統(tǒng)閘機(jī)或者考勤機(jī)的形式，但是對(duì)于經(jīng)常出差或者要跑多個(gè)工地的工作人員來(lái)說(shuō)，考勤困難。

　　2、難以形成統(tǒng)一有效的考勤數(shù)據(jù)匯總

　　從考勤機(jī)里面導(dǎo)出的數(shù)據(jù)只能看到每個(gè)工人的打卡情況，但若想分析項(xiàng)目工時(shí)、項(xiàng)目工人成本、考勤趨勢(shì)等就無(wú)從下手，還需要專門的人員進(jìn)行統(tǒng)一整理，效率低下。

　　3、考勤數(shù)據(jù)時(shí)效性差

　　這個(gè)很好理解，基本上考勤數(shù)據(jù)是每個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次，管理者無(wú)法真正做到隨時(shí)隨地了解各項(xiàng)目的考勤情況，也就對(duì)項(xiàng)目工地的進(jìn)展、盈虧、進(jìn)度等不夠清楚。

　　4、核查數(shù)據(jù)比較難

　　比如經(jīng)常出現(xiàn)的漏打卡、多打卡等行為，還有的項(xiàng)目是在不同時(shí)間上班的，再加上請(qǐng)假、調(diào)休等，考勤數(shù)據(jù)混亂，但管理者對(duì)于已經(jīng)過(guò)去的考勤行為又無(wú)從查證，容易出現(xiàn)糾紛。

實(shí)名制管理png

　　二、建筑工地應(yīng)該選擇哪種實(shí)名制管理方案

　　在傳統(tǒng)的建筑工地中，一般采用門禁閘機(jī)加門禁卡、指紋識(shí)別、身份證的等方式進(jìn)行人員身份驗(yàn)證，但這些方案不能主動(dòng)識(shí)別工人的真實(shí)身份信息，整個(gè)流程都是單一的信息輸出，中間沒(méi)有對(duì)信息進(jìn)行識(shí)別和判斷，難以防范冒充身份進(jìn)入工地的情況，安全性較低。而基于人臉識(shí)別技術(shù)，在工地實(shí)名制管理中能夠保證人員身份信息的唯一性，考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳至云端管理平臺(tái)，為薪酬計(jì)算提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)，同時(shí)也杜絕了閑雜人等隨意進(jìn)出工地。

　　智能化工地考勤管理軟件是怎樣解決這些難題的呢?

　　1、允許多樣化的考勤管理方式

　　不同于傳統(tǒng)的考勤管理軟件，泛普軟件的考勤管理軟件支持多種考勤方式，可滿足不同項(xiàng)目工地的需求。

　　2、可自定義導(dǎo)出多種考勤數(shù)據(jù)

　　不再需要人工統(tǒng)計(jì)與核算，在軟件上即可輕松下載和導(dǎo)出，為管理人員分析數(shù)據(jù)提供一定的依據(jù)。

　　3、可遠(yuǎn)程監(jiān)控項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)的情況

　　不必在多次跑項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，只需要登陸軟件客戶端即可查看項(xiàng)目工人的考勤情況。

　　4、可實(shí)現(xiàn)工人成本自動(dòng)到項(xiàng)目成本上

　　這對(duì)于項(xiàng)目成本的分析有比較好的作用。

　　工地考勤管理軟件不僅僅是記錄工地員工的上下班時(shí)間，還是企業(yè)加深管理，深化人力資源改革的重要條件。

發(fā)布：2022-06-25 14:39 編輯：泛普軟件 · liuzhihui [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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