所有考核記錄
當(dāng)前位置：工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 工程項(xiàng)目管理軟件 > 功能介紹 > 人事管理 > 所有考核記錄
一、所有考核記錄是統(tǒng)計(jì)的什么內(nèi)容
所有考核記錄是統(tǒng)計(jì)所有領(lǐng)導(dǎo)填寫的考核下屬表單，一般公司總經(jīng)理有權(quán)限查看此報(bào)表，用來監(jiān)管所有部門領(lǐng)導(dǎo)和普通員工的考核情況;或者人事部負(fù)責(zé)核算工資的人員有權(quán)限查看此表，作為統(tǒng)計(jì)工資中績效獎金的依據(jù)。
該表中包含考核人、被考核人、考核類型、考核月份、考核總分、自評得分、上級評分、最終得分、考核評語、考核時(shí)間幾項(xiàng)信息。
二、在所有考核記錄上能實(shí)現(xiàn)的功能
1、在所有考核記錄中可以根據(jù)考核人、被考核人、考核類別、考核月份等多種自定義條件進(jìn)行查詢;支持模糊查詢，比如根據(jù)姓名中的關(guān)鍵字查詢;支持將常用查詢條件進(jìn)行保存。
2、能將查詢出來的列表導(dǎo)出成Excel格式，然后作為附件上傳到工資發(fā)放表的附件中。
3、能將查詢出來的列表直接打印出來進(jìn)行裝訂存檔。
4、能夠點(diǎn)擊表體中的藍(lán)色字體自動鏈接到原表單，比如點(diǎn)擊考核月份，自動跳轉(zhuǎn)到對應(yīng)的考核下屬單據(jù)詳情頁面，實(shí)現(xiàn)快速聯(lián)查。
三、所有考核記錄的意義作用
1、在傳統(tǒng)的辦公模式下，公司的最高領(lǐng)導(dǎo)一般只會考核自己的直接下屬的工作情況，很難知道所有下屬的考核情況，在系統(tǒng)中，通過所有考核記錄可以看到自己下屬的下屬的考核記錄，看出他們的工作情況，監(jiān)管更加全面。
2、在傳統(tǒng)的辦公模式下，所有的考核記錄都是人事部將所有考核紙質(zhì)單據(jù)全部匯總整理后存放到文件柜中，總經(jīng)理想要查看的時(shí)候還要喊人事部的同事拿過來拿過去，十分不便。有了系統(tǒng)之后，領(lǐng)導(dǎo)可以隨時(shí)打開系統(tǒng)查單據(jù)，提高了信息共享的效率。
3、系統(tǒng)還支持移動辦公，可以將該報(bào)表在手機(jī)端上進(jìn)行顯示，及時(shí)領(lǐng)導(dǎo)出差在外，也能隨時(shí)隨地查看和監(jiān)管績效考核情況。
成都公司：成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司：重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓
